重生之封神演义
您的位置:文秘網 > 總結報告 > 述職報告 > 正文

黨委書記抓基層黨建述職報告七篇

述職報告范文 相關范文 編輯:夏桐 發布時間:2019-2-15

黨委書記抓基層黨建述職報告七篇

文秘網是專業的范文網站,每日更新大量熱點文章,同時,我們有一支專業的寫作團隊,為客戶提供高質量的原創文章定制服務。如果下面的范文沒有合適的,您可以通過企業QQ:400012855或者寫作電話400-012-1855聯系我們,我們將為您提供最優質的一對一的服務。

(篇一)

一、履職工作特色和亮點

(一)抓主體,落實黨建工作職責。一是堅持帶頭抓黨建工作,根據年初制定的工作計劃和實施方案,定期主持召開黨建工作推進會,并經常性督促班子成員到所包村督導黨建工作,按照每月督查一次、每季度評比一次、每半年匯報一次,年終考核一次的督查通報機制,有力推動了黨建工作水平。二是嚴格執行民主集中制,對重大事項堅持集體研究,集體決策,突出班子的集體領導地位。三是認真召開肅清王三運流毒和影響專題民主生活會,通過作班子對照檢查和個人對照檢查發言,深刻反思和認識王三運嚴重違紀案的危害和教訓,以案為鑒,切實提高政治站位、增強政治定力。

(二)抓載體,深入開展學習教育。一是依托活動載體,加強黨員隊伍建設,以“兩學一做”學習教育為契機,嚴格落實黨委中心組學習制度、例會學習制度和“三會一課”制度,對黨的新思想、新舉措、新要求,特別是對黨的十九大精神和省第十三次黨代會精神,通過觀看直播、召開會議、專題輔導講座、發放知識手冊和各類網絡平臺等形式引導黨員干部學習領會。二是積極開展慶祝建黨96周年系列活動,表彰了15名優秀黨員。同時,還開展了主題演講比賽、優質黨課評選、革命傳統教育、走訪慰問活動、重溫入黨誓詞和新黨員入黨宣誓,以及3次專題研討交流會等10項活動。三是深入開展“一季度一主題”及“黨員固定活動日”活動。組織開展了主題知識競賽、志愿者服務、交通文明勸導、4次警示教育及14次書記“上黨課”等6項活動。通過以上活動的開展,切實增強了黨員干部的黨性意識,有效推進了“兩學一做”學習教育常態化制度化。

(三)抓規范,夯實黨建工作基礎。一是嚴格執行黨員發展程序,按照“十六字”方針要求,堅持“成熟一個發展一個”的原則,今年共發展預備黨員5名、按期轉正黨員13名,培養積極分子5名。并開展了失聯黨員的查找工作。經查找,對已取得聯系4名黨員,納入組織管理,并對2名失聯黨員繼續進行查找。二是對全鎮黨組織和黨員基本信息進行采集和錄入,并對黨員檔案重新進行整理,共整理檔案169本,向市人社局提交干部黨員檔案47本。三是嚴格執行三級定期收繳黨費制度,指定專人進行收繳。四是按標準發放了村干部報酬,并足額落實村社區辦公經費和離退休村干部補助。

(四)抓班子,落實查擺問題整改。一是對州委第三巡察組發現的“政治理論學習不深不細,存在重業務輕學習的現象”等18個方面的即知即改問題,鎮黨委主動認領,高度重視,建立工作臺賬,逐一進行整改落實。同時,針對**年基層黨建述職大會上領導點出的3條問題,比如“思想認識還不到位”等3條問題,我認真分析、查找原因,通過創新學習方式、增強管黨意識、加強監督檢查、參與實踐活動等措施,進行了整改。并對**年民主生活會上自身查擺的7條問題,提出7條具體整改措施,其他班子成員也通過類似方式查擺問題共計52條,建立了整改任務臺賬,現已全部整改完畢。二是為堅決落實林鐸書記在東鄉縣調研時的重要指示精神,進一步發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用。針對“黨組織服務意識差、服務能力弱、群眾意見大,作用發揮不行”的木廠村,作為軟弱渙散黨組織進行了重點整頓,先后選派大學生村官和大學畢業生分別擔任木廠村支部書記和村委會會計。通過制定實施方案,組織開展活動,規范黨內組織生活,進一步提升了村“兩委”班子隊伍的工作能力和服務水平,群眾反應都比較滿意。今年,堡子村黨支部被市上評為“先進黨組織”。三是加大對黨員違紀違法的查處力度,嚴肅處理破壞黨的形象,損壞群眾利益的違紀人員。今年來,共查處黨員違紀6起,黨紀處分9人,其中給予黨內警告8人、開除黨籍1人,進一步提升了思想認識,轉變了工作作風,提高了班子的凝聚力和戰斗力,服務質量和水平得到進一步提高。

(五)抓落實,積極轉換黨建成果。一是充分發揮村“兩委”班子、駐村工作隊“第一書記”帶頭作用,通過大力實施勞務輸轉、爭取各類項目資金和危舊房改造等舉措,使我鎮貧困戶從**年底的120戶477人減少至51戶203人,預脫貧69戶274人。二是充分發揮黨員先鋒模范作用,通過設立黨員先鋒崗,積極參與到精準脫貧、維穩安保、大氣污染防治、矛盾糾紛調處等各項工作中,有力推進我鎮各項工作順利開展。

二、存在的主要問題

(一)創新管理黨員的意識不強。各黨支部對新形勢下的黨建工作創新力度還不夠,辦法不多,存在以“老辦法、老思維”教育和管理黨員,使黨員學習內容“更新”不及時。比如,對流動黨員的管理不到位,對體弱患病黨員“送學”和關懷的不夠。

