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2019年黨政辦工作總結5篇

單位工作總結范文 相關范文 編輯:念秋 發布時間:2019/11/15

2019年黨政辦工作總結5篇

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【篇一】

2019年在鎮黨委政府的堅強領導下,鎮黨政辦按照“確保運轉、服務大局”的工作思路,牢固樹立大局意識和全局觀念,充分發揮黨政辦運轉中樞作用,不斷提升行政管理、統籌協調和后勤保障等工作水平,圓滿完成了2019年各項工作任務,現將相關工作情況總結如下。

一、嚴把精細關,政務水平不斷加強

辦公室工作多而雜,容不得半點馬馬虎虎、粗心大意,一年來我辦工作人員以精益求精、事無巨細的工作態度,確保了辦公室各項工作正常運轉。

(一)辦會工作。辦公室按照鎮黨委政府全年工作目標任務,密切關注和把握全鎮工作重點和工作動態,前瞻思考,超前謀略,為黨委政府提供富有實效的政務服務。全年共組織籌備召開了鎮第一屆三次黨代會,鎮第十八屆三次人代會、年終工作總結會、黨委經濟工作會議、七一表彰大會等數十次綜合性大型會議,未出現重大紕漏,使黨委政府決策部署得到了貫徹落實。

(二)辦文工作。公文代表著機關的形象,其質量高低,直接反映辦公室工作的水平。在辦文上,我們堅持“兩手抓”,一手是抓公文起草工作。嚴把文稿質量,對文稿的格式、簽發程序都嚴格把關,全年共起草黨委政府文件300余件。一手抓好公文運轉工作。收件上確保時效和完整性,使上級文件能夠最快得到落實,截止11月21日共辦理上級文件4933件。轉發及下發到各村(社區)文件500余件。

(三)文化公開工作。及時、準確、全面地為領導和上級機關報送信息,始終是辦公室的重要職責。隨著對信息要求的拓寬、速度加快、要求提高,我們在信息工作中努力做到“收集信息、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”,確保信息快速報送。今年以來,我們收集、處理各類信息數百條件,其中信息公開200余條,外宣信息85條,被政府網站和網上新聞媒體采納25條,其中省級以上媒體采納4條。

(四)保密工作。全年共召開保密工作會議4次,研究保密工作4次,對全鎮干部進行了保密知識學習30余人次,簽訂保密責任書30余份,對辦公設備等進行了保密管理,圓滿完成全年保密工作目標任務。

(五)黨建工作。依據年初黨建目標任務,我辦把黨建融合引領各項工作作為主要推手,融入到日常工作中去,黨建工作開展有聲有色,卓有成效。全年共對7個村社區開展黨建工作督查4次,迎接縣委組織部督查7次,圓滿完成縣委下達的各項工作任務,其中開展黨員教育培訓1000余人次,發展后備干部13人,發展黨員8人。

(六)團委工作。一是堅持黨建帶團建,把團建工作納入黨建工作整體格局,同規劃、同推進、同考核。二是按照共青團改革要求發展團員,今年鎮團委共新發展團員34名。三是鎮團委通過“新年心愿”、“五失青少年”、“助學成才、圓夢大學”等救助活動,資助小學生15名,中學生5名,高中生2名,大學生3名,讓他們安心完成學業,圓大學夢。四是積極組織開展各類活動。

二、嚴把程序關,后勤服務水平不斷提高

后勤服務是辦公室確保黨委政府日常運轉的主要工作,是服務于全鎮黨員干部的主要力量。辦公室后勤工作我們著眼于服務,側重在程序把控,全年共制定各項條例、辦法10余條,對辦公室各項工作開展進行了嚴格規定,做到了有依、有據、有序。

(一)積極改善辦公條件。一是建立了由辦公室登記,財政所把關、領導審核的辦公物資采購制度,確保了全鎮辦公物資的保障。二是以社會購買的形式,對機關辦公大樓環境進行了定期不定期的集中整治,開展了兩次大型衛生清理,確保了辦公室干凈整潔。三是對院壩內綠植進行了從新栽植和規劃,美化了機關工作環境。

(二)大力加強人事工作。今年以來,我們始終把人事工作作為重中之重,切實抓緊抓好。把人事工作作為服務全鎮干部的主抓手,全年共對19名干部進行了調資,2人進行了工資登記和信息管理,全鎮型普調工作1次,工資統計及年報等4次,確保了全鎮人事工作正常運轉,干部福利待遇有效保障。

(三)認真做好服務工作。一是積極為干部職工中午就餐創造條件,努力改善職工工作餐質量,確保干部職工吃得安全、吃得舒坦。二是為值班、加班干部提供住宿等后勤保障。

(四)全面搞好檔案管理。一是對鎮所有中長期檔案進行了重新規范和整理,正準備交縣檔案局。二是對2017年來的檔案進行了整理,共清理檔案2000余份,裝訂檔案9盒。三是對部門檔案進行了規范。

三、嚴把協調關,確保各項工作落實

綜合協調是辦公室工作的一項重要職能。做好綜合協調工作直接關系到黨委、政府決策能否落到實處,關系到辦公室工作的質量和效率,關系到辦公室工作的整體形象。

(一)上行協調多匯報。辦公室收到或了解到涉及全鎮的各項工作,堅持多匯報、多請示,認真做好協調工作,確保鎮領導在第一時間掌握事件動態。

(二)平行協調多交流。為了更好地開展工作,辦公室充分利用各種機會,加強對單位辦公室的交流,為辦公室正常運轉營造好了環境。

(三)下行協調多聯絡。今年以來,我們認真做好與7個村(社區)的協調工作,對村(社區)干部同志熱情周到,對待上訪的同志耐心傾聽,做到了緊急事宜急事急辦。辦公室主動加強與基層的聯絡和協調,調動各方面的積極性,確保黨委政府決策早傳達、早落實。

