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抓基層黨建工作述職報告5篇

述職報告范文 相關范文 編輯:以亦 發布時間:2019-8-15

抓基層黨建工作述職報告5篇

【篇一】

照要求,現就20XX年度抓黨建工作情況報告如下:

一、履行職責情況

(一)深化學習教育,貫徹重要部署。一是切實加強政治理論學習。認真學習貫徹黨的十九大和省十次黨代會、市五次黨代會精神,自覺把學習黨的十九大精神作為政治任務,采取召開專題研討班、市政府常務會、市政府中心組集體學習、班子擴大會、黨員干部會等形式,學習貫徹十九大精神。二是扎實開展“兩學一做”學習教育。自覺尊崇和學習黨章,自覺履行黨員義務,切實發揮黨員模范帶頭作用。嚴格落實“三會一課”制度,按要求組織召開辦公室黨組會、全體黨員會、民主生活會。以《品讀公廉碑,算好人生賬》和《以案為鑒、警鐘長鳴,筑牢反腐防線》為題,市政府辦公室黨組書記、市政府秘書長王金啟同志親自為黨員干部進行廉政黨課教育。三是加強黨員日常教育。堅持每周二下午召開支部學習會議;舉辦了慶“七一”建黨96周年晚會;積極組織參加全市學習宣傳黨的十九大精神電視知識競賽,榮獲“三等獎”;組織開展了市政府辦公室學習貫徹黨的十九大精神知識競賽;積極開展“引領工程”活動和一系列黨員警示教育活動等,把黨員教育工作提高到了新水平。

(二)夯實基層基礎,加強自身建設。一是機構設置到位。及時調整了機關黨委辦公室負責人,選調配強專職人員,充實了基層黨建工作力量,確保基層黨建“有人理事”。二是活動陣地到位。加強基礎設施建設,配備了專門活動場地和活動場所,確保基層黨建“有地議事”。三是經費保障到位。加大對基層黨組織運轉經費投入,按標準、按月列支經費并落實到位。每個支部明確一位同志專門負責,確保基層黨建“有錢辦事”。四是加強自身建設。完善黨員信息采集錄入,加強了黨員精準管理。開展黨員承諾制、設立黨員示范崗、建立黨員責任區,真正把黨員身份亮出來,把黨員責任義務扛起來,把黨員形象樹起來。

(三)積極創新探索,鑄就堅強堡壘。一是以落實責任為導向,扎緊織密制度籠子。以“三會一課”為基礎,及時召開黨組會、班子擴大會研究部署黨建工作,做到與業務工作兩手抓、兩手硬、兩促進。建立《黨風廉政建設責任制度》、《廉政風險重點防控實施方案》、“三公”經費公示、目標考核、督查督辦等制度。形成了以制度管人管事、以制度規范程序的工作機制。二是以民主生活會為平臺,扎實推進以案促改。召開班子民主生活會2次、基層黨支部組織生活會4次,深刻黨性分析,檢視修養差距,防止蜻蜓點水、水潑地皮濕。三是以落實責任為抓手,嚴肅紀律動真格。認真落實全面從嚴治黨主體責任,切實履行“一崗雙責”,要求每一位班子成員管好自己的“一畝三分地”,督促各科室制定個性化、特色化的“責任清單”和“崗位手冊”,劃清決策、執行和監督責任。及時糾正思想不重視、責任不落實、制度不執行等問題,倒逼責任落到實處。共約談 12人,其中縣處級黨員干部6人、科級黨員干部4人、一般黨員干部2人。

(四)堅持問題導向,轉變工作作風。一是排查風險筑防線。堅持排查風險、排除風險,分門別類,列出清單。共查找廉政風險點57項,由各班子成員、各科室主動認領,對標對表。制定防控措施 101 項,一項一項抓整改、一個一個促落實,即知即改、即行即改,黨員干部服務形象、公仆形象得到新的提升。二是強化履職轉作風。當好參謀助手,搞好綜合協調,強化督促檢查,做好后勤保障。以身作則、率先垂范,樹立忠誠履職敢擔當的作風,比學趕超奪先進,逢旗必扛爭示范,營造了凝心聚力謀發展、擼起袖子加油干的濃厚氛圍。

