重生之封神演义
您的位置:文秘網 > 總結報告 > 上半年工作總結 > 正文

上半年基層黨建工作總結六篇

上半年工作總結范文 相關范文 編輯:夏桐 發布時間:2019-6-8

上半年基層黨建工作總結六篇

文秘網是專業的范文網站,每日更新大量熱點文章,同時,我們有一支專業的寫作團隊,為客戶提供高質量的原創文章定制服務。如果下面的范文沒有合適的,您可以通過企業QQ:400012855或者寫作電話400-012-1855聯系我們,我們將為您提供最優質的一對一的服務。

【篇一】

**年上半年,**管理局黨組在區委、區政府的正確領導下,在區直機關工委的指導幫助下,堅持以習近平總書記關于加強黨的建設系列重要講話精神為指導,認清形勢,把握重點,深學實做,不斷探索工作方法,創新工作機制,扎實抓好各項黨建工作落實,取得了明顯成效,為推進保護區事業又好又快發展提供了有力的思想、組織和作風保證。現將上半年黨建工作總結如下:

一、黨建工作主要做法  

(一)強化謀劃部署,落實機關黨建工作責任制。

1、“三到位”,強化責任落實。一是重視程度到位。主要領導作為黨建工作第一責任人,始終堅持把責任放在心上、抓在手上、落實在行動上,年初,及時制定了**管理局《**年黨建工作要點》和《**年黨建活動計劃安排表》印發給局屬各科室,督促盡早謀劃支部黨建工作。二是職責落實到位。主要負責人堅持以身作則、率先垂范,帶頭落實全面從嚴治黨各項規定,做到全面從嚴治黨各項工作逢會必講、逢提必談。局黨組成員在抓好單位業務的同時,認真履行管黨治黨責任。支部書記對黨建工作親自上手,自覺履行組織實施、管理檢查、幫助教育、示范帶頭的責任,加強對黨員干部日常行為的常態化管理和監督。三是制度落實到位。加強和規范“三會一課”、黨員調入調出、黨費收繳、黨員固定日活動等組織管理制度建設,對所屬黨員有關情況進行全面核對,實施動態管理。按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求規范黨內政治生活,引導廣大黨員自覺參加黨內政治生活鍛煉,及時督促支部按要求落實“三會一課”組織生活制度,使支部真正成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。

2、“三載體”,夯實黨建工作基礎。一是加強機關組織建設。按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求,以落實“固定主題黨日”制度為抓手,充分發揮黨員的先鋒模范作用。今年以來,開展中心組學習會議6次;組織開展固定主題黨日活動6次。二是突出抓好黨員隊伍建設。借助《護林員管理辦法》,利用GPS護林考勤系統與日常不定期檢查相結合,加強了對各保護站工作人員、護林員的日常紀律檢查,增強隊伍的紀律性;通過森林消防演練、工會活動、固定主題黨日等多種形式開展各類崗位練兵活動,不斷增強隊伍戰斗力、凝聚力,上半年共開展森林消防演練和防撲火器具使用訓練等5次。組織干部職工全力以赴配合**鎮開展的“退竹還林”“退竹還闊”工程,參加植樹造林2次,創造干部的基層鍛煉機會,不斷積累基層工作經驗。按照工作需要,加強與各部門黨組織的溝通協調,及時接轉黨員組織關系,定期收繳黨費,強化黨員管理,搞好黨員統計工作。三是深入開展進村入戶集中蹲點調研行動。按照杭州市“百千萬”工作部署要求開展了“進村入戶大走訪”蹲點調研行動,截止6月底,共計走訪**鎮5個村800余戶,梳理民生、道路、飲用水等問題20余個,下一步,我們將積極與當地鎮村和相關部門進行溝通協調,力爭解決一批難題。

3、“三重點”,著力做好三篇文章。一是做好環保督查文章。根據生態環境部繼續開展“綠盾**”專項行動的要求,開展“綠盾**”專項行動整改情況回頭看和自然保護區人類活動自查工作。4月3日,全力配合**鎮政府對玉龍山莊4號樓違法建筑進行拆除,完成中央環保督察問題整改工作。二是做好生態品牌文章。配合區政協做好大天目戰略推進情況的調研。開展《人與生物圈保護區專題片》攝制前期工作。舉辦全國林業和草原科技活動周暨第十四期“自然體驗培訓師”培訓班。積極協助中央媒體來**拍攝專題片。做好“中國人與生物圈國家委員會”成立40周年大會參展準備工作。開展自然教育,配合區機關工委共同舉辦了首屆“天目情懷”研學夏令營。三是做好社區共建文章。一是開展區內農戶的社會經濟調查,對保護區周邊農家樂進行規范化經營指導,進一步密切了社區關系。二是探索和制定旅游經營活動的評估體系,進一步規范旅游經營活動。三是指導駐山單位開展垃圾分類工作,進一步美化社區環境。四是指導**鎮開展“美麗庭院”創建工作,2戶庭院在**美麗庭院創意大賽中榮獲一等獎。五是充分發揮巡回法庭的作用,積極配合“山花”幫幫團開展調解工作,我局調解員也獲得了臨安區法院的表揚。

(二)堅持理論武裝,不斷加強黨員干部思想政治建設。

1、重學習,規定時間到位。始終把思想政治建設擺在黨建工作的首位,以建設“五星黨支部”為目標,深入開展學習型黨組織創建活動。要求黨員每年參加本單位集中教育活動時間在12天以上。上半年以來,結合“兩學一做”通過請專家講座、觀看錄像、上黨課、開座談會等形式多樣、內容豐富的學習,提高了黨員的政治思想素質和理論水平。今年以來,共組織黨員集中學習13次。專題組織學習《憲法》、《中華人民共和國監察法》以及黨的十九屆三次全會公報、中國共產黨杭州市第十二屆紀律檢查委員會第二次全體會議決、杭州市紀委十二屆二次全會報告、區紀委十四屆三次全會精神。

2、重教育,榜樣引領到位。結合黨的群眾路線教育實踐活動,認真開展理想信念、黨性黨風黨紀和先進典型教育。**年以來,組織全體黨員干部觀看《厲害了,我的國》《鄒碧華》等黨員教育類電影和錄像5次;組織黨員赴上海中國人民解放軍海軍916艦和中共一大會址紀念館參觀,接受紅色革命傳統教育。通過學習,黨員干部的黨性修養進一步增強,思想政治素質以及科學文化素質明顯提高,服務基層、服務發展、服務群眾的本領顯著提高。