(二)打造黨建品牌力度不夠。各黨支部打造黨建品牌缺乏主動性、創新力,特別對打造黨建“示范點”建設的作用發揮不強。

(三)落實全面從嚴治黨還不到位。比如,對4個村支部書記、主任因危舊房改造把關不嚴、履職不到位的問題,全部受到黨內警告處分

三、下一步工作思路和主要措施

(一)抓黨委主體責任,發揮堅強核心作用。一是認真落實各項會議制度,嚴肅黨內政治生活,帶頭落實雙重組織生活制度,著力解決在黨建工作中存在新“四風”問題,進一步發揮黨組織戰頭堡壘作用。二是繼續對照三級書記抓黨建清單,認真履行黨委書記“第一責任人”職責,深入支部進行監督檢查、提醒約談,并通過開展培訓、座談、觀摩、經驗交流會等形式,加強各支部之間的溝通學習,進一步推進各黨支部黨建工作均衡發展。同時,將學習好貫徹好宣傳好十九大精神作為當前和今后一段時期的主要政治任務。

(二)創新黨員管理方式,發揮先鋒模范作用。一是結合“互聯網+黨建”,依托網絡、報刊、雜志、手機等載體,充分利用“兩群一站一號”(QQ群、微信群、遠程教育站點、“河州黨建”微信公眾號)為流動黨員、體弱患病黨員推送黨的最新理論成果、政策法規,并搭建學習和交流的平臺,確保全鎮黨員受教育、同學習、不掉隊。二是依托“三會一課”制度和“黨員冬訓”活動,進一步加強黨員的經常性教育,提高全鎮黨員隊伍整體素質和服務水平。

(三)注重發掘特色產業,突出黨建統領作用。進一步發揮黨建引領作用,強化黨政“一把手”負總責,充分發揮黨支部書記作用。一是把黨建“示范點”建設作為打造黨建品牌的出發點,找定位、抓突破、求實效。二是持續在發展集體經濟上“挖潛力、下功夫”,把勞務輸出作為富民產業的突破點,加大技能培訓力度,“以點帶面”逐步突破,切實提高群眾致富增收的能力。同時,緊盯“兩不愁、三保障”這個目標,深入推進脫貧攻堅各項任務,不斷提升人民群眾的幸福感、獲得感,確保我鎮順利通過省級和國家脫貧驗收。

(篇二)

一、主要做法

(一)強化管理,靠實管黨治黨主體責任。一是主動帶頭抓黨建。通過日常下村了解、聽取班子成員匯報、約談支部書記等方式,及時掌握黨建工作進展。先后召開黨委會專題研究安排黨建工作12次,督促落實黨建重點任務23次,與包村班子成員、村黨支部書記、第一書記座談交流3次,圍繞十九大精神宣講、“兩學一做”等內容,給鎮村干部上黨課4次。二是帶動班子成員抓黨建。嚴格執行包村班子成員“一崗雙責”,要求班子成員到村工作時,首問黨建工作、主抓黨建工作,及時解決黨建工作難題,切實加強村黨支部的學習教育和日常管理。三是督促支部書記抓黨建。對照“三級書記”抓黨建責任清單,以督查考核促落實,堅持一季度一督查,全年由本人帶隊對各支部黨建工作進行督促檢查6次,通報批評5人(次)。

(二)強化學習,夯實黨員干部思想理論基礎。以學習貫徹十九大精神為重點,扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,不斷增強鎮村黨員黨性意識。在抓好鎮村黨員干部周一、周四例會學習的基礎上,開展專題輔導報告會2次、黨委中心理論組學習16次,撰寫心得體會338篇。與此同時,不斷豐富學習內容、改進學習方式,注重學習質量,今年以來共發放各類黨建學習資料278份,開展研討交流、演講比賽、重溫入黨誓詞、黨員固定活動日等多種形式主題活動14次。

(三)強化落實,嚴抓基層黨建重點任務落實。一是選優配強黨組織隊伍。堅持以選拔“黨性強、能力強”村干部為標準,年初全面完成村“兩委”換屆選舉,新進黨支部書記3名,村委會主任4名,進一步優化了村班子隊伍。二是全力整頓軟弱渙散黨組織。針對馬家莊村黨支部服務意識差的問題,第一時間對支部委員進行了集體及個人約談,并召開黨員大會征求黨員意見,制定方案、建立臺賬,并充實了1名大學生村官。通過整改,支部的凝聚力和戰斗力明顯增強,群眾滿意度大幅提升。三是重視黨員發展及管理。嚴把黨員發展質量關,今年全鎮共培養入黨積極分子16名,發展預備黨員34名,轉正34名,6名同志因履職不到位受到黨紀處分。認真開展黨費收繳專項整治,進一步強化了黨員的黨章意識、黨性觀念。結合今年黨員信息采集工作,對全鎮692名黨員信息進行了全面摸排梳理,確保黨員信息完整、準確。四是嚴格黨的組織生活。通過落實“三會一課”、主題黨日等基本制度,教育引導鎮村黨員知責盡責,特別是在急難險重任務中,在脫貧攻堅主戰場,黨員沖鋒在前,發揮模范帶頭作用,群眾切身感受到了黨的溫暖和黨組織的力量。

(四)強化效能,全力推動黨建成果轉化。一是扎實開展精準扶貧精準脫貧。注重把落實黨建主體責任和推動脫貧攻堅緊密結合起來,在具體工作實踐中不斷錘煉黨性修養,年內幫助12個村貧困戶互助社注資25.7萬元,增強脫貧致富內生動力,保證貧困群眾持續增收,積極開展精細精確精微的‘繡花’式扶貧,有力保證了脫貧攻堅工作各項任務落實,全鎮未脫貧戶減少到176戶692人,貧困發生率下降到1.89%。二是圍繞改善民生認真實施項目。把項目建設作為改善貧困村面貌、增加困難群眾收入的有效抓手。全年共實施項目19個,總投資1531萬元。其中,一事一議財政獎補項目13個,扶貧項目3個,其它項目4個,并結合示范村創建,實施綠化亮化美化工程,全鎮農村人居環境和農戶庭院衛生有了明顯改善,群眾為美好生活奮斗的精氣神有力提振。三是全力維護社會大局和諧穩定。結合“兩委”班子集中整治,扎實開展“社會矛盾大排查、糾紛大化解、法治大宣傳”活動,調處各類矛盾糾紛262起,重大矛盾糾紛3起。為困難群眾提供法律援助12次,開展普法和反邪教宣傳活動14次,舉辦法規培訓班3期,發放宣傳材料4200余份,受教育群眾約6700人次。同時,高度重視安全生產和環保工作,全年未發生重大安全事故和污染環境事件。