二、存在問題及原因分析

(一)存在問題

1.抓黨建工作“不硬氣”。認為抓黨務工作太虛,沒有干業務工作實在,不容易出成績、出政績,缺乏榮譽感和成就感。沒有正確樹立起圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展的思想。

2.個別黨員干部開展黨內批評“不硬氣”。在開展批評和自我批評時,講客觀、怕亮丑,講和氣、怕揭短,不敢涉及敏感問題、心存顧忌,不敢深刻剖析問題、觸及靈魂,不敢一語中的、直揭“傷疤”,有批評自己時避實就虛、批評別人時無關痛癢的現象。

3.黨內同級監督的支撐力“不硬氣”。在黨內同級監督中,雖然距離較近,察看“比較便利”,但“督促”卻顯得疲軟無力。存在“下級監督上級太難,同級監督同級太軟,組織監督時間太短”的現象,以及監督只落實在嘴上、紙上和會上的現象。

(二)原因分析

1.對黨建工作的重要性認識不足。部分黨員干部尚存在重業務、輕黨建的思想,黨建工作擺不上應有的重要位置,認為業務工作是“硬指標”,黨建工作是“軟任務”。缺乏搞好基層黨建工作責任和激情,認為黨建工作是上級的事、書記的事,不是自己的事。沒有將黨建工作和業務工作結合起來、相輔相成、相互促進,致使造成黨建工作提速較慢、動力不足、耐力不久。

2.不能用好批評與自我批評的武器。缺乏相互之間真查真批的意識,批評上級怕穿“鞋子”,批評同級怕傷“面子”,批評自己怕掉“架子”,批評單位怕砸“牌子”,導致問題抓不準、根源挖不深、意見提不誠、措施擺不實。

3.對黨要管黨、從嚴治黨的重要性認識不深刻。對存在問題和弊端的危害性認識不足,認為存在一些小毛病、小問題,沒啥大不了,不是“毒瘤”,損害不了黨的肌體,害怕“刀刃向內”,認為“趕考”是一陣子,致使黨內生活不夠嚴肅,黨內監督不夠到位。

三、下一步工作打算

(一)進一步夯實黨建責任。統一思想和認識,凝聚智慧和力量,認真學習貫徹黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅定“四個自信”,增強“四個意識”,堅決跟著黨中央的“令旗”走。模范遵守執行黨的紀律,加強黨員教育與管理,認真履行“一崗雙責”,全面落實主體責任,形成一級做給一級看、一級帶著一級干的局面。

(二)進一步加強黨的建設。持續做好抓基層、打基礎工作,始終把機關黨建工作記在心上、抓在手上、落實在行動上,常抓常新,增強定力,切實做到守土有責、守土盡責,將基層黨支部鑄就成堅強戰斗堡壘,努力打造辦公室健康潔凈的政治生態和風清氣正的工作環境。

(三)進一步推動黨建與業務工作雙融合。堅持黨建與業務工作緊密結合、相互促進,不斷增強自身發展的動力與活力,將黨要管黨、全面從嚴治黨持續推向深入。緊緊圍繞“六區一中心”發展思路,緊盯“4233”奮斗目標,按照馬上辦抓落實的要求,勇于擔當,主動擔責,履職盡責,為決勝全面建成小康社會、建設現代化新商丘貢獻自己的全部力量!