【篇二】

2017年,黨政辦公室在鎮黨委、政府的正確領導下,以“內修素質,外塑形象”為根本,以爭創“學習型、服務型、創新型、效率型”科室為目標,認真履行工作職責,有效地保證了鎮黨政機關的高效運轉,較好的完成了領導交辦的各項任務。

一、踏踏實實,盡心盡力做好本職工作。

黨政辦公室作為綜合性科室,日常工作十分瑣碎,稍有不慎,就會造成不必要的損失,因此,在日常工作中,我們對以最大努力保證鄉機關的正常運行。

二、組織好各項會議組織工作。

組織各類會議是黨政辦公室的工作之一,黨政辦公室嚴格按照會議的標準和要求,從會務安排、會議材料準備、會場布置等都做到了嚴謹有效,周密細致。一年來,我們成功舉辦了鎮人民代表大會、年度工作總結大會、其他一般性會議安排工作共計二十余次,每次會議都取得圓滿成功,為鎮黨委政府及時傳達上級指示精神,順利開展工作打下堅實的基礎。

三、做好文件的上傳和下達。

傳閱文件是黨政辦公室最基本的職能之一。我們嚴格按制度辦事,按程序辦事,保證了辦公室正常、有序、高效運轉。今年以來,黨政辦共處理上級來文共計3000余份,接收和下達電話通知上千次。對所有收發公文做到專門登記。凡上級來文,能夠及時呈送鎮黨委、政府主要領導,并嚴格按照領導批示及文件要求呈送分管領導或相關單位和人員。下發文件均能及時送達有關單位或個人,沒有出現因文件傳送不到位導致黨委政府工作受到影響的情況。

四、做好后勤保障服務工作。

黨政辦公室始終把“周到、節約、務實”作為做好服務的方針,重點做好五方面的工作。一是加強公務用車的管理。由黨政辦公室按照每天工作輕重緩急統一調度使用。大大提高了機關車輛的使用效率,并從根本上杜絕了公車私用的現象。二是完善機關食堂建設。嚴格執行機關工作人員報餐制度,規定機關工作人員必須在食堂就餐,公務招待一律在機關食堂,有效的控制了機關干部下村吃喝、飲酒滋事等現象的發生。三是帶頭節能。在機關等行政事業單位和村辦公場所率先落實夏季不低于26度、冬季不超過2度的空調使用和人離燈熄政策,全面降低政府機構用電、用水等能耗,同時推進政府節能采購,限制采購高耗能辦公設備。四是做好日常接待工作。按照熱情有禮、大方得體的原則,扎實做好日常接待工作。五是做好機關衛生工作。堅持衛生打掃日常制,安排專人每日對會議室、接待室、走廊、廁所進行打掃。并將全機關劃分各責任區,將機關衛生責任到人,確保機關內外保持整潔,改善機關辦公環境,全面改善了值班制度,大大提升了鄉機關的形象。

五、充分發揮參謀助手作用,做好調研工作。

今年以來,辦公室對鎮黨委、政府在貫徹執行黨和國家在農村的各項方針、政策以及上級黨委、政府的指示的過程中遇到的困難或問題進行調研,并認真收集當地政治、經濟、文化等社情民意,為鄉黨委、政府正確決策、依法決策和依法行政提供第一手資料和有力依據。

六、存在問題。

辦公室是一個單位、一個系統、一個機構的運轉中樞。辦公室工作如何,對黨委政府乃至一個地方全面的工作影響很大。可以說,辦公室工作,“運籌于帷幄之中,決勝于千里之外。”辦公室工作做好了,各項工作的順利開展也就有了可靠保證。辦公室工作特點可以從“重”、“苦”、“雜”、“難”四個方面體現。我們認清了其特點,也就認清了辦公室工作的重要性和職能職責。黨政委辦公室是黨委政府重要的職能部門、參謀部門和綜合協調部門,是承上啟下的中樞機構,處于一個非常特殊、非常重要、非常關鍵的地位。承擔著參謀助手、綜合協調、督促檢查等重要職能職責。新形勢、新任務對辦公室工作提出了新的更高要求,所有我們也一定要深化對辦公室職能職責的認識,統一到“服務黨委政府、服務基層、服務群眾”的“三服務”工作上來,統一到當好“前哨”“后院”的職責上來,以精進的工作狀態和良好的工作業績,為全縣經濟社會科學發展做出新的更大的貢獻。

(一)由于黨政辦公室專職人員少、工作任務多,全體人員忙于工作,政治理論學習和業務鉆研時間相對較少,在一定程度上影響了辦公室人員思想政治水平和業務水平的提高。建議適當增加辦公室工作人員或將黨政辦公室單獨立出來,保證辦公室各項工作能順利開展。

(二)與領導和其他辦公室的溝通還不夠,下村調研時間較少,協調工作還有待加強。

(三)后勤保障工作有待加強。特別是車輛安排工作,建議制定更加科學的用車制度,并嚴格執行。

【篇三】

今年來,黨政綜合辦在街道黨工委、辦事處的領導下,在機關各線辦的大力支持下,在全辦人員的共同努力下,緊緊圍繞“服務領導、服務機關、服務群眾”的工作原則,團結協作、共同努力,較好地完成了各項工作任務,現將一年來的工作情況匯報如下。

一、程序規范,做好辦文辦會和接待工作。

(1)精細辦文。今年來,我辦共處理上級來文4238余份,做到及時呈送黨政領導批閱和相關人員閱讀辦理。嚴格辦事程序,做好保密工作,由專人負責印信管理和傳真收發工作,檔案、保密工作年度考核排名均在全市前列。我辦共起草、制發公文429篇,各類匯報總結材料28篇,新制定了《xx街道黨工委會議事規則》《“三重一大”決策制度實施細則》等規章制度。重視文稿質量,做到思路清晰、表達明確,工作效率顯著提高。

(2)周密辦會。籌備了經濟工作會議、xx街道慶祝中國共產黨97周年表彰大會等大中小型618次。全年共發送工作提示短信2萬余條,會議通知、會務安排、會議材料準備、會場布置與服務等均做到嚴謹有序、周密細致。