二、存在的問題

一是履行黨建第一責任人職責與市委的要求還有差距。黨建工作抓的不實,責任落實不到位,對黨建工作謀劃,跟蹤問效的力度還不夠。部分村黨支部書記抓黨建的意識弱化淡化,各支部開展黨建工作進展不平衡,工作思路、方式方法單一。二是黨建工作規范運行還不到位。部分村黨支部黨建工作思路不明晰,黨員發展和管理等方面做的不夠規范。三是黨建重點任務落實不力,對村級陣地建設督促協調不夠,銅匠莊村陣地建設進度遲緩,沒有按期完成年初計劃的建設任務。四是黨建引領成果轉化方面還存在薄弱環節,工作重點不突出,黨組織示范引領作用發揮不明顯,黨員干部帶頭致富的意識還不夠強,村集體經濟普遍薄弱。

三、下一步打算

(一)嚴格落實黨建工作主體責任。充分發揮黨委書記抓基層黨建第一責任人的主體作用,主動加強自身對黨建業務知識的學習和管理,帶頭提高政治站位,帶頭嚴肅黨內政治生活,帶頭遵守政治紀律和政治規矩,堅決落實黨建工作各項制度,全面提升自己抓黨建的能力水平。同時,督促鎮班子成員嚴格按照“一崗雙責”要求,及時幫助協調解決基層組織建設、惠民政策落實等方面的具體困難和問題。

(二)抓好班子隊伍及陣地建設。緊盯服務脫貧攻堅,著力增強致富帶富能力,突出抓好以村黨支部書記為核心的村級班子建設,切實提高村級黨組織的凝聚力和向心力。教育引導鎮村干部,進一步增強為民辦實事的責任意識,始終把群眾的需求作為工作努力的方向,把提升群眾的獲得感作為工作的最大動力。銅匠莊村辦公樓力爭在明年5月份投入使用,并計劃實施青寺、江牌村陣地建設項目,進行規范化布置,健全完善各項制度,提升管理水平,最大限度發揮村級辦公場所作用。

(三)全面補齊鎮村黨建工作短板。要以堅決整改落實州委第三巡察組反饋意見為切入點,傾力解決當前鎮村黨建工作存在的突出問題和薄弱環節,把黨建主責主業意識細化成具體實在的行動。要持續開展“兩學一做”常態化制度化,嚴格黨的組織生活,落實“三會一課”、主題黨日等基本制度,持續強化黨員黨性教育。

(四)注重發揮黨員先鋒引領作用。通過黨建引領,進一步激發鎮村黨員干部隊伍活力,教育引導黨員干部帶頭落實脫貧攻堅、環境保護、安全生產、項目建設、維護穩定等各項工作。通過實際行動,切實解決好涉及群眾切身利益的實際困難和問題,不斷提升群眾滿意度和獲得感,真正把十九大確定的各項政策在鎮、村“最后一公里”落實到位。

(篇三)

**年,在市委、市政府的正確領導下,在市直機關工委的關心和指導下,政務服務中心(以下簡稱中心)嚴格落實黨建工作責任,抓基層、建機制、強基礎、激活力,基層黨建工作得到進一步加強。下面,我將抓基層黨建工作有關情況,簡要述職如下。

一、基層黨建工作總體情況

1、抓組織領導,促責任落實。一是切實履行黨建工作“第一責任人”的職責。凡是涉及黨建工作的重要會議和重大活動我都親自參加,并提出具體要求,做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調。二是重新調整了市政務服務中心黨建工作領導小組成員和責任分工,層層簽訂了黨建工作責任狀,做到任務明確、責任到人,確保了中心黨建工作事事有人管,件件有落實。

2、抓學習教育,促素質提升

一是精選學習內容。結合工作實際,從政治理論和業務理論知識兩個方面精心挑選了十二個專題學習內容,制定了詳細的學習計劃,明確學習要求。二是健全學習制度。在建立和完善了《黨組中心組學習制度》和《機關黨員干部學習制度》基礎上,對學習內容、學習要求、學習時間進行了明確規定,有效的解決了工學矛盾,提高了學習效率。三是改進學習方法。在召開學習會議、組織專題輔導、辦培訓班的基礎上,充分利用QQ群、微信公眾號等新媒體,采用視頻、動畫、錄音等形式多維度的向全體黨員展示學習內容,使學習內容活起來,有效的增強了全體黨員學習的主動性和積極性。通過系列學習教育培訓,全體黨員的政治素養、業務素質、精神狀態得到進一步的提高和改觀,為推動各項工作順利開展打下了堅實的基礎。

3、抓創先爭優,塑良好形象

一是在機關開展了創建學習型、創新型、服務型、效能型、節約型、廉潔型機關活動,全體黨員以身作則、率先垂范,把服務企業、服務群眾的成效體現在創建工作中,推動了中心各項工作的順利開展。二是通過在全中心評比表彰“黨員示范崗”,樹立了黨員標桿,創新了服務品牌,引導和激勵廣大黨員和其他工作人員在各自崗位上建功立業,有效的提高了服務質量和工作效率。三是評比“紅旗窗口”、“優秀個人”,每季度評選“荊楚楷模”,年度考核評比“年度紅旗窗口”、“年度優秀個人”和“微笑之星”,在中心范圍內形成了濃厚的學先進、趕先進、做先進的向上氛圍,樹立了熱心為民、優質服務的良好形象。