【篇二】

去年以來,特別是教育實踐活動開展以來,在鎮黨委的領導下,村兩委干部和群眾共同推進基層黨建工作。現將一年來抓基層黨建工作情況匯報如下:

一、履職工作的開展情況  一)建立和落實基層黨建工作責任制。黨總支將黨建工作目標具體細化,黨總支書記親自抓,相關負責人具體抓,逐項抓落實,不定期地黨支部以及黨小組開展活動情況進行檢查,切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結,并做好了黨建研究和信息報送工作,全年按時報送黨建信息稿件。  二)以完善的規章制度促進組織建設。堅持“三會一課” 制度,進一步完善了黨務公開制,增強黨組織工作透明度。堅持“電教遠教”播放制度,學習和研究黨的各項方針、政策,對照檢查我村的執行情況,始終把握正確的村發展方向。堅持利用萬維網站和網格化信息管理平臺,向上級部門及群眾公開村里各項工作。建立和完善了黨內民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織干部制度等,切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。  三)加強服務型基層黨組織建設,密切聯系服務群眾。201x年我村“四議兩公開”解決新發村美好鄉村建設點裕苑新村美化亮化工程建設問題、離任村干部生活補貼調查摸底以及農村集體“三資”清理核實工作。黨務公開,定期共4次,其他需公開內容采取即時公開,無職黨員設崗定責共設了10個崗位,共有10名無職黨員上了崗。完成水塘清淤6個,新增造林面積446.4畝。為了方便群眾辦事,村委會辦公室進行裝修改造,建成了為民服務辦事大廳,實行村兩委干部集中辦公。  四)積極為黨輸送新血液。雙培雙帶”先鋒工程,共把黨員培養成示范戶5人,示范戶成黨員2人,帶動群眾致富非黨員9人。  五)開展“黨的群眾路線教育實踐” 活動,努力建設為民型黨組織。一是學習教育、聽取意見,我班子成員深入群眾家中,貼近與群眾的距離,廣泛聽取基層群眾的意見,共走訪群眾120多人次,個別談話 100多人次,征求意見84條;二是查擺問題、開展批評,班子及成員進行了認真的談心談話,并及時召開專題組織生活會,進行對照檢查,開展批評和自我批評;三是整改落實、建章立制,針對查擺出來的問題,列出了問題清單共10條。明確整改措施、責任和時限,進行了逐項銷號整改。  六)加強領導班子建設,提高干部隊伍素質。村兩委換屆后,我村進一步健全了各項規章制度。村兩委干部加強學習,提升自身素質,為民服務的思想和能力都有所提高。  二、存在的主要問題及原因  一)在抓黨建工作方法上缺乏創新。對基層黨組織建設存在的老問題、出現的新情況研究不深,調研存在“蜻蜓點水”的形式主義現象,習慣于憑經驗、老套路,缺少破解之道和創新舉措。  二)黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺少創新意識和手段,存在流于形式的傾向,吸引力和凝聚力不夠;對黨員的思想教育缺乏針對性,教育內容枯燥,方式方法單一,缺乏生機和活力,黨建工作的載體創新不夠。  三)黨建工作機制不完善。考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制不夠完善,黨建工作缺乏必要的實施手段,號召力不強,推動力不夠。對規章制度認識不到位,制度停留在寫在紙上、難以落實到執行上。  四)黨建工作保障不力。黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費,造成基層黨組織學習教育難、開展活動難,推進工作難;另一方面是我本身承擔較多的工作任務,對黨建工作投入精力不足,有時候忙起來甚至把黨建工作當成“副業”,還沒有真正管到位、嚴到份。  五)部分黨員不能充分發揮先鋒模范作用。一些基層黨員的宗旨意識不強,個別黨員把自己等同于普通群眾,沒有充分發揮先鋒模范作用。征求普通群眾意見少,聯系群眾不廣泛、不深入,這些都是宗旨觀念淡薄,群眾意識差的表現。黨員年齡結構偏大,凝聚力不強。  認真反思存在的問題,既有客觀因素,更有主觀原因,主要責任在我這個第一責任人,意識對加強基層黨建工作重要性認識不深刻,沒有把抓基層黨建工作作為最大政績,作為硬任務、硬指標抓落實。從思想深處分析,是自己愿意抓容易出成績、出政績的工作,不愿抓周期長、見效慢的工作,是功利思想、浮躁心理在作怪,政績觀存在偏差。二是沒能做到統籌兼顧,沒有綽號基層黨建工作與其他工作的關系,沒有把基層黨建工作有效融入到推動經濟社會發展之中,反映出自己工作方式方法上還有欠缺。三是抓基層黨建工作缺乏經常性,持續性,沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入。這實質上是自己缺乏持之以恒、久久為功的“釘釘子”的精神,缺乏“功成不必在我”的情懷。  三、下步工作思路和主要措施  針對存在的問題,我將與村兩委干部一道,團結和帶領全村黨員認真學習貫徹縣、鎮委要求,以建設服務型黨組織為主線,以強化主體責任落實為抓手,在下步工作中,我村將鞏固“群眾路線教育實踐”活動的成果,下大力氣研究解決各種重點難點問題。  一)強化主體責任落實。從我做起,進一步樹立黨總支書記作為黨建工作“第一責任人”的職責,科學制定全年黨建工作計劃。認真落實村黨組織書記抓基層黨建工作“雙向述職評議”制度,每年專題研究黨建工作不少于6次,建立定期議黨、專題議黨制度,健全黨建工作責任制和督查機制,對我村黨組織存在的軟弱渙散問題進行常態整治,強力推動整改提升。  二)抓好黨建促進社會各項事業的全面發展  1. 嚴格執行黨內政治生活制度。嚴格執行“三會一課”、民主評議黨員等制度,結合實際開展主題黨日、警示教育等活動,著力解決黨內活動不夠正常、流于形式的問題。將黨性修養和作風教育作為黨員干部教育培訓必修課,每年至少開展1次專題學習。  2. 認真做好黨員發展和管理工作。堅持十六字方針,嚴把入口關,認真落實發展黨員工作,2015年,積極培養有理想、有文化的年青人1-2名,充實黨組織隊伍。  3.強化黨員干部為民服務意識。積極開展“周走一戶、月幫一事、年扶一家”幫扶活動,樹立黨員干部“親民、愛民、為民”的良好形象,增強基層黨組織的凝聚力。  三)鞏固和拓展教育實踐活動成果。  1.用好批評和自我批評。將開門聽取意見、認真撰寫對照檢查材料、深入開展談心交心、嚴肅開展批評、上級黨組織點評并嚴格督導等有效做法固定下來,堅持下去,形成常態。按照教育實踐活動專題民主生活會標準,每年召開一次高質量的組織生活會。  2.加強村級黨風廉政教育。健全反“四風”長效機制。落實村級零招待制度。加強對基層黨員、干部的廉政勤政教育和法紀教育,建立健全農村基層黨風廉政建設工作領導體制和工作機制。進一步規范村財務管理,不斷完善村賬鎮管,嚴格按照要求使用村集體資金、資產、資源。  3. 思想建黨和制度治黨相結合。突出抓好黨性教育和警示教育,落實好定期談心談話制度,促進思想政治工作經常化。著力完善民主集中制,嚴格黨內政治生活,建立健全從嚴管理監督黨員干部、民主評議黨員等制度,不斷提高制度治黨水平,落實好加強基層服務型黨組織建設工作規劃,推動服務群眾工作常態化、長效化。