(3)細致接待。做好各類組織接待活動,特別是“荷”我一起志愿者隊伍成立儀式、邵陽市黃亭市鎮調研等重要活動,做到服務周到,接待來賓有禮有節。接待群眾來訪時,一張笑臉相迎,一杯熱茶相待,做到有問必答,件件有登記,事事有回音。

二、加大宣傳,做好信息報送和政務公開。

(1)加強政務信息公開。加強政務服務中心標準化建設,完成辦公大樓外立面裝修;深入推進“最多跑一次”政務改革,全年完成幫代辦事項2158件。全年共錄入電子政務信息172條,辦理12345市民服務熱線反映事項378件,滿意率達99%。

(2)及時報送輿情信息。做好兩辦工作信息報送,積極對接市委辦、政府辦、文明辦等部門,市委宣傳部輿情報送256條,網絡輿情信息報送和網絡有害信息舉報工作2360條,工作動態30篇。統戰工作報送5篇,做好1000余份黨報黨刊增訂工作。

(3)創新工作宣傳模式。與省、市級新聞媒體記者對接,對基層黨建、文明創建、藍天碧水保衛戰、項目建設攻堅戰等重點工作進行全面深入的宣傳報導。在長沙市級以上媒體21篇,瀏陽市級200余篇。提升“秀美xx”微信公眾號信息水平,發布各類宣傳信息230余篇。通過拍攝xx街道宣傳片,推介街道特色工作和經濟社會發展情況。

三、綜合協調,做好文明創建和文化站建設。

文明創建有序推進。成立“荷”我一起志愿者隊伍,組織開展“名師經典下基層”“我們的節日”“十九大光輝照鄉村”等各類公益活動285場。成功推薦好人線索1100條,“長沙好人·身邊雷鋒”推薦3次。制定《文明創建宣傳工作專項方案》,通過新時代“荷”我一起尋找新榜樣活動,評選出100位xx道德榜樣。通過上門入戶、舉辦活動贈送印有社會主義核心價值觀的掛歷5000份、文明創建宣傳手冊14000份、公益團扇4000把,在轄區內所有小區增加、更換殘舊破損公益廣告牌1500余幅,開展23場文明創建“夜訪夜談”活動。加快街道綜合文化站建設。今年,街道綜合文化服務站共組織對轄區內娛樂場所、網吧、印刷廠、游泳館等文化場所檢查113次,不可移動文物檢查63次,落實重點民生體育器材兩處。積極組織各類文化活動,在“歡樂瀟湘·品質長沙”2019長沙市全民健身廣場舞大賽中獲銀獎、瀏陽市足球比賽銅獎、瀏陽市第三屆全民健身運動會中也取得不俗成績。11月,完成街道綜合文化服務站建設,設有圖書室、市民課堂、多功能室等,功能齊全,將會惠及更多群眾。

四、抓實抓牢,做好群團工作和內勤管理。

政協工作。配合市政協在建新村成立政協委員進村(社區)機制,并開展相關交流、考察活動。全年共組織政協委員開展調研、走訪活動4次,慰問貧困戶1次,完成政協提案6個,其中2個提案年內經有關部門落實。xx商會。召開xx商會年會,組織商會成員對xx敬老院、康馨家園托管服務中心進行走訪慰問,贈送幾萬元生活物質;迎接長沙市工商聯“四好商會”驗收,榮獲長沙市工商聯“四好商會”稱號;11月,xx商會正式注冊,隆重舉行xx商會揭牌儀式,邀請市政協副主席、市工商聯主席劉來宏等參加,xx部分會員今年在東環線、西環線提質改造項目捐資200余萬元。民族宗教信仰場所。轄區共有民族宗教信仰場所49處,有證場所18處。按市民宗教局要求,民族宗教信仰場所積極整改、規范管理,向“五好場所”標準靠攏。唐家洲太陽星君廟被評為市級示范場所。由黨工委書記周逢明帶隊,定期展開民族宗教信仰場所檢查。重陽佳節,指導各民族宗教信仰場所承辦豐富多樣的重陽節活動。內勤管理。加強對食堂的管理,規范用餐標準,明晰賬目清單和采購臺賬;修繕機關菜園,機關食堂開展好文明餐桌行動,做到節約不浪費;定期開展機關環境大整治,改善機關環境,規范門衛值班、車輛停放等。

黨政辦2020年工作目標:

1、把握全局,增強工作主動性,做好日常事務安排。做好辦文辦會值班督查工作,確保重大活動、會議不出紕漏。

2、根據黨工委、辦事處和上級要求,結合街道實際,做好重要文稿撰寫工作,全面提高文稿質量,按要求上報各類文稿和信息。

3、及時總結、挖掘街道經濟社會發展中的好經驗和好做法,加強正面事件和先進人物報道,提高xx街道知名度和美譽度。

【篇四】

2017年,黨政綜合辦在街道黨工委、辦事處的正確領導下,以“群眾滿意、同事滿意、領導滿意”為目標,牢固樹立大局意識,主動優化服務、強化協調、樹好形象,積極促進街道各項工作快速高效運轉。

一、2017年工作總結

(一)穩步推進機關制度建設。一是制定街道會議制度。制定出臺街道日常會議制度,對書記辦公會、主任辦公會、黨工委班子會、三套班子會、街道季度會、月度會、科室會、機關學習會等會議的會議規程、會議內容、會議紀律進行明確,確保會議制度堅持和運行有序。二是完善街道值班制度。對機關夜間、雙休日及節假日值班進行統籌考慮,做好人員調配、補充、通知工作,確保24小時不間斷在崗,如有重大事項隨時向主要領導和上級匯報。三是規范工作流轉制度。對文件傳閱、公文辦理、問題流轉等程序進行進一步規范,確保文件按時傳閱,資料有序收集匯總,問題及時處理反饋。