4、抓作風建設,保風清氣正

一是通過組織全體黨員上廉政黨課,觀看廉政警示片,到廣華監獄接示廉政警示教育等方式,增強黨員干部的廉政意識,營造崇廉、倡廉、守廉濃厚氛圍。二是修訂完善了12項黨風廉政建設工作制度,強化對不良作風的剛性約束,做到用制度管權、管人、管事。三是認真組織開展“三提高”、“三提一創”、作風問題專項督查等系列活動,教育引導全體黨員干部提高工作標準、提高擔當勇氣、提高落實速度,群策群力,攻堅克難,全力服務全市經濟社會發展。

二、基層黨建重點任務落實情況

1、深入推進兩學一做學習教育常態化制度化。一是堅持在“真學”上增強理想信念。全體班子成員按照“先學一步、學深一層”的要求,重點圍繞習近平總書記系列重要講話、“四個全面”戰略布局、省市“兩會”和黨委政府重點工作、黨風廉政建設有關法規等六個方面,帶頭開展學習教育。全年,先后組織集中學習13次,每人領學2-3次,為全體黨員樹立了榜樣。二是堅持在“實做”上樹立先鋒標桿。堅持把“四個合格”標準落實到市委市政府部署的重點工作中。組織黨員干部為長飛科技、金澳科技、生態龍蝦城等重點項目上門服務30次,預約延時服務36次,協調解決問題20余個;組織黨員干部深入駐點村開展一對一幫扶,慰問困難戶44戶、困難群眾500余人次,發放慰問金1.32萬元,印制發放惠民資料400余冊。全年幫助7戶困難戶、23名困難群眾脫貧。三是深入實施“黨員安家”工程。組織6個支部深入開展“雙找”活動,對114名黨員的基本情況進行全面核查,及時錄入黨組織和黨員信息系統,確保全體黨員納入組織管理。四是開展紅旗黨支部創建活動。動員6個支部認真貫徹執行黨建工作的各項制度,扎實開展創先爭優活動,調動黨員工作積極性,發揮先鋒模范作用,從而帶動全體干部多作貢獻。

2、以全市黨建工作“整市推進”為契機深入推進中心基層黨建工作全面進步全面過硬。按照市委黨建工作“整市推進”計劃和《關于大抓基層大抓支部強化黨建的若干措施》通知要求,全面推進中心基層黨建工作大提升。一是以建強基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障、發揮作用六個要素為出發點,建立了“責任落實優、組織建設優、隊伍管理優、聯系服務優、基礎保障優、工作業績優”六個方面的具體建設標準,明確了創建時間節點。二是狠抓工作落實,從嚴從實抓好中心黨建“全面推進、全面過硬”工作。組建中心黨建工作“全面推進、全面過硬”工作領導小組,認真做好任務分解,層層簽訂責任狀。建立完善了中心黨組成員與各黨支部黨建聯系點制度,嚴格落實掛點包保責任。全年,組織黨組成員到黨建聯系點調研指導工作30余次,解決問題13個,確保市委市政府安排的各項重點工作任務有效落實。

三、反饋問題整改情況

針對市委考核指出的中心黨員活動室布置不規范的問題,中心嚴格按照“布局合理,美觀整潔,特色鮮明,氛圍濃厚”要求,對黨員活動室進行了重新布置。

四、存在的問題及下一步工作打算

總結一年來的工作,盡管取得了一定成績,但工作中還存在一些迫切需要解決的問題。一是由于自身學習不夠,創新精神不強,抓基層黨建工作時安常習故,缺乏新思路、新方法。二是對黨務干部的關心、培訓和培養做得不夠,導致部分黨務干部工作積極性、主動性不強。

下一步工作打算

(一)深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,打造學習型黨組織。圍繞政務服務工作實際,認真制定學習計劃,加強督促檢查,充分利用黨組中心組學習、支部主題黨日活動、專題民主生活等方式認真組織全體黨員干部認真學習黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神,把黨的思想政治建設抓在日常。

(二)提高服務效能,打造服務型黨組織建設。一是進一步豐富黨建活動載體,引導黨員干部立足崗位優化服務,提升窗口服務水平。二是持續開展預約服務、延時服務、上門服務等特色服務,切實為基層、企業、群眾辦實事、解難題。

(三)加強干部隊伍建設,打造創新型黨組織。繼續加大創新力度,不斷深化干部人事制度改革,完善干部任用、教育培訓、考核評價、管理監督機制,努力打造一支政治堅定、能力過硬、業務熟練、群眾信任、堪當重任的高素質黨務隊伍,選拔任用熱愛黨務工作,有較強的責任心,講政治、懂政策、會管理、一專多能的年輕同志充實到黨務干部隊伍中,不斷進創新型黨組織建設。

(篇四)

今年以來,在市委、市政府的正確領導下,我始終把深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為推進基層黨建工作的源動力,認真思考、謀劃基層黨建工作,認真履行基層黨建“第一責任人”職責,充分發揮黨委班子總攬全局、協調各方的作用,把黨建工作與經濟社會建設同安排、同部署,有效增強了基層組織的凝聚力、戰斗力和創造力。現將工作情況述職如下:

一、主要做法

(一)抓書記、書記抓,強化第一責任人職責

堅持把抓黨組織書記這個一把手作為抓好黨建工作的有效方法,健全黨委著力管、書記帶頭抓的黨建工作責任,形成了“一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實”的黨建工作責任體系。一是帶頭調查研究。由黨委一把手帶頭,各級一把手跟進,通過“一把手”到一線搞領題調研,向黨委常委會定期匯報等方法倒逼一把手,站在全局的高度跳出來想,加強研判,及時解決黨建工作突出問題整改落實。二是帶頭解決問題。把查找問題作為破解基層黨建的重要導向,通過一把手進村入戶搞調研,請上來座談、沉下去走訪、面對面談心、背對背征求、上下聯動找、自己反向查,帶動班子成員和黨員干部著力查找黨建工作中的突出問題。三是帶頭督查指導。積極創新抓黨建的形式,組織開展曬作風、曬亮點、曬成效、曬整改、曬制度、曬承諾“六曬”活動,促使黨組織書記“親自部署黨建工作、親自過問重大問題、親自協調重點環節、親自督辦重點事項”,有效解決黨建工作中存在的薄弱環節。