【篇三】

按照要求,我就抓基層黨建工作情況進行述職,請各位領導和同志們予以評議。

一、成績清單

1.聚焦主責主業,不折不扣抓基層黨建工作落實。

堅持把抓基層黨建擺在首位,召開定期議黨2次、專題議黨12次;深入基層調研16天、24次,推動解決xx電力經營不善等問題2件;為群眾辦實事20余件。

2.落實多項舉措,深學細做促學習教育取得實效。

制定“學黨章黨規、學系列講話”短期學習計劃3次,開展跟蹤督學12次,開展專題學習討論5次;黨員干部對照“四講四有”標準,查找問題75個,整改解決75個;開展主題活動12次,參觀紅色教育基地4次,服務群眾11次。

3.緊盯難點重點,砥礪奮進助黨建發展兩翼齊飛。

成立開發區非公企業綜合黨委,配備專職副書記1人、專職黨務干部3人;黨的組織和工作覆蓋率均為100%;發放黨建經費6000元;新建1040平黨群活動服務中心,組織開展系列活動6次。

4.注重守正創新,凝心聚力破攻堅任務困局難題。

對接貧困戶28戶、43人,落實幫扶資金6萬元,發放扶貧鵝苗560只、服裝120套;創新運用“我的e社區”、“黨員小書包”等互聯網載體,培育和打造“指尖課堂”黨建品牌。

5.堅持整風肅紀,緊攥拳頭筑黨風廉政銅墻鐵壁。

召開黨風廉政建設專題會議8次,組織全體職工觀看反腐倡廉警示教育片3次,開展自查自糾、自我警醒6次;誡勉提醒機關干部3人。

二、問題清單

1. 思想認識缺少履職盡責的緊迫性。

沒有深刻認識到新形勢下抓好基層黨建工作的重要性和緊迫性,工作投入精力不足,抓經濟發展“硬”,抓基層黨建工作“軟”。

2. 問題處理缺少開拓創新的主動性。

面對新問題,習慣遵循老辦法,不能以開拓創新的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案,基層黨建創新性成果較少。

3. 責任落實缺少督導問責的經常性。

責任落實擺位不重,落實和督導黨建工作責任發力不夠,到基層督查問責次數不多,導致抓基層黨建層層壓實責任力度不夠。

4. 工作開展缺少為民服務的自覺性。

沒有把自己真正擺進為民服務“排頭兵”行列,在黨員管理、聯系群眾等方面沒有發揮好示范帶頭作用,服務成效不夠顯著。

深刻反思以上問題,主要有三個方面原因:

一是工作抓手不強。

抓基層黨建工作措施不多、抓手不硬,在落實黨建工作責任制、強化黨員教育管理、促進干部作風轉變等方面落實不深不透。

二是工作統籌不夠。

沒有用系統的全局觀念、長遠的戰略思維考慮問題,對各項工作之間的內在聯系研究不深,對黨建各方面資源力量融合發展不夠協調,沒有形成整體推進的態勢,工作影響力不夠強大。

三是工作落實不力

抓基層黨建工作“一竿子到底”的精神不夠,缺乏經常性、持續性,部分黨建工作提要求、壓擔子多,交任務、給壓力少。沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入,缺乏盯住問題抓落實的韌勁。

三、任務清單

1. 強化主體責任意識,嚴格落實管黨職責

積極適應“全面從嚴治黨”新常態,重點研究部署基層黨建工作,靠實黨工委主體責任。嚴格落實督導檢查、考核評價機制,對黨建重點工作任務跟蹤推進,努力形成以制度抓落實、以制度促落實的良好局面,推動黨工委主體責任、班子成員“一崗雙責”全面落實。

2. 加強黨建責任落實,提升黨組織執行力

每年至少召開兩次開發區黨工委會議,搞好基層黨建工作總體設計;不斷靠實黨工委班子的集體責任,提高黨的基層組織的執行力;發揮紀檢作用,對各黨組織執行黨的組織生活制度的情況進行專項督查,確保各項制度落實。

3. 狠抓干部能力建設,提高為民服務水平

深化學習教育成果,促使黨員干部進一步找差距、尋弱點,達到以考促學、以學促改、學以致用的目的;狠抓干部能力建設,提高駕馭全局、科學決策和開拓創新等能力;進一步強化服務意識,心系基層、情系群眾,積極為基層排憂解難,誠心誠意服務基層。

4. 注重黨建工作創新,推動園區科學發展

打造“一站式”黨建綜合平臺,增添園區黨建發展動力。強化改革創新,將起步區打造成一流口岸物流、倉儲和商貿區。圍繞中心工作,突出改革創新,打造亮點和特色,全力推動開發區基層黨建工作取得新成績、邁上新臺階。