(二)扎實做好各項服務工作。一是扎實做好會議組織工作。努力細化方案和工作,認真組織好黨員代表會議、政情通報會、作風建設大會、七一表彰大會、城中村改造動員大會、戶主大會等各類會議。高質量完成上級領導調研、各類考察團參觀學習等現場活動。認真開展好慰問困難黨員、困難群眾等活動。二是扎實做好文稿起草工作。堅持把抓好文稿起草,尤其是黨工委、辦事處綜合性重要文稿的研究起草,作為辦公室以文輔政的重要形式和主要渠道,做到起草前深入調查研究、起草中認真思謀修改、起草后嚴格審核把關,努力增強材料的思想性、政策性、針對性和實效性。三是扎實做好信息宣傳工作。圍繞城中村改造、剿滅劣五類水等重點工作,加大內外宣傳力度,準確全面反映各社區、各條線的工作成績和典型經驗,反映街道經濟社會發展的新成就。全年報送《江干信息》《江干政務》《江干宣傳》《江干報》等信息180余條,報送情況專報20余篇,在各級媒體組織宣傳報道1100余篇,編發筧橋通訊15期,杭州一套《今日關注》欄目連續兩期正面宣傳,打響筧橋知名度。發揮輿論引導作用,大力營造城中村改造氛圍,在6場城中村改造戰役中懸掛橫幅8000多條,開設城中村改造微信微博專欄并發布100余期,安裝廣播近200只,制作宣傳片4個及各類宣傳展板。

(三)認真落實后勤保障工作。一是主動改善辦公條件。完善區政府局域網建設,對使用年數較長的電腦、打印機等設備進行更新,同時配合區政府完成無線政府網專網建設,進一步提高辦公效率。二是主動強化后勤保障。對大院綠化、屋頂綠化等進行整修,組織開展機關干部體檢工作,努力提高職工早中餐質量,組織開展機關衛生等檢查,規范政府采購程序。做好黎明及周邊區塊各分指揮部的后勤保障工作。三是主動規范保密和檔案管理。進一步加強保密管理,加強工作人員防泄密意識教育,按保密要求按時做好集中銷毀工作。同時,加強機關文印、辦公用品的管理,高標準做好檔案規范和整理等工作。做好辦公用房和固定資產清查工作。

(四)高效做好協調督查工作。一是努力抓好領導公務和日常事務協調。對領導慰問、走訪調研等重要活動做到超前謀劃、超前協調;對領導臨時交辦的任務及時協調、隨叫隨辦;對外出考察等各項活動安排統一協調、綜合權衡;對重大活動積極參與、主動配合。通過開展有效的協調工作,促進街道上下步調一致,各項工作處于良性運行狀態。二是努力抓好其他上下協調。堅持多匯報、多請示,認真做好與上級各部門的溝通聯系,確保在第一時間掌握上級工作要求和動態;主動加強與社區、企事業單位的聯絡和協調,調動各方積極性,確保黨工委、辦事處決策早傳達、早落實,切實做到服務基層、聯系基層。三是努力抓好日常督查和考評考核。圍繞領導交辦的重要事件、辦事處為民實事工程等重點工作進行督查和通報,做到事事有回音,件件有著落。認真履行區對街道綜合考評和街道百分制考核工作職能,加強與區考評辦和區各單位的溝通聯系,做好評審檢查的準備工作;圍繞區、街道兩級明確的年度重點任務,及時修訂完善街道考核意見,發揮綜合考評“指揮棒”作用。

(五)圍繞中心抓實黨建工作。一是完善黨建工作體系,制定出臺《加強基層黨組織建設》和《加強社區干部隊伍建設》兩個實施意見,從陣地建設、隊伍建設、經費保障等關鍵要素入手,明確街道黨建工作的方向、路徑和保障。二是全面夯實基層基礎。全面完成23個社區(經聯社)、2個事業單位以及88個網格黨支部的換屆選舉工作。全面梳理街道黨建基本情況,理順黨組織238個,核查黨員身份信息3719名,試點推行黨員檔案管理工作。三是打造特色黨建陣地。圍繞“四個中心”建設目標,打造白石、金色黎明、枸桔弄、機場以及“浜河部落”青年黨群服務中心5個基層黨建陣地,形成“一領三化e平臺”品牌、六統六促、“藍鷹之家”等黨建品牌;在浜河部落打造新社會階層人士統戰工作示范點。

總結2017年的工作,我辦雖然取得了一些進步和成績,但也還存在一些不足,距離黨工委、辦事處的要求還有一定差距,主要是對重點工作超前謀劃不夠,服務保障水平還有待加強,值班考勤、衛生檢查等制度執行不夠嚴格。

二、2019年工作思路

2019年,我辦將嚴格按照黨工委、辦事處的要求工作,繼續圍繞中心大局,對內不斷提升自身素質,對外不斷加強服務協調,以“四化”要求提升工作水平,努力為打造綠色創新人文新筧橋添磚加瓦。

(一)堅持“規范化”運作,提升機關管理水平。一是完善制度推行規范管理。進一步完善機關考勤、政府采購、物資領用管理、辦公樓管理、檔案管理、會務管理等內部制度,加大機關效能、衛生檢查力度,完善接待群眾辦事制度,推進以制度管理、約束、激勵工作,提高機關行政效能和辦事效率。二是拉高標桿提升機關形象。嚴格按照工作標準和要求,著重完善機關大院內綠化養護、辦公大樓衛生保潔、有序停車等工作,加強業務培訓,提升機關整體形象。做好街道黨群服務中心建設有關工作。三是創新模式提升后勤服務。推進機關食堂運行模式的改革創新,進一步提升服務品質,努力減少食物浪費;打造社區文件收發室,對下發到社區(經聯社)的文件實行統一、定點收發,提升文件流轉效率。

(二)堅持“精細化”服務,提升協調保障水平。一是著眼重點工作加強綜合協調服務。把服務貫徹于工作的各個方面,加強與各辦、各條線、各社區的溝通和協調,加強對大型會議、慰問、檢查等工作的提前謀劃,主動提高辦會、辦事服務水平。二是圍繞中心工作當好參謀。針對當前筧橋發展中出現的新問題、新矛盾,堅持從街道實際出發圍繞中心工作去思考、籌劃和處理問題,積極主動、富有成效地發揮參謀助手作用。三是切實加強上下保障服務。努力為機關各辦、工作人員和各基層單位提供優質高效的服務,為街道上下創造一個寬松、和諧、奮發向上的工作環境。