(二)抓規范、建隊伍,增強基層黨組織政治功能

堅持把增強政治功能放在突出位置來抓,結合推進

“兩學一做”學習教育常態化制度化,從嚴落實從嚴治黨的責任。一是緊抓關鍵環節推進學習教育。扎實推進黨的十九大進機關、進農村、進社區、進企業、進學校、進軍營、進網絡活動,依托基層流動黨員、群眾大講堂,組建宣講團**支,開展巡回宣講**場次,實現基層黨組織和黨員干部全覆蓋。依托市縣黨校舉辦領導干部學習十九大精神專題培訓班***期次,培訓各級黨員領導干部****人次,切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是選好基層組織帶頭人。堅持“既選好人、又選能人”的鮮明選人導向,強化村居兩委換屆領導,選出了一批“有公心、闖勁足、敢擔當”的基層組織帶頭人。目前,全區村(居)***個黨組織選舉中,大專以上學歷的支部書記達**人。開展村干部培訓班**期 ***人次,先后到山東壽光、遵義等地學習考察,進一步開闊了視野,推動了發展。三是嚴把黨員發展入口關。嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的新要求,對發展黨員層層把關,積極探索不合格黨員評定退出辦法,真正讓基層組織強起來,讓不合格黨員退出去。四是嚴格干部管理。強化對干部特別是科級干部的平時考核,及時了解干部的日常工作、學習情況,建立了一把手綜合分析研判動態機制,開展非提拔任用干部考察工作,尤其是加強對“一把手”隊伍培養選拔和儲備,為干部調整配備、培養鍛煉提供科學依據。

(三)抓軟肋、補短板,提升基層組織組織力

我們以貫徹黨的十九大精神為主線,以提升組織力為著力點,一手抓軟弱渙散、一手抓黨建示范,形成了先進帶后進,后進追先進,先進后進促共進的局面。一是抓整頓。針對部分基層組織“班子軟、隊伍散、管理亂、發展慢”的問題,我們按照一個好班子、一條好思路、一套好制度、一批好黨員、一支好隊伍“五個一”的標準,采取一個村(居)、一名領導掛鉤、一個駐村書記、一套整改措施“四個一”方式,建立臺賬、分類施治、銷號管理,對**個重點軟弱渙散村(居)黨組織進行專項整治,下派第一書記***名。二是抓服務。把發展壯大村集體經濟作為提高村級黨組織組織力的有力抓手,強力破解空殼村,通過成立村級合作社、村集股份公司、標準廠房出租等多種方式,壯大村集體經濟,優先支持村集體參與工程運輸、項目土石方開挖,讓老百姓真正享受到建設發展帶來的實惠。今年我們將全部消滅剩余的**個集體空殼村。三是抓示范。強化“社區大黨委”建設,創建*個社區先進基層黨組織,努力打造群眾滿意的“新型社區·溫馨家園”。積極構建“實體經濟、實體黨建”的非公黨建品牌,打造 *家非公示范點。按照“有專人、有專室、有制度、有標識、有活動”要求,搭建了“鄉鎮黨委委員聯系黨代表、黨代表聯系黨員、黨員聯系群眾”的三級服務網絡。

(四)提水平、建平臺,提升基層組織服務能力

堅持寓服務于管理之中,切實解決服務群眾最后一公里問題。一是服務力量下沉。建立了領導干部直接聯系群眾制度,由每名縣級黨員領導干部分別聯系*個區直部門、 *個鄉鎮(社區)或企業、*個村(居)和*戶困難戶,通過走訪慰問、現場辦公、駐村幫扶等形式,指導基層服務型黨組織建設。二是服務資源下沉。按照“一人去幫扶、單位全支持”的要求,共選派了*名駐村干部,到*個村開展幫扶工作,今年累計幫扶項目*余個,協調幫扶資金* 余萬元,為群眾辦理實事*余件。

(五)抓保障、增投入,強化組織基礎保障

按照“人往基層走、錢往基層投、物往基層使”的原則,強化基層組織保障。一是確保有錢辦事。按照居兩委每月正職*元、副職**元、委員*元的標準,落實了居委會兩委干部報酬保障和社會保險,對每個居委會每月安排* 元辦公經費。按照每人每月*元標準落實村支兩委委員報酬保障和考核管理制度,解決村干部后顧之憂,激發了基層干部干事的激情。強化基層黨組織運轉經費,今年*至* 月全區共投入基層組織經費*萬元。二是確保有人干事。配強鄉(鎮)、社區黨組織負責人,今年以來共調整鄉(鎮)、社區黨委書記、專職副書記、組織委員**名。嚴格村干部管理,強化村干部輪流坐班制度,確保群眾辦事有人找。在退休干部中,選聘區級黨建工作指導員,加強基層黨建工作的指導和督導。三是確保有場所議事。投入資金*萬元,新建改建村居活動場所**個。規范功能設置,真正建設成為黨員活動、村民議事、便民服務、教育培訓、文化娛樂等多項功能于一體的群眾之家。

二、存在問題

一是在思想認識上,部分基層黨組織書記存在應付了事,抓黨建意識不濃,重視不夠,方法不多的情況,特別是在查擺剖析整改黨建工作突出問題落實不到位,仍然認為經濟工作是“硬任務”,黨建工作是“軟指標”,有的甚至把黨建工作與經濟工作剝離開來,認為黨建工作是虛功,虛功不出經濟效益。二是在基層組織建設上,有的基層黨組織負責人,特別是有的鄉(鎮)、社區黨委書記和村級黨組織負責人,抓黨建“第一責任人”職責不力,沒有持續用力和發力的心理準備,認為整頓軟弱散渙黨組織是一陣風,上面壓一壓、下面就抓一抓。三是在基層黨建考核上,從嚴考核的力度不夠、考核實效性不強、考核指標權重低,考核措施還不細化、還不量化、還不硬化,專項黨建考核體系還沒有建立。四是在制度落實上,部分村居黨組織“三會一課”等制度落實不好,存在掛在墻上、擺在桌上、不放在心上情況,執行制度持久性不夠。在村集體經濟發展上,統籌推動消滅“空殼村”發展壯大村集體經濟力度不夠、措施不新、效果不優,村集體經濟的規模效應還沒有真正突顯出來,***萬元以上的村只有**個。五是在干部隊伍管理上,干部制度的完備性還不夠,執行干部管理的規定不嚴,對干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況。六是在聯系服務群眾上,領導干部貫徹駐村蹲點調研要求的常態化措施不足,進組進戶的對點聯系還不多,聯系服務群眾機制還不暢、能力還不強,貫徹群眾路線還到不了末端,解決最后一公里問題的基礎還不是很穩固。