述職人:xxx

20xx年xx月xx日

【篇四】

今年我局的黨建工作在市委、市政府的正確領導下,在市委組織部和市直機關工委的正確指導下,始終認真開展學習貫徹“兩學一做”學習教育活動,強化“四個意識”,突出抓好思想政治建設、機關黨的組織建設和黨風廉政建設,圍繞發展大局,充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,不斷增強黨組織的戰斗力、創造力和凝聚力,提升機關黨建水平,促進各項工作等方面取得了明顯成效,為完成全年價格監督檢查工作提供了有力保障。下面,我就20xx年度黨建工作述職述廉如下:

(一)我局將黨建工作與業務工作同安排、同檢查、同考核,不斷加強黨建工作規范化、制度化建設。

召開多次班子會議深入分析研討,將基層黨建作為工作重點,列入重要議事日程,把黨建工作列入考核的重要內容。

(二)抓黨建落實主體責任

作為價監局黨支部書記,我認真履行黨建第一責任人職責,認真落實市委決定和會議精神,扎實開展“兩學一做“學習活動和貫徹傳達學習十九大精神,不斷提高全體黨員的政治理論素質。要求支部委員要履行“一崗雙責”,并定期組織召開黨建工作例會,確保黨建工作落在實處。同時,強化領導班子學習示范作用,用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。進一步落實黨支部領導班子理論學習制度,把黨性修養和作風養成作為黨員干部的必修課,納入班子集體學習內容,以班子成員率先帶學,推動機關理論學習真學真用。

(三)抓黨建促“兩學一做”深入開展

按照市“兩學一做”學習計劃要求,我局認真執行“三會一課“制度。嚴格落實市推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案,按照學習計劃定期開展學習,做到了年度有安排、月月有計劃,組織本單位黨員干部經常學、長期學,做到將“兩學一做”學習內化于心,外化于行。按照規定我局每月第一個周五定為主題黨日,其余星期五組織召開全局干部大會進行集中學習。切實增強了基層黨組織的凝聚力、戰斗力與創造力,充分發揮了黨支部推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等工作。

(四)抓黨建促黨建互聯網建設

推廣“互聯網+黨建”工作,推進互聯網等信息技術與黨建工作相結合,不僅建立了黨建微信群,同時全局在職黨員全部下載安裝了“xxxx”APP,實現了黨建傳統優勢與信息技術有機融合。并充分利用新媒體,搭建微信公眾平臺,利用微信公眾平臺、xxxAPP等軟件,制播黨員教育節目,并督促本單位黨員利用新媒體平臺進行學習。

(五)抓黨建促精準脫貧工作

自脫貧攻堅工作開展以來,我局黨組高度重視,創新機制,認真謀劃,精心組織,使脫貧攻堅工作有序開展。至20xx年xx月底,我局全年共開展2次“扶貧送溫暖”捐贈活動。x月份我局面向社會募集資金xx元,為我局包保的貧困戶每戶發放精神補助現金xxx元,用于購買春耕所需種子等物資。xx月份,我局扶貧鄉鎮由xxx三個鄉鎮下轄村組變為xx下轄村組,局黨組再一次組織下鄉扶貧送溫暖活動,動員全局黨員干部為貧困戶共計捐款xxxx元,為每一戶貧困戶送去兩袋面、一桶油。并對新調整包保扶貧戶進行摸底調查制定精準扶貧方案,在扶貧工作中我局開展不定期走訪慰問貧困戶行動,及時與貧困群眾交流溝通,了解貧困對象的家庭情況、經濟狀況、致貧原因及希望政府對其給予何種幫助等問題。截止目前包保干部人均入戶9次。納入低保20余戶,民革房改造3戶,提供就業信息20余條,免除教育費用5戶,幫助貧困戶優惠購買種子化肥10戶。我局將嚴格按照市委、市政府的安排部署,在市扶貧辦的指導下,結合部門工作實際,進一步加大幫扶工作力度,按照脫貧攻堅工作計劃,全力打好脫貧攻堅戰,努力解決貧困戶當前所需。