(三)堅持“立體化”宣傳,提升信息報道水平。一是提升辦文質量。圍繞新形勢、新要求和工作中心大局,積極完成上級要求的調研性、匯報性材料和會議發言材料、文字材料。二是加強宣傳攻勢。繼續打好內外宣“組合拳”,做好信息收集、上報與文搞撰寫。利用省市主流媒體,發揮筧橋通訊、微信公眾號及微博等新媒體主力軍作用,制作各類宣傳片,挖掘各類先進事例,統籌各類新聞媒體資源,加強筧橋區位優勢、產業優勢、居住優勢、配套優勢、創業優勢等方面的宣傳報道,展現筧橋工作正面形象。三是助推城中村改造。圍繞城中村改造主題,在征收社區懸掛橫幅,組織開展征收各階段的宣傳信息發動,營造居民群眾參與“城中村”改造建設的良好氛圍。加強新聞輿論引導和網絡輿情管控,造大聲勢,減輕工作阻力。

(四)堅持“項目化”運行,提升基層黨建工作水平。一是高質量抓好主題教育。以學習宣傳貫徹十九大精神為主線,以落實“兩個實施意見”為抓手,全面開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,推進轄區各領域黨建工作全面進步、全面過硬。二是高標準推進陣地建設。著力推進“一核多點”的黨建陣地布局,“一核”,即以“智谷國際人才創業大廈”建設為契機,高標準打造街道級黨群服務中心;“多點”,即形成覆蓋社區、樓宇、園區的多個特色黨建陣地。全力推進黨建示范點建設,試點打造“名書記工作室”。三是分領域破解工作難點。分領域破解基層組織建設難點,探索推行兩新黨組織雙重管理模式,抓實社區網格支部規范運行,抓好黨員存量和增量管理,打造網格支部活動示范點。扎實做好群團改革工作,進一步健全以黨建為引領的區域協同機制,調動各界力量共同參與區域發展。

【篇五】

2019年,我鎮在鎮黨委政府的正確領導下,在各辦的協調配合下,黨政辦圍繞“點線建精、整片建強”的工作理念,進一步強化基層黨務管理基礎,推進正風肅紀的廉政氛圍,全力推動各項日常管理、服務工作。

一、2019年工作總結

(一)規范基層黨務,營造黨建氛圍,建立長效機制。一是出臺“鋒領章水”黨務規范意見。在上級文件規定的基礎上,結合章水實際,制定出臺《鋒領章水黨務規范管理實施意見》,涵蓋行政村黨組織黨務規范管理辦法、黨務公開內容清單、黨務規范督導制度和農村黨員鋒領指數考評管理辦法,分別從基層黨組織的工作運行機制、鎮黨委的督導落實機制以及黨員的規范化管理層面,全方位提升基層黨建的先進性和牢固性。二是完成“七個一”黨建亮顯工程。在鎮門戶區、主題公園以及各村醒目處,進行“不忘初心牢記使命”主題口號的亮燈、亮顯。督促各村社全面翻新黨員會議室,由鎮黨委統一設計,統一施工,配齊配強配精黨建“七個一”元素,強化黨務公開的常態化和規范化,一改農村黨建面貌,切實增強黨員日常管理,提升黨員組織歸屬感和自豪感。三是完善黨建督查常態機制。在全區黨建交叉督查之后,讓我們更直觀地看到當前工作中存在的問題,在此基礎上,我們進行了針對性的查漏補缺,同時結合聯村、聯企的既定模式,建立鎮級督查組,每月對全鎮各級黨組織的工作運行情況進行督查通報,形成常態化的督查機制。四是強化黨員多方位管理體系。本年度發展黨員15名,已處理不合格黨員1名,轉入黨員27人,轉出38人,黨委內部支部間轉接110人,下屬各黨支部建制擬升格為黨總支的11個。

(二)換屆回頭檢驗,起底干部結構,配強基層鐵軍。一是摸清家底,全面分析精準研判。通過揚先進樹典型、抓突圍建樣板、促后進立個案等方式,根據村社組織戰斗力和凝聚力強弱,劃分良莠層次。著手對村社干部情況進行調研座談,回顧換屆成效的同時,為下屆村社換屆進行鋪墊。二是因材施教,合理調整領頭干部。通過對村社班子的考核以及座談了解,形成村社班子隊伍的綜合考量評估,過程中發現大皎村黨支部書記不再適合擔任此崗位,經過深入的考察調研,在確保村級穩定的基礎上,鎮黨委毅然決定進行黨支部書記的人員變更,目前該村各項工作運行較為順利。三是人才引入,充實組織后備力量。針對我鎮各村干部老齡化,儲備庫不足的情況,鎮黨委立足吸引賢才歸鄉,積極選拔能人擔任村社重要職務,改善村社組織力量不足的情況。目前鎮黨委政府初步物色村社后備干部22人,下步將持續關注培養,進一步充實村社組織后備庫,促進干部的年輕化、專業化、質量化。

(三)打造陣地標桿,強化區域功能,推進黨建爭強。一是打造宣傳教育黨員群眾的文化中心。依托小城鎮環境綜合整治,翻新修舊朱梅村委會一批老舊房屋,打造我鎮第一個村級黨群服務中心,朱梅黨群服務中心由村黨群辦公樓和朱梅黨員驛站兩大陣地組成,內設“樟溪大講堂”“鋒領加油站”“便民服務大廳”“村民說事室”等多個功能室,形成鋒領巢志愿服務站、革命事跡、黨建工作等7大主題展區,對外開放,形成一個富含章水特色的黨建綜合體,樹立章水村級黨建陣地標桿。二是打造團結引領黨員群眾的政治中心。黨群服務中心建立了全鎮資源共享的學習平臺——樟溪大講堂,由領導干部、黨校老師、本土紅色講師、基層黨代表等組成講課隊伍,將面向全鎮黨員、入黨積極分子及廣大干部群眾,開展習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、便民利民舉措、法律法規知識等理論政策宣講教育。鋒領加油站圍繞破解山區黨員教育管理難題,主要面向年度鋒領指數不達標的留觀黨員及部分不合格黨員,采取與所在黨組織雙重管理、雙重評價方式,為他們履行黨員職責義務、做好整改提供集中便利的學習教育平臺。