3、重溝通,談心談話到位。健全廉政談話全覆蓋,采取個人談話和集體約談相結合的方式,對下屬工作人員和一線職工談話提醒一年不得少于兩次,每次談話必須形成書面記錄。其中包括中層干部競聘上崗前后、普通干部職工雙向選擇上崗前后的談心談話教育;重點工作、工程項目實施前、中、后期涉及管理人員的廉政談話教育等。**年以來,班子成員與分管科室主要負責同志談心談話2次,班子成員與分管科室工作人員談心談話2次,科室負責人與所在科室工作人員每季度進行一次談話,掌握思想軌跡,增進感情交流,凝聚工作合力。

(三)持續強基固本,全力推動黨建重點任務落實。

1、全面完善群團組織建設。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建,充分發揮群團組織的優勢和作用,動員和組織機關干部職工、青年婦女圍繞保護區中心工作獻智獻力、爭創一流業績。上半年,聯合區治廢辦、區城市管理局婦委會開展“生活垃圾分類培訓會”;開展以棋類、羽毛球、乒乓球類比賽等活動共計3次,組織局機關干部職工療休養14人次、職工體檢活動31人次;組織**管理局退休支部開展“我為天目獻余熱”活動;開展黨員政治生日活動,讓全體過政治生日的黨員感受到了黨組織的關愛和溫暖。組織走訪慰問和幫扶困難職工活動,在“七一”前夕,慰問結對幫扶對象困難黨員2名;堅持春節、高溫季節慰問困難黨員、一線干部職工30人次,使廣大干部職工切身感覺群團組織的溫暖,不斷激發廣大干部職工干事創業的內動力。

2、全面推進支部品牌創建。年初以來,多次召開黨建專題研究會議,要求今年要繼續深化“一支部一品牌”工作,以創建“五星黨支部”為統領,高標準、高要求落實黨建各項工作。在原有 “五心”品牌創建工作的基礎上,今年著力于打造綠色生態黨建基地。不斷挖掘**文化內涵,邀請專業團隊和支部委員會成員組建“綠色黨建策劃小組”致力于打造保護區紅色文化黨建特色節點,全力打造完整的“黨建生態鏈”。

3、全面優化活動陣地建設。今年,機關支部結合保護區工作特色對紅色文化長廊內容進行進一步完善更新,對黨員活動室進行重新布置,對黨建宣傳欄進行重新設計,增加護林員風采和優秀黨員事跡;組織開展好黨員固定主題黨日活動,并認真、及時、準確進行記錄。

二、紀檢監察工作

1、切實履行黨風廉政建設主體責任

**管理局黨組牢牢牽住黨風廉政建設主體責任的“牛鼻子”,始終把黨風廉政建設列入重要議程,擺在突出位置,以高度的政治責任感抓細抓實,確保主體責任落地生根。年初,全面總結上一年度黨風廉政建設工作、黨組履行主體責任和班子成員履行“一崗雙責”情況,分析不足并提出改進措施,全面部署新一年度黨風廉政建設工作。黨組書記與班子成員、分管領導與科室負責人層層簽訂黨風廉政建設責任書,確保各個層面履行“一崗雙責”職責。同時,局黨組還每季度定期聽取班子成員落實分管范圍內的黨風廉政建設和“一崗雙責”情況,班子成員每月聽取分管科室黨風廉政建設情況,對不認真履責、不如實記錄的,及時提醒教育、督促整改。

2、及時整改落實存在的問題。

根據區紀委《履行黨風廉政建設主體責任意見書》(**年第32號)文件反饋的黨組落實全面從嚴治黨主體責任不夠到位、科研項目監督管理不夠到位、少數干部職工工作作風不夠扎實等3方面問題;以及區紀委派駐第八紀檢組《關于開展全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查的反饋意見》(臨紀派八〔**〕10號)文件反饋的政治意識還不夠強、黨的領導方面還存在薄弱環節、中央八項規定精神落實不到位、基層黨務基礎還不夠夯實等4方面問題,管理局黨組高度重視,針對反饋文件精神召開專題會議,逐條逐項對照存在的各個方面問題進行分析、研究,根據保護區工作實際,針對性的制定了整改方案措施,并落實責任領導、責任科室、責任人,限期整改。

3、進一步加強機關作風效能督查。

**管理局在年初召開全局作風建設大會,對全局機關干部提出了進一步加強機關工作作風的要求;5月份組織全局職工學習了《杭州市機關工作人員作風和效能問責辦法》;按照“一把手”提出的“進一步加強機關作風效能督查,切實提升機關干部工作紀律和工作作風的要求”, 自7月份開始,機關作風效能督查頻率由之前每月兩次提升至每星期兩次,同時每次的督查情況在管理局微信工作群予以通報。

4、專題研究“兩個責任”量化推進工作

局黨組高度重視“兩個責任”量化推進工作,自2月份開始,共計召開3次“兩個責任”量化推進工作專題會議,梳理查擺**年度的需要推進的“兩個責任”量化工作,確定今年需要完成1個共性問題,即廉政教育內容單一,教育活動載體不夠豐富,廉政教育主題不夠鮮明的問題;1個個性問題,即科研項目管理不夠規范,對項目實施前、中、后期的監督管理存有漏洞的問題。針對問題清單,制定了相應的責任清單、整改清單、監督清單。

三、黨建工作中存在的不足

雖然我局黨建工作取得了一定的成績,但也存在著一些問題和不足。一是個別黨員干部學習的主動性、自覺性還不夠強,在真學、真懂、真用上下功夫不夠,有待于進一步深化學習,不斷提高理論轉化為實踐的水平。二是對本單位涌現出來的先進事跡和先進典型挖掘不夠,宣傳力度不夠。三是黨建工作缺乏創新。在推進黨建工作改革創新過程中,思想不解放、思路不開闊,個性化活動少,缺乏開拓創新。

四、下一步工作打算

**年,我局黨建工作的總體思路是:堅持以黨的十九大、十八大和十八屆四中、五中、六中全會精神為指導,進一步鞏固“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等專題教育成果,緊緊圍繞黨組中心工作,進一步加強領導班子建設、基礎黨組織建設、黨員干部隊伍建設,切實提高黨組織的凝聚力和戰斗力,充分發揮共產黨員的示范帶頭作用,不斷開創黨建工作新局面,為美麗幸福新臨安發展作出新貢獻。

