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2019年依法行政總結5篇

工作總結范文 相關范文 編輯:念秋 發布時間:2019/11/19

2019年依法行政總結5篇

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【篇一】

2019年,xx鎮依法行政工作在縣委、縣政府的堅強領導下,在縣委依法治縣領導小組、縣政府法制辦的正確指導下,在縣直有關部門的關心和支持下,xx鎮黨委、政府圍繞中心工作,按照全面推進依法治國總體要求,堅持依憲執政、依法行政,認真貫徹落實上級的有關依法治縣重要決策部署,充分運用法治思維開展工作,提高全鎮人民的法律素質為突破口,深入開展普法教育,扎實推進依法治理,為推動法治xx建設創造了良好環境,現將依法行政工作總結如下:

一、加強領導,狠抓落實

鎮黨委政府歷來十分重視政府的依法行政工作,做到統一思想,提高認識,將依法行政工作擺在重要議事日程,成立以鎮長為組長,分管領導為副組長,各相關單位負責人為成員的依法行政工作領導小組,負責協調指導全鎮的依法行政工作,做到主要領導親自抓,分管領導具體抓,年終有考核總結,確保依法行政工作落到實處。

二、多形式開展法治宣傳教育

全鎮各部門圍繞不同主題積極開展了有特色、有創新、有針對性的宣傳教育活動取得較好宣傳效果。

(一)深入開展“法律七進”宣傳活動,開展了科技文化衛生三下鄉、五四法治進校園、“6.26國際禁毒日”和“安全生產日”等宣傳活動,在對鎮人大代表開展憲法講座兩場。宣傳活動充分利用報刊、廣播、宣傳欄、黑板報、橫幅、標語、展板、圖片、發放宣傳資料、征訂、解答法律咨詢、知識競賽、以案說法等形式廣泛宣傳了《憲法》、《村民委員會組織法》、《人民調解法》、《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《法律援助條例》、《消費者權益保護法》、《森林法》、《農民工維權法律知識》、《農村土地承包法》、《勞動合同法》、《食品安全法》、《治安管理處罰法》等法律法規。

(二)不斷完善普法工作機制,強化以黨員領導干部為主、志愿者和村干部為輔的普法隊伍建設,結合實際情況,各項普法工作有序開展。全年利用法制走邊關及送法進村寨、進節日、進校園等“法律七進”形式,通過結合“法律五用”,在xx鎮中心街道、學校、村寨就平安建設、安全生產、反邪教、禁毒防艾、打擊非法集資、打擊傳銷、打擊走私等主題宣傳活動。據統計全年大小宣傳活動共開展18次,發放各類宣傳資料20000余份,為中小學上法制課4次,出板報、宣傳欄12余期;全年向群眾解答法律咨詢500余人次,受教育群眾達4000余人次。

(三)抓好領導干部、公務員學法用法。一是充分發揮領導干部學習法律的表率作用,切實推進政府法治建設進程進一步增強領導干部、公務員依法行政、依法辦事意識,提高政府的公信力和執行力。積極組織全鎮干部職工參與xx省2019年度在線法律知識統一考試,全部合格。二是加強領導干部對《憲法》、《紀律處分條例》、《組織法》、《預防和處置突發事件法律法規選編》等法律法規的學習,提高我鎮各級領導干部、公務員的法治意識、應對和處置突發事件的意識和能力。

(四)重視加強青少年學生法制宣傳教育。在中、小學開展法制宣傳教育工作,對學校周邊環境進行集中整治,維護了校園及周邊治安秩序,凈化了校園周邊環境,對轄區內中、小學廣泛宣傳遠離毒品、反邪教、預防未成年人犯罪及安全生產生活等有關知識,向青少年學生普及了法律、法規知識;廣泛開展校園法制宣傳教育傳播法律知識,營造法治氛圍。