三、下步打算

我將按照“一心一意謀發展,聚精會神抓黨建”的總體要求,牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念認真履行第一責任職責,認真落實從嚴治黨的要求,用黨建工作來推動發展。

一是堅持把黨的政治建設擺在首位,落實好“政治建設是黨的根本性建設”的要求。深化“支部建設年”活動,把嚴肅黨內政治生活作為重點任務,教育引導全體黨員加強黨性修養,增強“四個意識”、堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威,堅決服從黨中央集中統一領導,把“四個意識”落實到本職崗位上、落實在具體行動上。

二是持續推進習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓,落實好“思想建設是黨的基礎性建設”的要求。突出抓好學習貫徹十九大精神集中輪訓,分類分級對全市黨員干部開展全員專題培訓。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,作為“三會一課”、“固定黨日”中心內容,持之以恒學、及時跟進學,確保入腦入心,解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題。提前謀劃,做好縣處級以上領導干部開展“不忘初心、牢記使命”主題教育各項準備工作。

三是大力推進“強基固本”工程,落實好“提升組織力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色黨建模式,統籌推進各領域基層組織建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向,推進黨支部規范化建設,督促每一個黨支部都種好“責任田”,把黨的“末梢神經”建設好,解決好弱化、虛化、邊緣化的問題,切實發揮教育管理監督黨員、宣傳凝聚服務群眾的作用。嚴把黨員入口,加強黨內激勵關懷幫扶,穩妥有序開展不合格黨員組織處置,發揮好黨員先鋒模范作用。

(篇五)

**年,按照政府黨委、縣直工委的黨建工作要求,以黨的十九大精神為指引,深入學習貫徹落實習近平系列重要講話精神,切實履行基層黨支部書記抓黨建工作第一責任人的職責,牽頭抓總,當好表率,開拓創新,踏實工作,提升了黨建工作水平,為各項工作開展提供了堅強的組織和作風紀律保障。

一、履職工作情況

(一)加強黨的思想和政治建設。堅持以理論武裝統領機關思想政治建設,將學習教育放在首位,將學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記關于機關事務管理機構改革的相關論斷,作為機關后勤服務黨的思想建設的著力點,努力在學懂弄通做實上下功夫,切實將黨的十九大精神作為統攬各項工作的總綱,確保機關事務工作正確的政治方向。研究制定了黨的十九大學習方案,通過張貼宣傳標語、版面制作、書刊訂閱、微信公眾號推送信息等方式進行了學習宣傳。本單位組織集中學習5次,參加十九大宣講活動1次,駐村工作隊下鄉宣講1次。通過學習,引導黨員干部不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決擁護黨中央權威和集中統一領導,進一步夯實團結奮斗的思想政治基礎。

(二)從嚴落實管黨主體責任。認真學習中央、省、市、縣委領導對新形勢下加強黨的建設的重要論述和要求,主動適應新常態,展現新作為,對黨建工作的重大問題親自過問,具體指導,始終將機關黨建工作作為一項基礎工作放在心上、抓在手上,落實到行動上。制定了《關于落實黨風廉政建設責任任務分解的實施意見》,班子成員簽訂了《黨風廉政建設責任制責任書》,填寫了《廉潔檔案》。各部門各司其職、各負其責,誰主管,誰負責,一級抓一級,層層抓落實,形成了以支部書記為第一責任人、領導班子成員都是直接責任人的齊抓共管的黨建工作格局。

(三)扎實推進“三基建設”。一是抓好黨員發展工作。嚴格落實發展黨員政治審查制度,把政治素質高、群眾認可、工作能力強的干部吸收到黨組織中來,今年我中心支部共發展黨員1名,確定積極分子2名。二是抓好黨員管理工作。進一步完善黨員信息資料庫和組織關系轉接制度,促進黨員管理規范化、制度化。我中心支部黨員共8名,已全部完成信息采集。為加強黨員“八小時”以外的監督,全部到所屬社區進行了報到。三是抓好黨員干部基礎能力提升工作。為提高黨員干部的專業化能力,我中心制定了培訓計劃,通過集中學習,專家講解、遠程教育等形式,組織集中學習8次,參加機關事務法律法規相關培訓5場,黨建工作培訓2場,財務工作培訓3場,檔案工作1場。

(四)全力抓好基層黨建重點工作。一是嚴肅黨內政治生活。完善了黨內生活制度與規定,嚴格執行“三會一課”制度,召開了民主生活會和組織生活會。二是積極開展黨日活動。開展了“黨建引領月”活動,充分調動了黨員參加組織生活的積極性和主動性,增強了我中心支部的凝聚力和創造力。三是完成了換屆選舉。于9月19日召開了黨員大會進行了換屆選舉,產生了新一屆支委,委員3名,為推進機關事務規范化、標準化、精細化管理提供堅強有力的組織保證。四是加強黨員廉政教育。觀看了《榜樣3》紀錄片,召開了“全面肅清流毒民主生活會”,用榜樣激發正能量,用反面案例做到警鐘長鳴。同時利用微信平臺、微信公眾號及時更新關于廉政建設的相關內容,在潛移默化中增強黨員干部的黨風廉政意識,做到廉政教育不放松。