進一步落實基層黨建教育工作。一方面不斷加強黨員政治理論與業務知識的學習,不斷提升自身的政治和專業知識水平;另一方面在實際工作中互相學習,搞好黨內的“傳帶幫”工作,從而使黨員的整體素質得到提高,使其在政治上更加成熟,做到關鍵時刻不動搖,大事面前不糊涂。

進一步出臺黨建工作新舉措。每季度召開一次黨建工作領導小組會議,專題研究、分析全局黨建工作中出現的新情況、新問題,把握新規律、探索新路子、出臺新舉措。樹立抓好黨建是本職、主業、首責和“任用干部看執行力”的鮮明導向,堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同推進、同考核,用中心工作成效檢驗黨建工作實效。

進一步推進“以黨建促發展”。堅持黨建工作和業務工作“兩手抓”,“兩手都要硬”,以強黨建凝聚核心、以抓黨建形成合力,充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用,助推各項重點工作克難攻堅,促進保護區工作又快又好發展。

進一步落實黨風廉政建設和紀檢監察工作。切實履行黨

風廉政建設主體責任,落實“一崗雙責”職責;按期整改落實存在的各方面問題,按照既定時間節點要求,上報“兩個責任”量化推進工作,如期完成“兩個責任”量化推進工作;進一步加強機關效能作風督查,提升機關效能作風。

【篇二】

今年以來,**鄉黨委認真落實黨的十九大“不斷提高黨的建設質量”要求,緊緊圍繞市委“1485”總體發展思路和區委“七大行動”具體安排部署,對照《**年**鄉黨建工作情況點評意見》提出的存在問題,全面梳理明確全年黨建工作目標任務,充分發揮管黨治黨主體主責,圍繞中心工作統籌抓好黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設。現將工作開展情況匯報如下。

一、上半年基層黨建工作開展情況

(一)深化學習,組織引領促提升。一是全鄉組建9個宣講團,結合三會一課、農民夜校、主題黨日的開展,繼續推行“老師講學、領導輔學、手抄自學、微信促學、扶貧助學”學習五法,堅持把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務和頭等大事來抓,緊緊圍繞學深悟透、學以致用,往深里走、往實里抓,尤其是切實把習近平總書記來川視察重要講話精神和《中共中央、國務院關于實施鄉村振興戰略的實施意見》學習貫徹落實持續引向深入,確保各項工作上水平、上臺階。上半年全鄉已開展集中學習8次,同時,增開“**干部大講堂”,由領導干部集中講學,目前已舉辦第1期。二是認真開展“大學習、大討論、大調研”活動,結合“三級書記抓民生”工作,組織參與走訪黨員干部330人次,走訪農戶2900余戶;各支部組織開展大討論2次,參與黨員612人次;認真開展脫貧攻堅“回頭看、回頭幫”,組織黨員干部125人對全鄉建檔立卡貧困戶進行回訪,鞏固脫貧攻堅成果。三是發揮“黨員固定活動日”作用,通過微信群、公眾號、APP等形式引導黨員加強學習交流,在生產生活一線踐行“學做結合”。上半年累計開展各類宣傳近20余次,共收集困難和問題8個,現場解決6個。

(二)探索實踐,深化機制促規范。一是積極探索基層黨組織“對標學習法”,營造“比肩趕超、力爭上游”的濃厚氛圍,把夯實基層黨組織同富民強村有機結合起來,全力激發基層黨組織“神經末梢”,強化基層黨組織“造血功能”,有力延伸了黨建觸角、夯實了基層基礎、鞏固了黨支部的堡壘作用,達到了干群同心同向同德、社會共建共治共享的良好效果。二是完善落實村干部坐班制度、三務公開制度和集中服務日制度,探索實施村級便民服務代辦制度。目前,村級公共服務運行良好。三是嚴格執行《鄉鎮黨委工作運行規則》《村黨組織工作運行規則》、“三重一大”制度,從鄉領導班子自身做起,教育引導廣大黨員干部牢固樹立四個意識。以“零容忍”的態度查處群眾身邊的“四風”和腐敗問題,今年無立案查處違反八項規定案件。

(三)守正出新,凝心聚力促發展。緊抓繼承與創新兩個關鍵環節,采取“支部+協會”“支部+專業合作社”等形式,將基層黨組織建在產業發展鏈上,充分發揮黨支部的引領作用。目前,**轄區內成立了綠廊生態觀光茶業協會、紅草苗木種植農民專業合作社、陸爾果園李子種植農民專業合作社、萬興水果種植農民專業合作社和香花子茶葉種植農民專業合作社等。

(四)強化建設,創新示范促實效。一是按照“1+6”功能能定位和“六站一平臺”標準,對全鄉8個村的活動場所從標識標牌、制度上墻、配套設施等方面進行規范化、標準化建設。二是全面準確梳理莫家村黨支部存在的問題,逐個會診剖析,建立了整改方案和整頓臺賬,做到問題、措施、要求、責任和目標“五個明確”。三是拓寬黨建學習渠道,通過微信公眾號積極打造“微黨課”新平臺,及時向黨員推送最新黨建學習資料,與農民夜校、遠程教育形成線上線下融合互通,確保黨員教育不漏一人。

(五)形成合力,抓好黨建助力扶貧。一是充實“五個一”幫扶力量,創新“辦所包村、干部包戶”制度,對建檔立卡貧困戶開展“一對一”“多對一”結對幫扶,每名干部結對1-3戶貧困戶,做到“幫扶不漏戶、戶戶見干部”。二是圍繞精準扶貧目標任務,加強“第一書記”指導管理,將第一書記履行“五大職責”、到崗到位、協助村兩委工作開展情況納入季度、半年和年終考核。三是堅持“課程科學、技術實用、方式靈活”特點,以“五大教學內容”為目標,按照“缺什么學什么”,開設田間流動課堂,滿足農民群眾學習需求,繼續辦好農民夜校。目前,各農民夜校已開班12期,共有1200多名群眾參與培訓。四是通過“雙百示范”,利用“香花子”農民種植專業合作社,大力推廣“黃金茶”茶樹新品種,新成立四川羅英文化旅游發展有限公司,深挖羅英秀才文化,打造秀才文化品牌,深化茶旅融合發展。