(五)加強農民法制宣傳教育。一是組織深入開展農村主題法制宣傳,積極開展法律法規服務進村、培養法律明白人、充實法律圖書室、農村“兩委”干部法制培訓、加強農民工法制宣傳等多種形式的法制宣傳促進新農村建設。二是積極開展“法律進鄉村”活動。按照“先普法后調解--調解后再普法--調解不成后訴訟”的工作模式各村對排查出的家庭、土地、山林、婚姻糾紛等突出問題逐一進行實地調解,宣傳群眾生產生活息息相關的法律法規教育,讓群眾在調解中受到教育在教育中解決問題。三是結合農村實際,以村為主,采取村干部集中學習,再由村干部宣傳的形式廣泛開展農民、農民工和農村“兩委”干部法律法規學習培訓。提高村干部化解矛盾糾紛的能力。四是把黨的政策、法律法規送到農民群眾手中,不斷增強廣大農民、農民工法律素質和維權意識。

三、職能轉變、依法行政

(一)xx鎮嚴格按照上級有關會議和文件精神,理清單位職責清單,嚴格按照職權范圍開展工作,切實改進機關工作作風,履行為民辦實事工作要求,充分打造便民服務中心,做好“放管服”、“減證便民”、“一顆印章管審批”相關工作。

(二)鎮政府始終堅持在黨的領導下、在法治軌道上開展工作,加快建立權責統一、權威高效的依法行政體制,依法履職,未出現行政不作為、亂作為等重大違法行為并造成嚴重后果。積極推進電子政務系統,嚴格按照審批程序,將行政信息在網上進行公布;積極推進信用體系建設,藤篾山村委會獲xx縣信用村稱號。

(三)積極推進“互聯網+政務服務”工作,充分運用綜合服務平臺、政府網站、電子政務系統開展行政工作;全年根據上級安排做好申報項目儲備工作,按照程序要求抓好項目約投標、落地工作,在投資審批中嚴格落實上級規定的公開選取制度;因辦公條件限制,申請的新建xx鎮便民服務中心已獲批建設,2019年10月動工,計劃2020年投入使用;開展涉及“放管服”改革、“減證便民”專項行動的地方性法規、規章和規范性文件清理,對xx鎮人民政府網站的通知公告、概括信息、工作動態、政務公開、辦事指南、公眾監督、綜合改革等發布信息進行逐條排查,做到發現一條個人隱私信息,及時整改一條。排查xx鎮xx之聲微信公眾號發布的信息進行排查,無一條涉個人隱私的。落實政府向社會購買服務制度,2019年度按照政策、程序,依法向社會購買服務4人,并完善相關用人手續,嚴格按照相關規定、制度管理使用購買服務人員。

(四)鎮黨委制定下發了《xx鎮“三重一大”事項決策制度》,明確工作程序和規范,在工作中嚴格落實到位。堅持“三重一大”事項的決策原則:堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則;堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則。堅持科學、民主、依紀依法、集體決策的原則。明確集體決策主要程序:醞釀階段、決策階段、執行階段的規定,做到嚴格遵守執行。在決策執行結束后做好立卷歸檔工作。在重大合同簽訂過程中,積極聯系司法部門和上級法制部門征求意見建議,做到依法依規。落實黨務、政府公開制度。在轄區的5個村全年要求黨務、政務公開,并做到常年公開與季節性公開相結合。

(五)嚴格執行落實律顧問制度,與xx方向律師事務所簽訂《聘請法律顧問協議書》,協議期限為一年(2019年10月1日至2019年9月30日),法律顧問費用每年15000元,自政府公用經費中列支。組織法律顧問開展工作2次。

(六)自覺接受人大主席團及其代表、政協委員的監督,認真辦理人大代表建議、政協委員提案。鎮人大在主席團督促落實鎮第六屆人大二次會議期間共收到代表建議、批評、意見69件的督辦工作,按照建議、意見的內容進行分類,并召開了政府相關領導、部門負責人參加的辦理工作督辦會,明確了要求和辦結時間,做到“件件有登記、件件有交辦、件件有人辦、件件有回音”。

(七)xx鎮在管理財政工作中,嚴格落實財經紀律和制度,嚴格按照《xx鎮“三重一大”事項決策制度》、《xx鎮黨政機關工作制度》規范運行,確保財政資金運轉依法、高效、安全,充分發揮財政資金的使用效益。

(八)完善群眾舉報投訴制度,xx鎮在政府設置3個舉報箱、在村委會設置5個信訪舉報箱,并將電話、郵箱進行全鎮公布,受理全鎮各類信訪舉報,在征兵、換屆選舉、扶貧、執法等工作中實施全程監督,由鎮紀委、監察室負責管理和調查回復。2019年我鎮信箱、郵箱、電話未收到信訪舉報材料。