(五)抓黨建促脫貧攻堅。作為紫巖掌村幫扶單位,嚴格按照“515”工作法開展駐村幫扶工作,對照督查考核辦法,逐條逐項落實。組織全體幫扶責任人集體下鄉,走訪聯系貧困戶,發放政策明白卡、信息牌,逐戶核實信息,填寫扶貧手冊,建立“一戶一檔”,為扶貧工作開展提供依據。除此之外,駐村工作隊、第一書記到村里進行了十九大宣講。同時,設身處地為群眾辦實事、辦好事、解難事。到紫巖掌村開展了“送溫暖,獻愛心”活動,為貧困戶送上了生活必需品;在六一兒童節之際,為貧困兒童送去書包等學習用品;聯合城關醫院開展了“健康扶貧義診”活動,免費為進行了群眾量血壓、測心率、把脈等基本檢查,并對行動不便的老人上門義診,用實際行動真扶貧,扶真貧,得到了村民的一致好評。

二、存在的主要問題

一是系統研究不深入。習慣于按要求落實上級部署,上級布置什么就完成什么,開展黨建工作創新的主動性和原創力不夠,過于依賴上級部門的布置和推動。

二是黨內政治生活不經常。雖然制定了相關制度,但執行不徹底,比如“三會一課”未按規定時間召開,民主生活會開展批評與自我批評不徹底,談心談話制度不經常。

三是黨員教育力度不夠。對黨員教育多停留在集中學習層面,討論交流少,不能入腦入心。特別是對外調黨員的監督教育不夠,參加組織生活活動較少。

三、下一步工作打算

一是認真履行主體責任,將黨建工作放在心上,抓在手上。進一步明確黨支部書記既是黨組織負責人,更是黨建工作負責人,樹立黨建統領一切的思想,將黨建工作與業務工作同部署,同推進,堅持開好組織生活會和民主生活會,嚴肅黨內政治生活,進一步完善作風建設長效機制。

二是夯實黨建基礎,規范黨員教育管理。堅持以黨建為龍頭,以黨員教育為重點,以黨日活動為抓手,創新管理方法,采取多種教育方式,做好黨員干部特別是流動黨員、外調黨員的教育管理,引導黨員立足崗位做貢獻,充分發揮黨員的先鋒模范作用。

三是嚴格正風肅紀,營造風清氣正的良好政治生態。把黨風廉政建設作為黨建工作的重要內容凸顯出來,著力在營造風清氣正的良好政治生態上下功夫,深入開展警示教育,全面推進黨風廉政建設,堅持不懈貫徹中央八項規定精神,著力打造廉潔高效的機關后勤隊伍。 

(篇六)

一、履職情況

(一)強責任,認真履行黨建工作第一責任人職責。一是成立以黨委書記為組長的黨建工作領導小組,全年共召開專題黨委會9次、工作促進會4次,專題研究部署黨建工作。二是明確班子成員分工,建立工作清單,健全各項制度,落實各項工作責任,形成黨委統一領導、層層抓落實、齊抓共管的黨建工作格局。三是堅持問題導向,針對上級反饋、自己查擺、收集意見等途徑發現的問題,逐一細化整改措施,落實分管領導牽頭,建立整改責任清單,督促按期整改落實。

(二)重宣傳,強化政治建設和意識形態工作。圍繞講政治、講規矩,以黨的十九大和省委第十一次黨代會精神等為主要內容,懸掛標語30余條,領導干部講廣播、上黨課6次,組織市鄉宣講隊進村社集中宣講4次;報送正能量稿件60余篇。強化了黨員干部的政治自覺,全面落實了黨管意識形態工作。

(三)打基礎,強化基層基礎保障。積極協調主管部門和幫扶單位,年內投入資金160余萬元,新建、維修村級陣地3個、文化廣場3個;借助村級換屆契機配齊村“兩委”班子,整頓轉化軟弱渙散黨支部1個;全面保障基層組織運轉經費,確保支部一班人“說話有人聽、干事有人跟、發展有路徑”。

(四)嚴教育,抓好干部隊伍建設。扎實抓好主題黨日活動、“三會一課”、黨員遠程教育平臺,推進“兩學一做”學習教育活動制度化、常態化,狠抓黨員干部思想教育和黨性修養;多途徑開展干部警示教育和談心談話,持之以恒整治“不作為、慢作為、亂作為”,對“有令不行、有禁不止”的10名鄉村干部逗硬問責問效,強化干部隊伍日常監管,切實轉變作風防微杜漸;培養入黨積極分子3人,新發展黨員2人,著力選拔村級后備干部12名,為黨員干部隊伍增添了新的力量。

(五)抓示范,引領脫貧攻堅等工作。強化“五個一”幫扶力量日常監督管理,健全脫貧攻堅一線干部管理臺帳,從鄉機關抽調精干力量向非貧困村(貧困戶超過20戶)派駐第一書記,確保非貧困村脫貧攻堅幫扶全覆蓋;充分利用并整合村級活動場所、遠程教育站點等陣地建設資源,村村建起規范化的農民夜校,邀請專家、農技員、致富能手現場授課,“扶貧先扶志、治窮先治愚”;強化了5個黨員精準扶貧示范工程的后期管理,高標準建成脫貧奔康產業園6個,全鄉221戶貧困戶利益聯結全覆蓋,并以此帶動其他群眾發展庭院經濟700余畝,促進農村居民增收致富和人居環境美化。

二、存在問題

(一)黨建工作主體責任落實力度不夠。近年來工作重心倚重在脫貧攻堅上,對基層黨建和基層黨組織主體責任的落實力度不夠,在工作的完成上沿用老的辦法、老的思路,創新意識不強。

(二)對黨建工作的檢查督促力度較小。考慮到機關干部職工日常工作任務繁重,壓力較大,我因此在機關干部的管理上或多或少存在“老好人”思想,對個別干部理論學習檢查督促不夠。當前,大部分支部書記年齡偏大,個別村支部書記思想認識存在偏差,認為黨建工作務虛的多,加之脫貧攻堅等工作任務繁重,致使抓黨建工作力度不夠,層層傳導壓力不足。