二、存在的問題與不足

一是利用“互聯網+”發展推進黨建智慧化還處在探索階段,無法滿足黨員群眾多元化需求。

二是對黨建工作創新的主動性還需要加強,目前工作相對依賴上級部門的布置和推動,在運行管理、作用發揮上還需要下功夫。

三是村級集體經濟發展思路還需要理順和明確,發展模式還需多元化,發展措施還需深化,基層黨組織的政治引領作用和服務群眾能力還需加強。

四是具體工作中,對貧困村“五個一”工作抓的較多較實,對非貧困村“五個一”工作停留于安排布置,督促檢查較少。

三、下一步工作打算

繼續發揮**鄉黨建品牌“紅草微家”、沙河村黨群服務中心、沙河農民夜校作用引領茶旅融合發展,爭創“省級四好村”,建設五美鄉村促鄉村振興。

(一)依托“紅草微家”發揮紅草新村功能性黨支部作用引領茶旅融合發展。做好做實紅草新村“1+3+3”黨建工作模式,強化騎游驛站和騎游之家的服務功能,建強紅草新村黨支部一個核心力量;抓好新村治理、茶旅融合、社會服務三項工作;實現自我管理、自我發展、自我提升三個目標,學用結合大力實施鄉村振興戰略。

(二)繼續發揮黨建引領促發展助推扶貧攻堅,鞏固和提升扶貧成果。總結提煉推廣沙河村農民夜校“三問于民”辦學模式,著力解決其他夜校無人學、無人交、無收獲的“三無問題”。真正讓群眾住“上好房子、過上好日子、養成好習慣、形成好風氣”,力創省級“四好村”,推動沙河“五美鄉村”建設。一是杜絕“點好面差”的工作情況,確保全鄉農民夜校工作不流于形式、不走過場。二是充分結合群眾生產生活的實際需求,因地制宜,錯時開展壩壩舞培訓,農技培訓結合群眾喜聞樂見的活動,有效解決“工學矛盾”。三是持續提升農民夜校吸引力,讓農民夜校辦的長久、辦的鮮活。

(三)黨建引領促茶企轉型升級、促紅草坪茶葉嘉年華主題公園和清漪湖國際康養智慧田園度假區項目實施。發揮黨員干部先鋒模范作用大力實施煤改電、煤改氣,除塵降噪規范生產環境;發揮**鄉支柱產業茶產業在堅持生態文明建設,深化供給側結構性改革,實施鄉村振興戰略,建設“宜居宜游易商”的中國茶都提供堅強的保障。

(四)著力搭建三大平臺,強化人力智力支撐。一是搭建創業致富平臺。深化黨員創業聯盟體制建設,成立黨員優秀人才創業聯盟,將優秀青年培養吸納入黨,將人才優勢轉化為資源優勢;深化與茶交所、金融系統合作,為創業人才提供行業指導和金融支撐;收集全鄉優秀人才信息,建立“**鄉民情地圖”,將個體資源轉換為共享資源。二是搭建技能培訓平臺。積極借助“外腦”力量,大力開展與川農大、雅職院、區科技局、農業局的合作,聘請專家、教授擔任產業發展指導顧問,及時了解產業領域發展和研究新動向。同時,依托農民夜校,牢牢把握“讓群眾學有所獲、學有所用”教學目的,注重實用技能的培養和人才輸出,聘請有資質的學校、教師開展教學,為合格學員頒發技能證書,切實讓農民夜校成為加快農村發展的“助推器”和“加油站”。三是搭建干部培養平臺。推行村級后備干部梯隊培養計劃,采取“兩推一選”的方式選拔后備干部(兩推:村黨支部推薦和黨員及村民代表推薦,一選:鄉黨委政府選拔),規范村級后備干部“選拔”與“退出”流程。建立來自一線的村級干部培養機制,培養幫帶機制、待遇保障機制,鼓勵、引導后備干部參與村級管理,跟班學習,積累經驗,逐步提高后備干部職業化水平。

【篇三】

**區民族宗教局黨支部有黨員12名,其中在職黨員  11名,退休黨員1名,男性黨員10名,女性黨員2名。今年來,我局以黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,認真貫徹落實全區黨務工作會議精神,積極探索黨員教育管理的新機制、新方法,抓黨建、促業務,抓教育、鼓干勁,抓制度、促工作,抓作風、促轉變,抓監督、保廉政,從思想上、組織上、作風上和制度上全面推進黨的建設,努力提升宗教工作水平,全力服務全區經濟社會發展,現就黨建工作匯報如下:

一、不斷加強理論學習,促進黨員政治素質提升

一是健全學習制度。年初,局黨組對黨員干部的學習提出了具體明確的要求,將學習的時間和具體內容以及責任人提前作了安排,并按計劃認真組織理論學習和專題討論。二是全面加強學習。局黨組和機關支部帶頭開展學習,截止至8月份,局黨組組織開展學習8次15課時,機關支部開展學習8次,上黨課8次,學習內容涵蓋黨章、新憲法、十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨風廉政建設、宗教政策法律法規等,內容豐富,覆蓋面廣,讓黨員干部學得新、學得精、學得深,思想意識上能緊跟時代潮流,緊跟黨的步伐。三是變革學習方式。在學習方式上采取黨員干部集中學、自學、幫學等多種形式相結合,確保學習教育活動100%全覆蓋。通過學習教育,主動學習、主動工作、主動擔當成為我局的一股主流。

二、持續推進支部規范化建設,全面加大黨員管理力度

一是規范黨員活動場所。投入經費1萬余元添置了電教器材等設施設備,建立了黨務工作公開欄和宣傳欄,支部建設達到了“五化要求”。加強支部文化建設,精心挑選并制作了黨風廉政和黨建知識宣傳版畫,并懸掛在局機關醒目位置。二是建立和落實機關黨建工作責任制。年初,制定了黨建工作計劃,實行一把手親自抓,相關負責人具體抓,切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結,并做好了黨建研究和信息報送工作,全年按時報送黨建信息,全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務。三是積極開展黨員教育活動。嚴格落實三會一課和五個日子等黨支部制度,從嚴從實組織黨員過好組織生活。組織開展民主生活會2次,幫助黨員及時發現、整改自身存在的缺點;利用遠程教育站點定期收看紅星網教育視頻,接受黨建知識和黨風廉政警示教育;獨具匠心制作了黨員政治生日本,讓全體黨員切身感受到了黨組織的關懷;七一組織全局黨員赴井岡山革命根據地開展實地教育,參觀革命遺址,真切地感受到了革命先烈的高尚革命情懷和為國為民勇于獻身的寶貴精神,讓黨員思想受到了震撼,黨性得到了錘煉,教育得到了實效,干事創業的勁頭更足,形成全局上下凝聚一心謀劃工作的良好氛圍。