(九)、暢通行政復議渠道,切實履行行政復議職責。一是加強對行政復議工作的宣傳力度,要求各單位、部門通過各種形式,組織本單位人員進一步學習《行政復議法》,充分認識行政復議在解決行政爭議方面的重要作用,積極將群眾反映的行政爭議引入行政復議渠道。二是要求信訪工作人員在辦理信訪事項過程中積極宣傳《行政復議法》,發現依法應當通過行政復議解決的信訪事項,及時引導信訪人向有關行政復議機關申請行政復議。2019年沒有發生行政復議、行政訴訟。

(十)在日常工作中密切聯系群眾,真正做到為民辦實事、辦好事,切實開展信訪工作攻堅行動,按照法定程序和時限辦理、反饋交辦的信訪訴求,依法依規辦結4件上級交辦的群眾上訪案件,并在信訪平臺公布,配合縣委政法委處置1件上訪案件。

(十一)開展行政執法全過程記錄工作,xx鎮派出所、交警、司法所在開展行政執法中使用執法記錄儀,已基本實現網上執法。已按政府縣政府法制辦的統一要求,正在開展錄入行政執法證件管理系統工作。

四、存在問題

經過努力,xx鎮依法行政工作取得了階段性成效,權力在陽光下運行,依法行政、公正司法、便民措施、服務承諾等方面都有了較大轉變,但工作中還存在一定的困難和問題。一是執法培訓制度化、系統化、科學化還有待加強;二是部分單位和個人對法律法規及業務學習培訓流于形式,學用不能有效結合,導致執法水平和辦案質量不高;三是不同程度地存在重處罰輕管理、重罰款輕教育、重實體輕程序現象;四是在服務環境設施上還不夠完善,在法治觀念的建立方面還存在一定的不足。

五、下步打算

(一)按照“七五”普法的總體要求,繼續強化法律、法規的宣傳,在工作中把普法與提高干部、群眾整體素質相互結合,注重實效,真正達到教育群眾和提高干部、群眾法治意識的目的。

(二)及時組織執法人員參加執法培訓,使執法人員全部及時取得《xx省行政執法證》,讓權力在法治的軌道上運行。

(三)按要求認真制定行政執法責任制,依法定責、分解量化、職責到位、強化實施,切實做到公平與正義。

(四)堅持“便民、利民、為民”的原則,認真解決群眾反映強烈的熱點、難點問題,維護社會穩定,推動干部隊伍正常運轉,促進經濟社會全面健康發展。

【篇二】

今年以來,為進一步貫徹落實黨的十九大關于依法治國的各項要求和《法治政府建設實施綱要(2015-2020)年》文件精神,結合《xx市xx區人民政府辦公室關于印發xx區2019年法治政府建設(依法行政)工作要點的通知》(臨政辦〔2019〕30號)具體工作要求,區農辦將依法行政工作要求落實到重大事項決策、規范性文件管理、政務公開等法治建設各方面,扎實推進依法行政工作,現將一年來的工作總結如下:

一、強化責任落實

區農辦高度重視依法行政工作,領導班子會議2次研究法治政府(依法行政)工作,制定年度工作計劃,明確工作重點,將各項工作抓好、抓實。主要領導統籌謀劃,分管領導具體負責,辦公室(綜合秘書科)負責日常工作落實,農村經濟經營管理總站等其他科室、站、辦具體配合。將依法行政工作納入個人年度工作考核,對因依法行政工作不落實、不配合的工作人員導致扣分取消評優資格。同時聘請滿江紅律師事務所兩名律師負責業務涉及相關法律知識審核把關,并通過區校合作共建,與浙江農林大學專家學者開展業務合作,作為重點業務工作的顧問團隊,確保農辦依法、依規履職。