(六)黨建促機關各項活動開展

組織機關干部積極參與組織活動。一是參加全市職工籃球、羽毛球、乒乓球比賽和市里組織的各種知識競賽活動,活躍了機關干部的文化生活提高了凝聚力。二是利用中國人民解放軍建軍xx周年之際,組織全體黨員干部集體觀看了建軍xx周年閱兵。通過觀看閱兵,全局黨員干部深刻的認識到祖國的強大,更激發了愛國主義情懷。三是利用在職黨員進社區活動,組織在職黨員進社區服務2次。組織全局干部為社區捐衣物xxx多件。在全市開展的環境衛生整治活動中,局領導親自帶隊組織全體干部在分擔的三個市棄管小區集中清理衛生x次。實現了機關黨員和社區的有效對接,有力地推動了活動的深入開展。為活動的廣泛開展提供了扎實的組織保障。

(七)抓黨建加強意識形態工作。在市委、市政府的領導下,切實加強本單位意識形態工作,進行了相應的探索,取得了一定的成效。做到強化責任擔當,高度重視意識形態工作。創新工作方法,切實增強意識形態工作的凝聚力。以經常性開展“兩學一做“學習教育工作為契機,進一步提高認識、強化責任、落實措施,做到把思想意識形態工作做實、做好、做出特色。深入學習了習近平總書記關于全面從嚴治黨、加強基層黨建工作的重要講話和指示精神,不斷強化本單位黨員干部四個意識,提高政治站位,增強政治能力,在思想、政治、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持了高度一致。

(八)抓黨建開展從嚴治黨教育

抓黨建落實從嚴治黨各項決定。嚴格落實黨風廉政建設的各項部署,層層簽訂黨風廉政建設責任書;不折不扣落實中央八項規定、六項禁令,定期播放黨風廉政電教片,進一步健全落實懲防體系建設。大力加強局機關作風建設,把踐行“三嚴三實”和整治不作為亂作為工作為重點,深入開展了黨風廉政建設宣傳教育。組織機關黨員干部深入學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》,自覺用準則條例規范言行。開展多種形式的黨性黨風黨紀教育,組織全體黨員干部集體觀看黨風廉政宣傳教育片《永遠在路上》、《打鐵還需自身硬》。運用正反典型教育警示廣大黨員干部,筑牢拒腐防變的思想道德防線,不斷聚合向善向上的正能量,推動軟弱渙散基層黨組織整頓轉化。

述職人:xxx

20xx年xx月xx日

【篇五】

按照會議要求,現就抓基層黨建工作和落實全面從嚴治黨主體責任情況述職述責如下:

一、成績清單

一是履實職,強化管黨治黨的政治擔當。首先是年初因工作變動等原因組建了新的科技局領導班子,召開了黨員大會,選舉出新的黨組織班子成員,全年召開局黨員大會5次,支部委員會會議12次,召開6次局領導班子會議專題研究黨建工作;其次是堅持以身作則,認真履行第一責任人職責,為加強全局黨建工作,經局領導班子研究決定設立科技局黨建工作辦公室,配備一名經驗豐富的同志專職負責黨務工作,親自組織參加了全市黨員志愿者日暨義務清理垃圾活動;再次是對局黨建工作制度進行了重新梳理和完善,修訂了新的黨員教育管理、積極分子培訓、民主評議黨員、黨員聯系群眾、發展黨員等各項規定制度。

二是鼓實勁,營造干事創業的政治生態。首先是以正式文件下發了《市科學技術局推進“兩學一做”學習教育常態化制度化具體實施方案》等一系列文件,召開了全局黨員“兩學一做”學習教育常態化制度化推進大會;其次是強化學習教育機制,年初即制定了年度學習計劃,規定每周一上午為集中學習日。

三是求實效,彰顯黨建引領的政治優勢。首先是開展了機關黨建“燈下黑”問題整治活動,推動黨建工作與業務工作“雙優”,其次是強化黨建工作基礎保障,黨建工作有專人負責、黨建活動經費優先保障、黨建計劃部署要求落地有聲;再次是實現了“xxx”手機APP客戶端全覆蓋,全局14名黨員每周學習時間均超過2小時以上。