三、創新工作機制,黨建助力各項工作提升

結合我局工作實際,全面推行“黨建+ ”工作模式,取得了很好的成效。

1、“黨建+機關建設”樹立新風。針對去年巡察中黨建工作暴露出來的問題和不足,認真抓好整改工作,嚴格落實整改要求。通過整改,大力加強機關制度建設,制定和完善黨組學習制度、會議制度等一批管長遠、治根本的有效制度,實現了黨組學習經常化,黨組議事常態化。三重一大事項先由黨組集體研究決定,再與駐民宗局紀檢組溝通后執行,在我局的辦公樓維修、水電改造、開辦職工食堂等重大事項中,我們都嚴格將各項制度執行到位,機關運轉遵制而行,工作效率不斷提升。

2、“黨建+安全穩定”有序有效。局黨組班子迎難而上,負重奮進,先后完成多項重大任務,為宗教領域的安全穩定打下了堅實的基礎。一是打贏了一系列攻堅戰。嚴厲打擊民俗文化城非法活動,拆除了與佛教有關的招牌標識,收繳了功德箱3個,清除坐殿人員(假和尚)6名,促成民俗文化城“觀音閣”整棟建筑無償移交**佛教協會藏經殿管理;依法關閉了由社會資本投資建設經營長達20多年的財神廟,收繳了宗教場所證書和財神廟公章,徹底鏟除了長期影響**宗教形象的毒瘤,有力提升了**旅游形象;幫助**佛教協會收回了對外承包經營長達14年的祝融殿避雨亭流通處,交由寺院進行自主管理,關停了對外承包的**大廟西華門流通處,這些多年來一直困擾我區經濟社會發展的歷史遺留問題都得到了有效解決。二是完成了一系列專項整頓。堅持教風建設常抓不懈,加強對祝融殿、大廟西八寺等兩個主要直管場所的制度化、規范化管理,兩場所今年上半年上交佛教協會的功德款達到了歷史新高;**大廟西八寺率先開啟五堂功課考試制,建立教職人員綜合考評機制,定期開展誦戒活動和集體聽經弘法活動,啟動了早晚課和過堂等傳統儀規,真正做到學修并舉,開了一個好頭;派出工作組進駐祝圣寺,幫助指導開展教風整治,僅8月份就遷單2人,有效遏制了教內亂象;對長期管理工作不到位、各項檢查考核不合格的3個場所負責人,近期準備進行調整;聘請專業的審計師、會計師對宗教團體、宗教活動場所進行財務大檢查,幫助宗教團體、宗教活動場所及時整改存在的問題。我們這些舉措,得到了省委統戰部、省民宗委和市統戰宗教部門的高度贊譽,8月份,國家宗教局舉辦的《中國宗教》專欄刊發了**的教風創建經驗成果,8月30日晚,湖南衛視播出了對**宗教去商業化成效的專訪。三是開展了一系列教育防控工作。全面加強對宗教界人士的教育與引領,定期開展各種教育培訓活動。黨組書記、局長郭剛毅為道教協會專題授課,全面解讀新修訂版的《宗教事務條例》;局機關黨代表譚偉華送課上門,分別為佛教協會、道教協會宣講黨的十九大精神。以黨員干部為主,共出動檢查人員共計200余人次,對全區所有宗教場所全覆蓋專項檢查3次以上,排查出一般安全隱患100余處,現場整改85處,下發交辦單整改5處。在我局的嚴格管理下,全區宗教繼續保持安全穩定的良好格局。

3、“黨建+便民服務”作用凸顯。我們狠抓黨建工作,打造了一支過得硬的宗教干部隊伍。認真辦理宗教界人大代表、政協委員的提案、議案回復工作,滿意率達到100%。在各宗教場所維修和神州祖廟提質改造等宗教場所建設中,我們主動向區委、區政府匯報,主動協調相關職能部門,主動辦理相關手續,使建設得以順利推進。特別是在道教樂善堂重新選址工作中,4次牽頭規劃、國土等6部門全區實地勘察篩選建設地址,3次向區政府主要領導專題匯報,成功召開了區長專題辦公會議,并下發了區長辦公會《會議紀要》,這一遺留問題得到了初步解決。由于我局黨員干部充分發揚宗旨意識,主動作為,攻堅克難,解決了一系列的矛盾糾紛,有力地維護了宗教界的合法權益,也使宗教界真切地感受到了黨和政府的關懷與溫暖。

4、“黨建+脫貧攻堅”成效明顯。嚴格落實按照脫貧攻堅精神,實行責任到人,幫扶到戶,做到有計劃、有資金、有措施、有成效。今年我局已扶貧資金5萬元,出資3萬元幫助幫扶對象無房戶邵正坤蓋建新房,解決了無房可居的大難題。出資1萬余元幫助幫扶對象劉建良房屋前坪進行水泥硬化150余平方米,解決了出行難和谷物無處可曬的問題。出資1.2萬元購買耕牛2頭贈送給貧困戶李春香飼養,加上以往幫扶的,使其達到養牛4頭、雞鴨各過百只的小型養殖戶規模,年產值一舉突破3萬元,脫貧攻堅真正取得了實效。此外,各幫扶責任人每月走訪幫扶對象達不少于2次,特別是每逢傳統節日都實行上門慰問,為4戶幫扶對象送去了慰問金以及油糧等活慰問品,切實解決了幫扶對象的各種生活難題。

四、當前存在的問題及原因分析

一是有重業務輕學習的傾向。由于民宗局工作人員少,而各項工作任務非常繁重,在黨員干部中普遍存在以干代學、以業務代替理論的現象,班子成員中也存在重業務輕黨建的現象,對業務工作思考多、管得多、出場多,對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。二是機關黨建工作力量不足。受制于我局工作人員數量不足等原因,局機關在黨建專干力量上暫時還無法配足配強,并且從事局機關黨建工作的同志接受專業黨建培訓的機會很少,在政策理論水平、實際操作能力等方面還有待提高。三是黨建工作進取精神不足。主要表現為對黨建工作按部就班開展,存在以求過關的想法,對一些經驗不主動汲取、總結、提高,缺乏那種只爭朝夕、雷厲風行,干就干成,干就干好的進取精神。