二、強化服務保障

區農辦涉及群眾切身利益的業務工作主要有農村土地承包經營權證發放及相關的土地流轉、土地仲裁等工作。

1.依法保障農村土地權益。今年,區農辦結合農村產權制度改革全國試點,依法推進農村土地活權、保權工作,發展農村集體經濟。開展土地補確權掃尾。基本完成農村土地確權登記頒證工作,完成255個行政村,102482戶農戶,532592塊地塊,281952畝承包地確權工作,頒發權證101759本,權證發放率達99.3%。開展土地承包經營權證糾錯工作,開展差錯修正及后期補確權掃尾工作,目前,全區完成農村承包地權屬修正及變更4553戶。規范農村集體產權交易。制定出臺xx區農村土地承包經營權適度規模流轉管理的實施細則、xx區農村土地承包經營權(流轉)土地評估制度等20余個產權交易配套文件,依托全區農村產權交易體系,目前,已實現產權交易52宗,交易額1.06億元,其中土地流轉6536畝,交易額7825.63萬元。

2.依法處理群眾信訪事項。農辦共處理群眾來信來訪來電及網上信訪事項15件,牽頭做好21件農村領域信訪積案依法化解工作。對部分農村老會計在現有政策基礎上繼續做好中央、省市現有的政策文件解釋說明工作。今年依法處理土地仲裁申請案件2件,調解土地糾紛7件。

三、強化內控管理

今年,我辦進一步完善機關內部控制制度,規范化履行自身工作職能。一是規范決策公開程序。按照機關修訂實施的內部控制制度加強項目、資金、人事管理等單位重要事項的民主決策管理,嚴格按照班子討論集體決策程序執行。對單位產生所有項目、資金文件及年度預決算全部在政務信息平臺公開。對涉及的政府采購、委托第三方服務等事項全部按照要求進行招投標。今年公開各類政務、黨務信息60余件,無重大行政決策,1件依申請公開事項按政策進行了答復。二是加強文件進出口管理。在科室職能、工作人員調整優化的基礎上進一步完善農辦正式文件制定程序,統一整合管理,明確農辦包括下屬農經總站、能源辦、改水改廁辦所有文件由綜合秘書科統一管理,專人負責,統一發文備案存檔。同時落實規范性文件審查備案制度,提前審查、及時備案,做到有件必備、有錯必究。三是開展規范性文件清理。按照法制辦關于規范性文件專項檢查相關要求,對2019年12月1日至2019年11月20日期間以本單位名義下發的各類文件進行了梳理。經過本單位依法行政工作領導小組辦公室成員梳理、審查,本單位正式發文131件,全部為非行政規范性文件,沒有行政規范性文件及疑似行政規范性文件,自查過程中沒有發現相關問題。四是加強機關合同管理。機關發生的各類合同經各科室、站、辦負責人審核后統一由綜合秘書科管理,對內容不規范及不符合財務支出規定的合同及時督促修改完善;對涉及金額較大、內容較多的合同委托法律顧問審核后簽訂實施。今年共簽訂各類合同30件。

四、強化執法檢查

農村集體經濟管理是我辦一項行政執法工作。年初以來,區農村經濟經營管理總站積極借力村級“小微權力”規范運行推動村級集體“三資”規范管理、農民負擔監督管理等工作。一是開展村級“三資”分類管理。全面落實《浙江省農村集體“三資”管理條例》和有關規定,年初與浙江農林大學經濟管理學院合作,成立調查小組開展農村集體“三資”管理現狀調研。以問題為導向,制定并出臺關于農村集體“三資”分級管理試點操作辦法《臨農辦〔2019〕44號》,按照告知、測評、承諾、整改、復核、查處等六步走,根據結果評定為紅黃綠三個等級分類進行監管。目前,6個試點村已完成審計、整改和復核工作。二是抓好財務審計檢查。結合“三資”紅黃綠分類管理,對21個股份經濟合作社開展審計,對18鎮街18個村開展財務抽查檢查,發現并整改問題20余個,發送相關問題督促整改函8件。三是做好涉農收費專項檢查。對全區部門單位向村級組織收費、村級組織向村民收費集資、“一事一議”籌資籌勞項目、村級報刊訂閱、村三套班子成員及報賬員勞動報酬等方面開展檢查,沒有發現涉農亂攤派情況。