四是做實功,筑牢黨在基層的政治堡壘。本人牢固樹立“黨建和發展并重”理念,堅定落實“習近平總書記關于進一步糾正‘四風’、加強作風建設重要批示”精神,促使黨風廉政建設和反腐敗工作制度化、常態化;組織全局黨員干部觀看了“鏡鑒”警示教育片。

五是辦實事,突出意識形態的政治責任。明確了班子主體責任和第一責任人責任,將落實意識形態工作責任制納入黨建工作要點;開展了“每人每月讀一本好書”活動;與市xx協會結成共建單位,開展了“文化扶貧奔小康”送戲曲下鄉活動3次;加強網絡意識形態安全工作力度,強化“科技情況網站”等意識形態陣地管理,深入開展“掃黃打非”活動;落實知識分子優惠政策,定期探望離退休老同志和組織知識分子體檢等。

二、問題清單

總結一年的工作,盡管在諸多方面均取得了一定成績,但仍存在一些不容忽視的問題:

一是基層組織建設和黨員教育管理還需加強。部分黨員干部黨務知識不能熟練掌握、服務發展的意識不高、對黨員思想教育缺乏針對性、部分黨員滿足于現狀、工作缺乏足夠的活力,造成一些黨員宗旨意識淡化。

二是黨內活動機制缺乏活力。雖然在每年年初的《黨建工作計劃》中突出了“組織生活”板塊,但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多、組織生活基本以“民主生活會”、“慶七一黨員大會”為主,黨員的思想覺悟沒有得到有效提高;組織生活形式還停留在“聽報告、念文件”層面,存在著程式化、形式化現象,內容枯燥、缺乏活力、方式方法單一,黨員參與積極性不高,吸引力不夠,甚至有的不愿參加。

三是重平衡輕示范。注重追求班子建設、工作開展、為民服務等方面均衡發展,典型示范的引領帶動作用不突出,有時忙起來的時候,還存在以批示落實工作的現象,對黨建工作督查指導的還不夠多;一些黨員的宗旨意識不強、個別黨員把自己等同于普通群眾,缺乏服務群眾的主動性,沒有充分發揮先鋒模范作用。

四是制度建設不嚴謹,相關考核的指標不夠細。有的同志還存在黨建工作考核的指標沒有與職務和經濟掛鉤的僥幸心理,責任得不到強化、研究還不夠深入、舉措還不夠得力,黨建工作還沒有形成科學化、常態化。

存在問題的主要原因

一是督導問責不嚴。對基層黨建工作思想上雖重視,實際工作中對基層黨組織的要求還不夠高,而在如何抓好基層黨組織的建設上精力投入不足,有時存在以會議落實會議、以批示落實工作的現象。

二是黨內生活制度執行不嚴。自己對黨內組織生活制度建設不夠、研究不深、監督不嚴,導致一些黨內活動和組織生活開展的不夠經常、不夠嚴肅,黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。

三是沒有形成有效的責任落實體系。沒有建立有效的黨建責任落實體系,考核運用不充分,一方面黨建考核、激勵約束等制度還不夠健全,另一方面;在已有的黨建考核上,還存在強考核、弱問責的情況,獎勵還主要停留在精神褒獎層面,問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。

三、任務清單

一是守崗履職,落實主體責任。20xx年從我做起,認真履行黨建“第一責任人”職責,認真落實黨建工作責任制,全面推進基層黨建工作;進一步完善黨建考核制度、強化督查督辦、嚴格激勵問責機制,引導全局黨員進一步強化黨建責任意識,切實增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

二是落實黨員教育管理制度。牢牢抓住“兩學一做”學習教育常態化制度化機遇,進一步加強對全局黨員的管理教育,提高黨員隊伍整體素質;強化黨內組織生活,做好黨員干部的思想政治工作,引領廣大黨員干部投身到科技創新和脫貧攻堅兩大戰略部署工作中,爭標兵、當模范,更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。

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重生之封神演义 39435661828163011930625325037181025470524888403396434860485490524888455154914349597981853379903560762 (function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); })();