五、下步努力方向

一是強化學習,深入學習貫徹黨的十九大精神。以黨組、黨支部為核心,在全局干部職工中深入開展“不忘初心、牢記使命”為主題的十九大學習教育。將十九大精神全面融匯貫通與宗教事務中,安排貼近實際、具有特色的學習內容,開展現場式、體驗式教學培訓,進一步把重大思想學明白、基本觀點搞清楚、踐行要求悟深透,真正把十九大精神轉化為謀劃工作、推動工作的內生動力,把思想和行動統一到習近平總書記關于新時期宗教工作的新思想、新觀點、新要求上。二是加強領導,進一步強化對黨建重要性的認識。要進一步加強對黨建工作的認識與重視,堅決糾正部分同志重業務、輕黨建的錯誤思想。三是立足服務,充分發揮黨組織作用。要以黨組織為核心,發揚奮發有為、求真務實的工作作風,不斷地激發干部職工的主動性和創造性,努力提高機關黨建工作的整體水平,全面提升黨員黨性修養、宗旨意識、服務意識,助力各項工作出成績、出亮點、出特色,打造出**宗教工作標桿。

【篇四】

半年以來,在縣委的正確領導下,**鎮以創建服務型黨組織為目標,全面落實從嚴治黨要求,進一步強化服務功能,健全組織體系,建設骨干隊伍,創新服務載體,不斷夯實基層基礎,充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用,努力推動基層黨建工作再上新臺階。

一、基層黨建完成情況

(一)強化意識,明確黨建“第一責任人”

**鎮黨委書記認真履行黨建“第一責任人”職責,牢固樹立“帶頭抓”意識。以建設服務型黨組織為抓手,按照“周安排、月督查、季通報、年考評”制度,對各支部黨建工作進行深入調研,認真聽取意見和建議,及時反饋調研存在問題并提出整改意見,采取跟蹤督辦+“回頭看”方式確保**鎮黨建工作取得進步。半年以來,上級部門安排部署的黨建重點工作,按照黨委書記親自安排部署、副書記親自督查、組織委員親自落實、黨建專干親自實干模式,形成一級抓一級,層層抓落實的良好局面。

(二)選優配強,提供堅強組織保障

通過選優配強村“兩委”班子的“主心骨”,充分發揮基層黨組織領導核心作用,帶頭發展壯大村集體經濟,逐步帶領群眾增收致富。為更好地指導各村黨建工作,鎮黨委選派13名年輕優秀鎮干部擔任各支部黨建指導員,配合各村開展黨建工作,為切實夯實基層黨建工作基礎形成了強大的組織保證。

(三)聚焦主業,落實黨建重點工作

一是嚴格執行黨的政治生活制度。結合“兩學一做”學習教育,深入落實“三會一課”制度,上半年鎮黨委各級黨組織召開黨員學習會議80場次,參加黨員2000余人次,專題討論30場次,專題黨課10場次。各支部認真扎實開展組織生活會,做好黨員評議工作,嚴肅執行黨內政治生活制度。二是完成上半年黨費收繳工作。目前各基層黨支部已經按照最新黨費收繳管理規定完成1-6月份黨費收繳工作,共收繳黨費13000余元,所收黨費已上繳區委組織部,無墊付、截留、挪用、貪污黨費的現象。三是規范干部管理。我鎮重修修訂了干部管理制度,將三支一扶、公益性崗位以及村干部等非在編人員全部納入干部干事檔案考核中,分類進行考核,切實把考評結果與干部評先評優、年度考核、選拔任用掛鉤,極大調動了干部工作積極性。四是做好基層黨組織創優工作。以創建服務黨組織為載體,緊緊圍繞服務項目和其他評價指標,建立臺帳,梳理星級創評標準,結合工作實際,創新開展工作,注意日常檔案資料收集,切實以黨建為引領努力打造服務群眾,服務人民的特色基層黨組織。(五)學做結合,推進“兩學一做”不斷深入

一是建章立制。重新制定鎮黨委會議議事規則,修改完善**鎮信息調研、鎮村干部管理等制度,進一步明確各站所職責分工,嚴格實行“兩代表一委員”列席黨委會議制度,進一步健全機制嚴肅干部管理,為學習教育營造風清氣正的良好氛圍。二是強學力行。結合“兩學一做”學習教育,扎實落實“三會一課”制度,認真開展黨員培訓,嚴格執行黨委理論學習中心組學習制度,下大力氣抓好機關干部理論業務學習,從支部書記到黨員干部每月認領1次學習任務,通過黨員先鋒組織集中學習、黨小組成員進行中心發言、干部職工聯系實踐鍛煉,確保每月學習教育實現室內互動、戶外活動、黨群聯動,充分調動黨員干部工作學習積極性,激活了黨組織活力。

二、存在問題及原因分析

(一)村黨組織班子成員活力不夠

村“兩委班子”成員年齡結構老化,學歷較低,工作缺乏創新性,應對矛盾能力弱。在配強村班子、優化隊伍結構上緊迫感不足,缺乏全面系統的規劃,存在邊干邊摸索的保穩傾向。農村黨員老齡化嚴重,優秀青年黨員數量少,后備資源短缺,黨員隊伍缺乏活力和干勁,尤其是年輕黨員外出打工多,平時培訓參會率較低,日常組織活動開展質量不高,部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性,教育內容枯燥,方式方法單一,缺乏生機和活力,缺乏凝聚力。

(二)黨員隊伍教育引導不足

雖然近年來在逐步加強黨員教育工作,但在基層黨組織中,尤其是農村基層,依然存在著部分黨員黨性修養不夠,集中表現在參加組織生活積極性不高,學習理論知識左耳聽右耳冒,黨員責任擔當意識差等現象;再加上基層黨支部對黨員教育安排不細、督促不緊、落實不嚴,也會起到“東風”之勢,導致黨員思想認識上沒有實質性提高。

(三)基層黨組織協調共進能力不強

新形式下基層黨組織抓黨建意識有了很大的提高,但在黨建引領其他工作方面能力依然有所欠缺,不能很好地協調推進全面工作,黨建工作同經濟發展等工作融合力度不夠,難以形成齊頭并進的局面。