今年區農辦沒有行政處罰案件,沒有行政復議案件,一起行政訴訟案件法院裁定駁回起訴。

五、自身建設上加強依法行政工作

今年,區農辦按照黨風廉政建設工作要求、依法行政工作要求,持續加強全體機關黨員干部依法履職意識和能力。以鄉村夜校為載體開展大調研大學習大抓落實活動,3期活動專題學習農村經濟經營管理相關業務。結合固定主題黨日活動,集中學習黨規黨紀、法律法規10余次,全體機關干部開展廉政知識測試1次,中層干部開展相關法律知識考試2次。督促全體機關干部尤其農經總站工作人員開展的村級財務管理、減輕農民負擔等相關執法檢查活動在法律、法規規定的框架范圍內活動。同時,邀請法律顧問、審管辦相關業務負責人開展行政合同、項目招投標知識培訓。同時在推進村落景區建設、垃圾分類、村級集體經濟發展等業務工作過程中開展各類政策業務培訓15次,組織鎮街農經員、村報賬員等開展培訓3次。通過結合當前發展實際持續學、深入學,不斷提高農辦機關干部自身依法行政能力。

【篇三】

今年來,在區委、區政府的正確領導下,在區法制辦的指導下,我局認真貫徹落實國家、省、市、區全面推進依法行政工作精神,始終堅持依法依規,從嚴執法和“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針以及“生命至上、安全發展”的理念,把依法行政這一工作主線貫穿于安全生產監督管理的全過程,按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的安全監管工作要求,狠抓各項工作措施的落實,依法行政工作取得了一定的成效。現將我局2019年推進依法行政工作的主要工作措施及取得成效匯報如下:

一、強化安全生產責任有效落實。一是強化領導責任。年初召開全區安全生產工作簽狀大會,安排全年安全生產工作任務,落實年度安全生產監管措施。針對經濟開發區、鎮(街道)、區各單位不同情況,在安全生產年度目標責任狀內容上實施優化,做到根據鎮(街道)安全生產情況、重點部門(單位)安全生產監管狀況,實施“一鎮一狀,一部門一狀”,全面落實鎮(街道)和行業主管部門安全生產工作職責。二是厘清部門責任。按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”、“誰主管、誰負責、誰審批、誰負責”的原則,全面落實各行業主管部門安全生產工作職責,督促相關職能部門單位履行好監管責任。三是落實企業主體責任。一方面通過監督檢查、信用掛鉤、嚴處重罰、公開曝光等措施倒逼企業自覺履行主體責任。另一方面我區在落實企業安全生產主體責任工作實踐中推行“1+2”筑基工程(“1”為工貿企業基礎信息摸底;“2”為基礎建設工程與基礎管理工程),通過實施企業安全生產“1+2”鑄基工程,提升企業安全生產基礎管理能力,不斷提升企業本質安全度。

二、強化安全生產日常監管。按照“安全生產執法提升年”活動要求,今年來進一步開展安全生產執法檢查活動。通過提示、提醒、提警,扎實推進安全生產日常監管。對部分企業存在的安全隱患不整改、措施不落實的、整改不到位的,實行嚴執法、重處罰。圍繞化工企業“四個一批”專項整治要求,緊盯高危行業、重大隱患精準發力,上限處罰;加大事前處罰和公開曝光宣傳力度,嚴處重罰違法違規行為,加大事前執法力度。

三、強化重點行業領域專項整治。聯合相關部門持續在危險化學品、煙花爆竹、交通運輸、建筑施工等重點行業領域深入開展專項整治和“打非治違”專項行動,對無證、證照不全、超許可范圍、不履行建設項目安全設施“三同時”等生產經營建設行為,一經發現,依法采取“四個一律”和停產、停建、停電、停供等強制執法措施。同時,要求危險化學品企業在夏季高溫期間采取“少進快出”的方法,力求做到以產定購,以銷定產,最大限度減少庫存量,降低事故風險。

四、強化宣傳培訓教育。圍繞“全面落實企業安全生產主體責任”主題,切實組織并開展好全國第17個、我區第26個安全生產宣傳月活動,在“6.16”全國聯動的安全生產月宣傳咨詢日活動現場,展出了宣傳展板100余塊,發放各類安全生產宣傳資料和獎品3000多份,2000余名企業職工和市民接受了安全知識咨詢,營造了全社會重視安全生產的氛圍。

五、強化隊伍建設,提升執法能力。進一步深化安全監管監察隊伍建設,提升我區安全生產監督管理人員的履職能力和政府監管能力。組織全區安委會成員單位100余名安全監管人員參加安全生產管理業務培訓班,組織協調3批次人員取得省安監局執法證資格。