(四)壓實主體責任,深化聯動機制,推動鄉村振興。一是上下合力聯動,推動眾籌盈利。由鎮黨委牽頭合并鎮、村兩級資金及資產,以股份合作形式成立資產投資公司,以打包的方式進行統一經營利用,每年的經濟產出根據“保底收益+按股分紅”的機制,目前已形成若干個合作意向項目,其中與浙江愛品菜農業科技有限公司合作的浙貝母產業園區項目走在了前列,一期占地約400畝的產業園區已經正式落地實施。二是開展村企結對,帶動效益融合。全面發揮黨建爭強優勢,在區委組織部、區工商聯牽頭的“村企結對”工作基礎上,梳理村級情況,發掘自身潛力元素,比對企業發展方向,通過“雙聯雙贏”的模式引進一批村級經濟壯大、企業發展拓寬的融合項目,目前,崔岙村機耕路以及欄桿修建、梅龍村居家養老服務中心以及許巖村村民活動中心改造項目已經啟動,其他各村正在積極對接中。

(五)深化干部責任,推動上下聯動,構筑長效機制。一是“村民說事”全域推開。固定每月“說事日”“攬事日”“議事日”,做到百姓的問題“事事有回音,件件有著落”;細化富含農村特色的說事機制,設立類似朱梅村“大樹底下說小事”等村民話事場所,通過話家常的方式暢通村民的說事渠道,同時建立朱梅黨員和事隊,建立以支部書記為最終和事佬的黨員和事包干制度,有效調節鄰里矛盾和社會糾紛,切實達到小事不出村的社會平穩態勢。二是“首知首議”扎根駐村。在開展“三聯三解三提升”活動、健全“1+1+1”聯村包片制度基礎上,我們推行聯村干部“首知首議”制,將深入基層、走進群眾固化為聯村干部的常態行為,構建長效機制。三是“重點工程”穩步推進。各村組建黨員項目推進隊,在黨員聯系農戶的基礎上,完成黨員農戶有效打包,在鎮、村項目推進過程中,確保政策處理和項目實施的暢通無阻;組建各村黨員環保治理隊,通過黨員門前三包、衛生區域承包、五水共治區段認領等方式,將黨員挺在村社環境治理第一線,強化黨建引領作用,全面推動全民環保意識的全效提升。

(六)聚焦主業主責,著眼廉政建設,強化責任意識。一是用好“四種形態”,提升執紀問責水平。堅持嚴字當頭,綜合運用監督執紀“四種形態”,嚴格按照初步核實、談話函詢、擬立案、暫存、了結五類標準處置問題線索,對群眾反映強烈的信訪問題,認真分析、嚴肅進行調查核實。同時,還通過公檢法機關對我鎮轄區內的黨員違紀情況進行逐一排查,并建立起“資源共享、廉潔共建”的黨員管理信息互通機制,加強問題線索的反饋與跟蹤。今年以來,運用“第一種形態”5起,運用其他三種形態立案9起,其中自辦案件6起,目前已全部結案。二是用好“督查反饋”,直面問題落實整改。堅持實字為要,通過對照自查、交叉檢查以及各類專項督查的反饋意見,對照問題清單落實整改行動。一方面,積極完善內控機制。通過自下而上、集思廣益的辦法,對現行的工作機制分“需新建立、需修改、繼續執行”三大類進行整理,目前已整理出各類制度33項,計劃于下步將對所有制度匯編成冊,印發到各科室,便于干部了解、掌握和執行。另一方面,開展崗位風險排摸。對人、財、物管理安全運行的關鍵環節和風險點進行全方位“掃描”,特別是對組織黨務工作人員,人事、財務人員,公務用車駕駛員,工程業務人員等進行全面的風險評估,截至目前,鎮紀委已督促對食堂招待審批、公車出車登記、住夜值班管理等方面進行了規范和約束。三是用好“多種監督”,嚴防四風問題反彈。堅持廉字打底,加強重點工程的監督,對我鎮小城鎮環境綜合整治項目、招投標項目、村級新農村建設項目及資金等進行重點監督,嚴格財政資金專款專用,確保資金、工程、干部安全。加強專項檢查的監督,重點開展重大節假日中央八項規定精神落實情況、扶貧資金使用情況、村級三公經費使用情況等進行專項自查共計10余次,未發現相關問題。加強村民群眾的監督,加大對各村(社)三務信息的公開力度,暢通村民說事議事渠道,持續推進《村(居)監會工作日志制度》,全年共分年中、年末兩次對各村的記錄情況進行檢查,對發現的問題,及時糾正與整改。

(七)加快陣地建設,強化正風肅紀,營造廉潔氛圍,。一是依托“朱梅黨員驛站”平臺,進行廉政布展。鎮紀委將在該驛站用兩間房屋進行廉政內容的布展,其中一樓設立廉政讀書角、清風茶室及廉政漫畫展等,二樓擬通過當前紀檢工作形勢、我鎮紀檢工作情況以及清廉章水打造這三個方面突出廉政元素,并挖掘我鎮近現代的清廉故事典型,豐富教育內容。目前,正在版面制作與安裝中。二是依托“清風宣講”活動平臺,開展廉政宣傳。組織鎮年輕干部向所聯村開展《監察法》、最新版《中共國共產黨紀律處分條例》的宣講活動,共計19余場,進一步強化了基層干部、黨員群眾對相關法規條例的認識與理解。同時,利用村級LED屏、鎮級候車燈箱,制作《監察法》宣傳標語2條,營造學習氛圍。三是依托“微信網絡”平臺,強化廉政教育。鼓勵基層黨員開展“浙江省紀委省監委網站”、“清廉寧波”、“清廉海曙”三個公眾微信號的訂閱工作,促使基層黨員時時了解廉政動態、警鐘長鳴,截至目前,共有150余名黨員訂閱了該微信號。同時,積極開展《監察法》的“微考學”活動,通過在線考試,達到“以考促學”的目的。