三、下一步工作思路

**鎮將全面落實從嚴治黨要求,強化抓好黨建本職工作意識,認真履行主體責任制,健全黨委管黨建、書記抓黨建責任落實機制,聚精會神抓、親力親為抓、深入持久抓,嚴管干部,干好主業,盡好主責,努力推動基層黨建工作再上新臺階。

(一)持續推進“兩學一做”教育常態化制度化

深入學習貫徹習近平同志重要指示和中央推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作座談會精神,把深學篤用習近平同志系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略作為首要政治任務,努力在“學”“做”“改”上深化拓展,推動全面從嚴治黨向縱深發展。采取多種形式,拓寬學習教育管道。一是集中培訓學。圍繞“兩學一做”學習教育,采取黨委書記講黨課、邀請縣黨校老師做講座和先進典型人物做報告。引導黨員切實當好學習教育的組織者、推動者和實踐者。二是豐富內容體驗學。通過學習誦讀經典文獻,學習領會習同志指示精神,學習體會先進人物典型事跡,發揮榜樣的示范和帶動作用。同時,充分利用遠程教育設備,觀看最新最熱學習內容,在全鎮黨員中營造出濃厚學習氛圍。三是“創新方法”抓實效。引導全鎮黨員深入思考,積極撰寫學習心得,暢談學習的體會和收獲,分享學習經驗,黨員親自動手準備發言材料,并在討論會上帶頭發言,在充分討論的基礎上,形成集體研究成果。四是“結對幫學”抓落實。形成“領導督促學”、“黨員干部帶頭學”、“干部群眾對幫學”的模式,形成一級帶一級、層層抓學習的良好局面。

(二)強化隊伍建設,加強基層組織管理

進一步落實村民代表會議制度,加大推進村級民主治理力度,重點加強村務決策、村級“三資”管理、惠農政策等落實情況的監督。進一步理順“兩委”關系,明確規定村黨支部的地位、職責任務、監督約束等;督促各級黨組織及支部書記認真履行主體責任和第一責任,健全責任落實機制,進一步明確抓黨建的責任清單,細化到人、量化到崗,充分運用責任機制傳導壓力,加大黨建工作在年終效能考核中的比例,督促各支部將黨建工作作為全年工作的重中之重,以績效管理推進鎮、村黨組織管理創新。

(三)落實“雙培養一加強”活動

針對農村黨員隊伍年齡結構老化和知識結構偏低、村干部隊伍老化、后繼乏人、整體素質不能很好地適應新形勢發展等問題,認真開展“雙培養一加強”工作,通過群眾大會推、黨員大會推、群團組織推和黨組織初步考察的“三推一考”程序,把創業致富帶頭人、協會會員、流通種植大戶、外出務工人員、大學生村官等優秀青年人才推選出來,納入農村優秀青年信息庫,引導他們積極參加黨組織活動,逐步把他們吸收到黨的隊伍中來。加強村級后備干部隊伍建設,建立村級后備干部庫,采取“選、育、管、用”的方式充實村級后備干部庫,通過上崗鍛煉、跟蹤考察和動態管理,及時調整并不斷選撥新的優秀人選,切實加強村級后備干部隊伍建設。

(五)抓好基層意識形態工作

認真貫徹中央關于意識形態工作的決策部署,切實把意識形態當作全鎮一項重要政治工作來開展,保持政治上的清醒堅定,牢牢把握正確的政治方向,嚴守政治紀律和政治規矩,堅決維護黨中央權威,確保班子成員、黨員干部在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。加強對意識形態領域情況的分析研判,健全黨委會定期聽取意識形態工作匯報及研討機制,定期研究重大輿情、重點情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題,有針對性地提出指導意見,及時作出工作安排。特別是要求班子成員把意識形態工作作為一項重要職責,把自己當作意識形態工作的第一責任人,堅持跟進學習,做到常講常抓,筑牢政治防線和思想防線,緊密團結在黨的周圍,對挑戰我們政治原則、政治底線的錯誤思想觀點,必須舉旗亮劍,立場堅定、態度鮮明地開展斗爭。

【篇五】

上半年以來,重點局黨支部在縣直機關工委的正確領導和關心指導下,堅持以黨的十九大精神為指導,全面貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針,進一步夯實黨建基礎,加強服務型黨組織建設,不斷提高黨建工作水平。現將重點局**年上半年黨建工作開展情況總結如下:

一、黨內政治生活情況

一是強化黨組中心組學習。制定黨組中心組學習計劃,利用每周一上午局務會的時間,集中學習黨的理論知識和政策文件,上半年,黨組中心組共集中學習12次,人均抄寫學習筆記1萬字,很好地起到了黨組中心組學習引領作用。組織4名科級干部認真參加安徽干部教育在線學習,自力更生完成在線測試,實現時間過半,任務完成過半的目標

二是認真落實“三會一課”制度。制定了黨員學習計劃,以學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規為重點,按時召開支部會議、黨員大會和黨小組會,每季度上一次黨課。努力實現支部活動經常化、規范劃、制度劃。定期召開支部委員會、黨小組會、黨員大會,按時上好黨課。上半年,舉辦十九大精神集中輪訓2期,共5天;舉辦 “堅持六破六立,優化政治生態” 集中輪訓1期5次;按要求推進“講嚴立”學習教育活動。上半年,召開全體黨員會議3次、支部委員會議6次、黨小組會議12次,科級以上領導干部集中上黨課3次,安排黨員自學12次。三是談話談心經常化。黨支部書記與黨員進行談心談話,支部班子成員之間開展經常性的談心談話,并做到“五必談”:黨員工作變動時必談、受到表彰或處分時必談、遇到困難或挫折時必談、有不良反映時必談、退休時必談。四是隆重開展建黨97周年紀念活動。為隆重慶祝中國共產黨97周年生日,黨支部書記積極參加基層組織活動,為全體黨員上了一堂生動的的黨課;組織全體黨員在莊嚴的五星紅旗面前,重溫入黨了誓詞;組織全體黨員到新四軍基地開展紅色緬懷活動。

二、機關黨員干部教育管理和培訓情況

圍繞全面加強機關黨員干部能力素質的目標任務,積極參加縣直機關工委組織的黨組書記培訓班、黨務工作者培訓班、年輕黨員培訓班,今年以來,我局陳學藝、陳勁松、周媛、陳多伍4名骨干黨員得到了學習培訓。

三、組織建設標準化進展情況

對照縣委組織部印發的《**機關(事業)單位黨組織標準化建設工作指導手冊》,對活動場所、黨組織標志、黨員活動室設施、黨旗、書報、制度進行全面更新,確保黨組織場所達到標準化建設要求。