六、強化安全生產大檢查大排查大整治。根據國務院、省、市關于開展安全生產大檢查的通知要求,在全區范圍內組織開展了多方位、全覆蓋的安全生產大檢查行動。區委、區政府領導先后兩次分別帶隊深入掛鉤鎮(街道)、部門和重點企業檢查安全生產工作。按照時序安排,組織4輪36個綜合督查組,對全區安全生產工作進行綜合督導,對排查出的各類安全隱患交由相關單位督辦整改,到期后開展“回頭看”,確保整改及時到位。同時,按照省市部署的要求,扎實開展全區“安全生產執法提升年”活動。

【篇四】

根據《關于報送2019年依法行政工作總結的通知》(亳府法〔2019〕228號)要求,現將我局2019年度依法行政工作總結報告如下:

一、工作開展情況

(一)依法全面履行政府職能。

1.持續推進清單制度建設。動態調整權責清單、公共服務和中介服務清單。2019年我局取消2項權力和1項公共服務清單,增加1項公共服務清單,調整后我局權力清單197項,公共服務清單56項,中介服務清單1項。

2.積極推進“互聯網+政務服務”工作。全面開展了“減證便民”專項行動,組織局相關科室、單位對本部門依申請辦理的政務服務事項中要求辦事群眾提供、相關部門開具的證明材料進行了自查梳理,直接取消或信息共享后取消224項申請材料。清理前,我局政務服務事項96項,涉及申請材料392項;清理后,我局政務服務事項96項,涉及申請材料160項,申請材料精簡比例達到52%。

3.加強市場監管工作。積極推進農民工實名制登記及工資支付監管信息化平臺建設,信息化平臺經過多次改版,功能逐步健全和完善。全市586個在建工程項目全部納入了平臺管理,已入庫農民工11.47萬人。2019年,農民工工資專戶累計入賬23.34億元,通過監管平臺發放工資19.74億元。組織開展了清理整頓人力資源市場秩序、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況、農民工工資支付等專項執法檢查活動,2019年共主動監察各類用人單位921家,涉及勞動者6.01萬人;勞動用工備案用人單位3829家,備案職工人數17.11萬人;接待舉報投訴459件,追發勞動者工資待遇2667.6萬元;以涉嫌拒不支付勞動報酬罪移交公安機關48起。

(二)不斷完善依法行政制度

4.加強規范性文件監督管理。制定出臺《xx市人力資源和社會保障局規范性文件制定程序規定》,明確規范性文件的規定事項、合法性審查的范圍、程序、時限和內容。建立規范性文件的報送及審核制度,規范性文件公布前法制機構審核率、合法率和備案率均達到100%。

5.做好規范性文件清理工作。清理2019年至2019年我局及聯合其他部門制定的規范性文件22個,廢止4個,保留18個。對我局實施涉及民營經濟發展的規范性文件進行清理,其中市政府規范性文件5個,保留5個;我局規范性文件6個,保留3個,廢止3個。

(三)進一步推進行政決策科學化、民主化、法治化。

6.堅持科學民主依法決策。把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定作為重大行政決策的法定程序。堅決貫徹落實集體討論決定制度,凡涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用事項,均提交局黨組會,局長辦公會集體討論決定。

(四)嚴格規范公正文明執法

7.扎實推進“雙隨機一公開”工作。全市人社系統共認領監管存續企業88666家,76執法人員人全部納入數據庫,全市“雙隨機一公開”出動執法人員2094人次,檢查用人單位1047家,查處違法行為15起。

8.公布失信行為,實施聯合懲戒。完善企業失信懲戒機制,發布欠薪企業和個人信息,依法對其市場準入、招投標和信貸等進行限制,使欠薪企業“一處失信,處處受限”。2019年,對存在嚴重拖欠工資行為的6家施工裝飾企業和7名自然人記入拖欠農民工工資“黑名單”,向社會公布了2批7起典型欠薪案件。

9.強化行政執法人員管理。嚴格執行行政執法人員持證上崗和資格管理制度,推行行政法人員教育培訓和考核制度。2019年度全市人社系統147名行政執法人員取得資格認證。