(三)基層黨支部戰斗堡壘作用發揮不好。主要表現:一是個別村“兩委”班子長期勾心斗角,黨員隊伍拉幫結派影響當地發展。二是村“三資”管理普遍較薄弱,村務財務公開不到位,個別村甚至出現部分村民上訪,比如:我鄉鼓鑼山村部分村民就因該村“兩委”不及時公開財務收支情況而集體上訪。三是近年來,大量青壯年在外務工,村干部后備力量嚴重貧乏,支部對那些大多數時間外出的年輕后備人才培養教育缺乏實效性。

三、下步打算

一是強化教育,提升黨建工作水平。以黨的十九大精神、《黨章》、黨規黨紀、習總書記治國理政新思路、省十一屆二次全會精神等為主要內容,抓實抓細黨員干部的政治理論學習和培訓,全面提升其政治理論水平、思想素質和工作能力,糾正關于黨建工作的模糊意識、錯誤觀念,增強抓好基層黨建工作的責任感和使命感。繼續抓好“兩學一做”學習教育常態化、制度化工作,黨委成員到聯系支部集中宣講和上黨課每人每年至少4次,支部書記每季度講廣播1次。

二是強化檢查,抓實基層黨建工作。“馳而不息,久久為功”,把黨員干部的學習教育與黨建工作納入支部和個人的年度考核,強化督促檢查,細化黨建責任清單,實行每月督促、季度盤點、半年評比、年度考核,促使支部書記把黨建工作真正抓在手上,落實在行動上。

三是強化保障,夯實基層黨建陣地。繼續加大投入,力爭**年全面完成我鄉村級活動陣地的改造升級,確保黨員活動場地標準化、規范化。切實保障村級組織正常運轉經費,加強與幫扶單位的溝通協調,在牲口河村、羅漢灣村實施基層黨建“示范工程”。

四是強化公開,抓好民主法治村建設。進一步建立健全各村黨支部工作職責暨運行制度,發揮好基層黨組織戰斗堡壘作用,把推進黨務公開、村務公開、財務公開作為整治發生在群眾身邊的腐敗重要手段之一,堅持問題導向,規范農村集體“三資”管理,為地方發展提供和諧環境。  

五是強化創新,培育農村發展主力軍。**年,鄉黨委將以創新黨建工作模式為抓手,以網絡微信、農民夜校等為平臺,抓住農閑和元旦春節等有利時機,開展豐富多樣、切實有效地黨建活動。認真研究解決如何發揮機關黨組織作用、強化黨員教育管理、加強黨務干部隊伍建設等問題,不斷創新黨建工作思路和工作載體。逐步培養一支結構合理、數量充足、素質較高的黨員隊伍和村級后備干部隊伍,為打贏脫貧攻堅戰提供堅強的人才智力支撐。

(篇七)

**年履行抓基層黨建工作職責情況:一是牢記使命履職責。始終牢記抓基層黨建“第一責任人”職責使命。全年主持12次黨委會專題研究黨建、5次推進會專題部署黨建,2次帶隊專項督查黨建,每季度召集1次部分黨組織書記重點約談黨建,每月不少于5天深入基層調研指導黨建,并帶頭深入聯系點上黨課、參加組織生活會。親自擬定黨建工作要點,與各基層黨組織簽訂目標責任書。上年度述職中存在的問題已全部整改到位。二是聚焦重點提水平。投入120多萬元用于新、改、擴建村和社區活動場所功能配套,除縣城區5個村因征遷原因未新改擴建外,其余全部達到“2141”標準。大力發展村集體經濟,全面消除了“空殼”村,收入5萬元以上村25個,其中超100萬元的1個,20至50萬元5的個,10萬元以上的8個。全力抓黨建促脫貧,做好3個貧困村扶貧工作隊管理和服務,派駐26個非貧困村扶貧工作隊,安排276名干部進村扶貧,選聘村扶貧專干29名。扎實開展扶貧“聯幫諾”關愛行動,組織56個鎮直單位、社區和企業黨組織與29個村結對扶貧,1200多名黨員幫扶聯系貧困戶529戶1645人,為貧困戶辦理實事和解決實際問題千余件。大力實施書記領辦創新項目,在村和社區書記中開展“強黨建、抓發展、樹形象、促和諧”大比武活動,營造了比學趕超的良好氛圍。充分運用“互聯網+黨建”平臺,投入40多萬元建成“智慧黨建”系統并規范運行。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,嚴格落實“三會一課”、黨員活動日等組織制度。做好發展黨員工作,全年共發展黨員51名,其中35周歲以下29人,高中以上學歷24人,女性15人,在青年農民、高知識群體和非公有制經濟組織、社會組織中發展15人,按期轉正77名。建立了城市領域黨群活動中心,單獨組建23家非公企業黨組織和5家社會組織黨組織,組建了非公聯合黨組織4個。三是完善保障強根基。全力落實基層黨建三年保障工程,在全額撥付村“579”經費基礎上,按村總人口人均10元追加運轉經費,社區在縣撥20萬元經費基礎上,追加黨建經費5萬元。全年兩次大幅度提升村(社區)干部待遇,村、社區主要負責人年均報酬達4萬元,一般干部3.8萬元,為村、社區干部全部購買了職工養老保險、醫療保險和意外傷害保險,組織村、社區干部進行一次健康體檢。狠抓村(社區)“兩委”班子建設,確保每村2名后備干部常數并有1至2名跟班鍛煉。

**年抓基層黨建工作主要措施:深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神,以提升組織力為重點,突出政治功能建設,以把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘為目標,精心謀劃今后工作發展路線圖和當前問題整改、工作提升圖,建立“三個清單”,突出問題導向,完善黨建工作責任分工、任務落實、督查指導、考評問責等工作機制,將黨建工作細化到人、量化到崗,形成齊抓共管局面,確保黨建各項任務全面落實。



本文網址:http://www.xmqvh.club/wenmi/zongjie/shuzhibaogao/328638.html

重生之封神演义