(七)探索監察模式,強化職責分工,明確制度監管。一是排查監察對象。8月21日,寧波市海曙區監察委員會派出章水鎮監察辦公室正式掛牌。第一時間,我鎮對轄區內的監察對象進行了初步排摸,共計520余名,包括機關干部、編外用工人員、各村(社)、企事業單位等。此外,將建立監察對象庫,對庫中的人員進行時時更新與維護。二是劃分片區責任。按照不重疊、不交叉、不沖撞、不遺漏的“四不”原則,鎮紀委將監察職責重新進行了整合。同時結合實際,將我鎮48個黨支部和21個行政村分別劃分為5個片組,由2名區管干部及1名監察辦成員負責聯系指導一個片組工作。以片組為交流平臺,及時掌握各片組開展紀檢監察工作的情況,落實主責、履行執紀監督職能。三是做好兼職清理、因私出國(境)及請休假的管理工作。共排查出兼職9人次,已清理辦結6人次,另有3名同志因工作開展需要兼任村股份經濟合作社法定代表人暫不進行清理。對我鎮科級及以下人員的因私出國(境)情況進行排查,新購置了保險箱1個,用于存放證件。三是加強請休假管理。今年7月,制定出臺《機關干部值班管理制度》,明確了換班及請假的制度要求,同時,對值班的紀律進行強調。

(八)著眼多點開花,發揮群團優勢,提升輔政能力。一是立足基層,積極開創老齡工作新局面。承辦海曙老干部局“銀輝”志愿者走進章水系列活動、全區副處以上離退干部參觀新四軍四明山南部紅色教育基地活動等大型活動,推薦李家坑村評選寧波市第二屆長壽村。二是關愛職工,深入開展工會各項工作。新增單建企業工會2家,新增會員75人。開展了2019年職工醫療互助保障。共有1783人次參加職工醫療互助保障,共計保單2618份,比去年增加保單168份。鎮總工會舉辦了“十佳歌手大賽”“章水情,勞動美”第四屆職工文藝匯演、“千人走進小城鎮”等主辦活動。還參于了“寧波四明山(杖錫)櫻花節”“李家坑吊紅節”“2019中國·寧波四明問秋國際越野賽”等活動的節目演出和工會志愿者服務。三是落實代表委員職責,發揮政協監督職能。今年以來,我鎮委員通過花精力、擠時間、收集社會各方面所關注的熱點和難點問題,提出《關于加快推進我區民宿產業發展的建議》等提案9件。并與今年設立了政協委員工作室,通過積極連接政協與民情民生,著力調動政協委員的積極性,打造委員履職的新陣地。

二、2020年工作計劃

(一)強化陣地建設,推動黨建爭強示范引領。一是發揮朱梅黨群服務中心的黨建推動作用。作為全鎮第一個黨群服務中心,朱梅黨群服務中心由村黨群辦公樓和朱梅黨員驛站兩大陣地組成,通過全方位利用優質資源,對外進行開發展示,切實發揮開放式組織生活基地的作用,形成除烈士陵園等一批紅色革命遺跡以外的特有章水黨建品牌。二是發揮朱梅黨群服務中心核心輻射作用。以朱梅黨群服務中心為示范點,試水章水鎮村級黨建服務、便民服務、志愿服務等“三位一體”的綜合平臺運用,并形成章水黨建經驗,在全鎮范圍內進行推廣輻射,以點帶面助推整鎮提升。三是打造章水紅色黨史展覽館。在鎮政府東邊的章水風情館中,設置一塊區域作為黨史展覽館,通過老黨員記憶中的革命故事還原、革命事跡展示、老革命笑臉匯集、紅色基地展示等方式,形成革命根據地專屬的信念傳承。四是修建鎮級田園黨建綜合體。以蜜巖古村修復為契機,將鄞縣政府舊址等紅色文保單位進行打包升級,結合田園體驗、山水觀光、古村游覽,打造多維化的田園黨建綜合體。五是建造鎮級黨群服務中心。利用鎮公共事務服務中心原辦公樓進行系統性的改造,整合黨員教育、黨員志愿服務、文化展廳、圖書館、老年人活動室、婦女兒童活動室、調解室等多個功能,向全鎮黨員開放,打造成一個黨員綜合服務載體。

(二)強化制度建設,推動黨務管理穩健提升。一是豐富黨日活動載體,確保基層黨務常態化運行。推廣章水基層黨建載體——“樟溪大講堂”,由黨校老師、本土紅色講師、基層黨代表、基層業界代表等組成講師團,將面向全鎮黨員、入黨積極分子及廣大干部群眾,開展黨的十九大精神、便民利民舉措、法律法規知識等理論政策宣講教育,同時,在全鎮各級黨組織進行輻射覆蓋,建立“樟溪大講堂”聯絡站,通過課程公布、點擊預約、送課下基層等系列流程,全面豐富基層黨日活動的方式方法。二是合理規范黨員管理,確保黨員隊伍的先進性。圍繞破解山區黨員教育管理難題,強化鎮“鋒領加油站”的功能職責,面向年度鋒領指數不達標的留觀黨員及部分不合格黨員,以及部分長期外出且參加組織生活有困難的黨員,采取與所在黨組織雙重管理、雙重評價方式,為他們履行黨員職責義務、做好整改提供集中便利的學習教育平臺。三是加大黨組織建制,確保基層黨組織的深入。完成超員黨支部的升格工作,完善黨組織架構,理順黨員關系歸屬,推動超大支部的拆分分化。調研排摸30人以上企業數量,并逐一進行攻破,推動兩新黨員的發展工作,促使黨組織觸角向企業延伸,以黨建促發展,切實發揮黨建引領的示范作用。