(五)強化對行政權力的制約和監督情況

10.自覺接受人大監督、政協民主監督和社會監督。進一步完善調研、走訪、座談等溝通協商機制。2019年辦理市人大代表建議7件,市政協委員提案26件。辦理回復市民論壇161件、市長熱線432件、行風熱線147件、人民網友留言27件和政企直通車154件,做到了件件有有落實,事事有回音

11.全面推進政務公開。按規定公開政府信息公開指南、政府信息公開工作年度報告、組織機構、文件、通知公告、工作動態、財政預決算、三公經費、法治政府建設情況、執法數據等信息。按規定開展政策解讀、回應社會關切。

(六)依法有效化解社會矛盾糾紛

12.完善信訪工作機制。推進分類處理機制,全面落實訴訪分離。對于不屬于信訪事項的群眾訴求依法不予受理,引導信訪人通過相應途徑反映訴求,或直接轉入相應法定途徑進行辦理。深入開展信訪突出問題“深重促”專項行動。2019年信訪辦理答復23件。

13.妥善處理行政爭議。完善行政復議工作制度,增強行政復議案件審理公信力。聘請法律顧問,建立健全法制機構牽頭協調、涉訴業務機構具體承辦、法律顧問配合參與的行政爭議出庭應訴機制。2019年我局出庭應訴案件15件。

14.堅持調解為主、依法辦案、高效便民處理勞動人事爭議案件。大力開展“百名仲裁員服務千家企業”活動,仲裁標準化建設穩步推進,硬件設施標準化建設基本完成,市、縣區調解仲裁辦案系統上線率全覆蓋,勞動人事爭議案件處理效能不斷提高。2019年全市各級勞動爭議仲裁機構共立案審理勞動人事爭議案件500件,其中立案審理460件、不予受理40件;本年度審結案件457件,結案率98%;其中系統辦案465件,上線率93%。

(七)全面提升運用法治思維和依法行政能力

15.加強領導干部學法用法。落實《關于完善國家工作人員學法用法制度的意見》,把憲法法律和黨章黨規列入黨組年度學習計劃,組織開展集體學法。嚴格實行憲法宣誓制度,深入學習貫徹憲法。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想。

16.大力開展法治宣傳教育。在xx廣播電臺和xx晚報分別開辦了“人社保障之聲”和“人社保障宣傳專欄”,利用局政務微博、網站大力宣傳企業構建和諧勞動關系重大意義。廣泛開展“四送一扶”,深入企業宣傳勞動合同法、社會保險法等人社法規政策。通過行風熱線、市民論談和開展“江淮普法行”、“12.4法制宣傳日”、“12333”等現場咨詢活動,加大勞動保障法律法規宣傳力度,提高企業依法用工和職工依法維權的意識。

二、存在問題及下一步工作計劃

一年來,我局依法行政區雖然取得一定實效,但部分工作人員的法治觀念、依法行政意識仍較薄弱,運用法治思維解決問題的能力仍需要進一步提高。下一步,我局將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹習近平總書記重要講話精神,深入推進法治人社建設,完善決策機制,在制定規范性文件時,加大調研的力度,采取多種形式,廣泛聽取意見;繼續做好行政復議案件的審理、行政訴訟的應訴工作;對照依法行政考評工作的要求,繼續健全完善相關制度和工作,開展行政執法案卷評查自查工作;加大人力資源社會保障政策宣傳力度,完善普法宣傳機制;繼續開展學法培訓計劃工作,切實提高工作人員開展法治政府建設的能力。

【篇五】

一加強依法行政工作領導

成立了局長任組長,分管局長為副組長,各科室負責人為成員的xx區經濟發展局依法行政領導小組。明確了局各科室的依法行政工作職責,要求各科室將業務工作貫穿到全年法制工作的全過程。高度重視法律法規學習,制定了學法計劃,領導班子集體學法4次,將學習相關法律法規作為全局干部職工的一項重要工作內容。在貫徹落實法治政府建設過程中,按照區政府法制辦要求,及時上報了依法行政工作情況,需要向社會公開的,在xx政務網、xx財經網等渠道進行了公開。按要求做好落實政府取消和下放的審批事項,清理規范行政審批中介服務事項等工作,厘清職能邊界,防止職責缺位、監管缺失。在加強政務公開和服務工作中,我局向社會全面公開了職能、法律依據、實施主體、職責權限、管理流程、監督方式等事項。

二、推進依法科學民主決策

認真貫徹落實政府重大行政決策程序規定,推進行政決策科學化、民主化、法治化。在決定重大事項時,紀委書記全程參加會議,并主動征求有關人員、專家的意見。在不斷擴大行政決策的公眾參與范圍,增強公眾意見對決策的約束力的同時,健全內部重大決策合法性審查機制,堅持集體討論決定。特別是涉及資金、項目、用人等重大問題,集體進行研究,不搞個人專權,讓大家暢所欲言。2019年,累計召黨委會議50次、常務會26次。制發公文100余件。細化規范工作運轉程序,完善《xx區經濟發展局規章制度匯編》等制度,靠制度管權、按制度辦事、以制度管人。

三、全面履行政府工作職能、嚴格依法行政

一是制定出臺了《xx市xx區關于加快新舊動能轉換打造高端新興產業促進先進制造業加快發展的實施細則》,預計年獎勵資金達5000余萬元。填補我區政策體系中振興實體經濟發展政策空白。研究制定了《xx產業云圖平臺實施方案》,對“6+1”產業中1037家企業進行全面摸排,對第一批440家企業的66個生產經營指標進行了有效收集分析,截止目前完成評估企業400家。貫徹落實上級扶持政策,推薦150余家(個)企業項目申報技改、中小企業創新轉型、兩化融合、名牌、融資等各類扶持和評選項目,預計可為企業爭取扶持資金4000余萬元。目前已落實資金數額600萬元,排在全市前列。

二是出臺《2019年“雙千”活動實施方案》,開展聯絡員培訓,更新升級活動網絡直報系統。走訪對接企業1060家,解決資金、人才等各類問題525個,為企業協調對接融資20.07億元,為450余家企業提供工作崗位及人才需求信息5500余個(人),新成立基層黨組織10個。

三是研究制定《xx區關于加快企業家隊伍建設實施意見》,建立《xx區企業家培養“311”工程企業家信息庫》,入庫企業300余家,在全市率先且唯一出臺《xx市xx區“企業家培養計劃”實施細則》;以打造一批“立得住、叫得響、可復制、能推廣”的黨建品牌為目標,在全省率先實施“金牌紅領”培育工程,組織召開了“金牌紅領”培育工程研討會,制定了《xx區“金牌紅領”培育工程工作方案》。

四是研究制定了《2019年xx區推動企業在區域性股權市場掛牌工作開展計劃》,啟動了“xx區企業四板市場掛牌服務年”系列活動,啟用“xx區四板市場掛牌企業孵化庫”,首推聯合股權交易中心共孵化模式,效果顯著,舉辦銀企、產融對接和專精特新企業資本市場對接會等活動5期,參會金融機構20家、企業150余家。新增區域性股權交易市場掛牌企業78家,居全市首位。

四、防范化解社會矛盾

一是首創制定了《xx區移動通信基站建設管理聯席會議工作機制》,《xx區國際海纜保護聯席會議工作機制》,聯合20多個部門通過聯席會議,解決移動通信基站布點設置中與審批監管、城市環境美化之間的矛盾和國際海纜保護工作中存在的問題,確保國際通信網絡安全,被移動、聯通、電信、鐵塔稱為xx模式。

二是深入開展國有企業改革、化工產業轉型升級和加油站升級改造。推進糧油總公司、東風船廠公司制改建,研究制定相關歷史遺留問題解決方案。強化行業監管,推動正常經營的4家區屬老國有企業國有資本保值增值率達到100.14%,基本實現了國有資產保值增值。研究制定了《xx區化工生產企業一企一策工作方案》,完成對我區27家化工企業新一輪“四評級一評價”,對其中11家企業實施了關停、轉產或外遷。圓滿完成6次省、市化工督查迎檢工作。省環保督查期間,辦理主辦件3件,協辦件5件,加快推動我區化工產業新舊動能轉換。召開4次安全生產工作會議,圓滿完成2次國家、省安全生產專項檢查迎檢工作,對全區27處加油站125個雙層罐完成改造驗收。


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重生之封神演义 91244255973171987256583074079585076713260894614773543681423938768061863537626283894864434769439741362 (function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); })();