(三)強化隊伍建設,推動比學趕超氛圍形成。一是加強干部隊伍管理。實行競爭上崗,按照能上能下、能進能出、相互交流的原則,通過干部雙向選擇、競爭上崗、民主推薦,真正做到人盡其才、各盡所能、發揮作用、凝聚合力,形成一個選賢任能、才盡其用的用人環境和氛圍。強化干部管理,結合干部作風紀律整頓中查找出來的問題,完善請銷假機制,杜絕干部庸、懶、散現象,對新提拔和新錄用的人員,開展廉政談話、發放機關制度匯編等;對于組織部門核定的不合格黨員,定期開展黨課學習、教育提醒、思想動態跟蹤等活動。同時,做好對財務、工程、審計、人事等人員的崗位風險警示教育,讓廉潔教育縱深到方方面面。完善規章制度,結合我鎮實際,整合各線工作機制,形成《章水鎮制度匯編》,切實做到用制度管人、按制度辦事,從源頭上規范工作程序。二是加強村社隊伍管理。建立健全村社干部關心愛護機制,實行典型引路、崗位練兵、落實待遇等措施,充分調動干事創業的積極性。推動完善約談機制,定期開展村干部談心活動,及時掌握思想動態。建立“選、育、管、用”四維一體后備干部隊伍培養模式,提前鍛煉,介入實戰,同時實行動態管理,根據實際表現推薦任用。三是加強重點區域監控。加強對重點領域干部的監督調查,事先介入,羅列清單;全程跟蹤,動態監管;年度回顧,歸納總結。對發現的問題線索及時按照“四種形態”進行分類處置,堅持做到有案源必查,有案件必立,有問題必處理。

(四)強化黨建引領,推動村社工作有效提升。一是推動村民說事深入深化。進一步推進村民說事機制,通過口頭說事和書面說事兩條流程,不同層面深入群眾,全面打開群眾的話語渠道。切實發揮“大樹底下說小事”的功能,利用各村黨員聯系農戶制度,通過黨員將黨員大會、政情通報會上得到最新的政策、方案,在“拉家常”的過程中對老百姓進行政策傳達、解釋。二是推動領銜項目有序開展。結合村社工作實際,制定年初書記領銜項目,開展村社項目大督查工作,以聯村機制為基礎,結合“一線大調研,全員助攻堅”主題活動,形成項目推進督導機制,對全鎮范圍內的書記領銜項目排摸推動,進度不達標的項目,簽訂書記責任狀,確保各村社制定的項目貼合實際,可操作可推行,年初項目計劃能在年內全效落地。三是提前準備村社換屆工作。走村入戶進行換屆前期調研,充分排摸,理順癥結,排列矛盾復雜村,進行針對性研究并制定“一村一策”,合理應對升格黨總支以及村(居)委等組織的換屆工作,同時建立各村社后備干部庫,有效動員年輕黨員干部進入村社組織,進一步增加村社組織干部的年輕活力。四是建全組織隊伍廣監督。要以村(居)監會、村級義務監督隊、鎮級行風監督員等隊伍為依托,開展好各個領域的監督工作。如村(居)監會對村級的三公務開、工程項目、三資管理等工作進行監督;村級義務監督隊對村黨員干部違章搭建、工作作風等進行監督;鎮級行風監督員對各辦、各職能部門的行事作風、辦事效率等進行監督等。

(五)強化廉政建設,推動清廉章水縱深延伸。一是落實“十大任務”目標,讓清風護航時時在線。以清廉章水的“十大任務”為行動目標,加強黨風廉政建設工作,進一步明確“清廉章水”履職清單及監察委辦公室的職責任務,通過繼續推行“村賬鎮級代理”、“聯村干部首知首議”等工作機制,全面推進我鎮黨風廉政和反腐倡廉的各項工作。二是依托“小微權力”運行,讓干部履責步步規范。我鎮將通過印制下發最新版的《章水鎮村級小微權力制度》,進一步規范干部工作職責與程序。同時,還將通過微信、電子屏幕、宣傳冊等途徑進行廣泛宣傳,明確村級小微權力運行流程圖,規范干部履責。三是用好“村民說事”平臺,讓村民監督全面覆蓋。繼續推動“村民說事”平臺的運行及村監會《工作日志》臺賬管理制度,通過每月制定主題,如困難群眾慰問對象確定、扶貧領域資金發放、重點工程推進等進行村民民主說事討論,并由村民全過程監督落實,進一步增強村級工作的規范性。

(六)強化常規建設,推動社會多方關心關愛工作。一是做精職工關愛工作。召開區域工資集體協商大會,在合情合理的條件下,達到職工工資回報最大化;困難職工慰問、高溫慰問、學費補助等,帶去工會溫暖;觀影活動、趣味運動會、工會療養等,進一步豐富職工生活。二是做深老少關愛工作。舉行青少年夏令營、舉辦假日學校,關愛祖國下一代的同時,融入紅色革命教育和傳承項目教育;組織老年體育運動比賽、老年人及老干部慰問等工作,關心關愛老年人的生活及娛樂。三是做實政協聯絡工作。切實發揮政協聯絡站的工作職能,設置年度工作計劃,常態化組織聯絡站活動,組織學習交流,開展協商監督和視察調研,充分調動委員的工作活動積極性,有效反映社情民意,通過政協工作陣地直接有效地服務群眾、服務基層、服務發展,為章水各項事業的發展助推助力。四是做細黨政文書工作。梳理細化黨政文書工作,設置文書A、B崗,通過統一口徑進行文件的分類,做到常規文件流程處理、緊急文件快速處理,同時暢通OA電子文書輪閱系統,最大程度提升文書流轉效率,確保政務的暢通。



重生之封神演义 5181993821115103017745632754054528197114575069467683121265533529770743991719117042734873106184147 (function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); })();