四、城鄉基層黨組織結對共建工作情況

加強對澗溝鎮農民城街道共建聯系點的指導幫扶,制定了《縣重點局**年度脫貧攻堅工作計劃》,建立了《**重點局包保干部聯系村工作制度》。安排全體干部職工開展一對一扶貧幫扶工作,制定一戶一策精準扶貧措施,幫助解決重難點問題。

五、在職黨員到社區報到為群眾服務情況

利用節假日、雙休日和黨員活動日時間,組織全體黨員到鄉鎮協助完成午秋二季秸稈禁燒和創城宣傳活動;安排骨干黨員進工地,為一線人員送毛巾、風油精、人丹、十滴水等防暑降溫物品。

六、“黨的十九大精神”宣傳貫徹推進情況

一是迅速傳達,凝聚共識。局及時成立習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習培訓領導小組,精心制訂學習培訓計劃,以基層黨支部為依托,充分利用“三會一課”平臺,扎實開展專題學習和主題黨日活動,引導干部職工把思想統一到習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神上來,把力量凝聚到實現十九大確定的各項任務上來。

二是集中培訓,全員參與。1.制定全體干部職工集中培訓計劃。6月底前共安排2期5天的集中培訓,對全體干部職工進行培訓。2.認真組織集中學習培訓。1月份集中培訓2天, 4月份集中培訓3天,全局31名干部職工參加了培訓。學習培訓采取集中學習原文原著,全面學習了黨章、黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等重要內容;采取觀看《將改革進行到底》、《強軍》、《不忘初心繼續前進》等七大系列電視專題片,深刻領會習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念、新思想、新戰略,提升了全體干部職工學習貫徹的理論深度、實踐力度和情感熱度。3.積極引導網絡自學。在局微信群、QQ群開設學習專欄,每天推送習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有關內容,轉發媒體社論,引導干部職工進行網絡學習。4.創新形式,豐富載體。在辦公樓設置心得體會交流園,利用LED屏定期推送十九大相關學習篇目、在建設工地懸掛橫幅30余條、設置大型宣傳牌2個,營造濃厚學習氛圍。與扶貧工作相結合,通過黨員領導干部講授黨課,黨員相互研討交流等形式,在幫扶村進行十九大精神宣傳。

5月25日,組織全體干部職工赴紅色教育基地——淮南新四軍紀念館參觀學習,深切緬懷革命先輩的豐功偉績,接受革命傳統教育。進一步豐富習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習內容。

三是建立機制,加強督查。領導小組采取經常性督查、隨機抽查等方式加強督促檢查,確保學習教育全覆蓋、無死角。建立動態考核通報機制,對各股室、支部講黨課、集中學習、撰寫心得體會、貫徹落實、信息報送等情況進行統計,按旬、按月通報,推動支部、各股室學習宣傳貫徹時間、任務、措施、效果四落實。

七、黨風廉政建設情況

一是建立防腐體系。制定《縣重點局黨風廉政實施意見》等各項規章制度,規范權力運行,把權力關進制度的籠子。結合“兩學一做”學習教育,組織全局黨員干部學習《中國共產黨廉潔自律準則

》、《中國共產黨紀律處分條例》,全體工作人員簽署廉政承諾書,經常性開展廉政教育談話。使全局干部職工做到懂法紀、明規矩,知敬畏、存戒懼。二是開展黨風廉政建設宣傳教育。組織全體黨員干部深入學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》,自覺用準則條例規范言行。利用集中學習時間,組織全體黨員觀看廉政教育紀錄片,警示廣大黨員干部,筑牢拒腐防變的思想道德防線,不斷聚合向善向上的正能量。三是推進作風轉變。始終把作風建設放在重要位置,堅持黨組書記親自抓,紀檢組長具體抓。局監察室安排專人開展明查暗訪,重點查處上班玩游戲、看電影、串崗脫崗、遲到早退等違紀行為;緊盯“四風”新動向,重要節日期間進行監督檢查,對發現有苗頭性、傾向性問題,立即進行提醒談話,及時批評糾正。通過執紀監督,全局干部職工作風得到轉變。

八、共青團婦聯工作開展情況

一是宣傳引導。擴大群團工作覆蓋面,宣傳引導共青團、婦聯組織積極投身重點工程建設中,以黨建工作為引領,上下團結一致、凝心聚力,認真履職、扎實工作,全力推進重點工程建設。**年,縣重點局共承擔32項重點工程建設任務,目前,在建13項重點工程有序推進。二是豐富活動。鼓勵共青團員、婦女同志積極參加各類有益活動,陶冶情操。

九、招商引資、文明創建工作情況

制定招商引資辦法,局主要領導親自負責,采取走出去、請進來的招商辦法,分別與安徽國通管業股份有限公司、合肥京東方光電科技有限公司等企業接洽,基本達成合作意向。利用節假日、雙休日到共建單位,宣傳文明城市創建知識,發放宣傳資料;積極參加縣里統一組織的道德大講堂、知識競賽、六·一兒童節慰問活動,文明創建工作取得明顯成效。

十、在職黨員日常活動記錄情況

召開全體黨員會議,督促黨員認真填寫《黨員日常活動記錄簿》,支部每半月抽查一次,每月全面檢查一次,發現問題,立即糾正,確保日常活動記錄清晰、完整、規范。

二、存在問題及原因分析

一是教育活動形式單一。在抓黨員思想教育中,黨員的集中學習形式單一,缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育,使得一些黨員對政治學習興趣不濃,導致業務理論一知半解。二是黨員先鋒意識“淡化”。有的黨員黨性淡簿,日常工作中把自已等同于普通群眾,只顧局部利益,缺乏全局觀念;工作缺乏熱情和積極性,工作上不求進取。

三、下一步工作打算

一是繼續抓好學習教育。結合“黨的十九大精神”學習教育活動,增強黨員干部的宗旨意識和廉潔意識,時刻保持清醒頭腦,不斷提高拒腐防變的能力。二是繼續抓好隊伍建設。加強新入黨同志的思想教育培訓,關心、重視結對村各項工作。充分發揮年輕黨員的聰明才智,調動黨員的積極性,發揮黨員模范帶頭作用。積極主動做好澗溝鎮農民城街道聯合黨委、非公企業的黨建工作。三是繼續抓好服務管理。進一步完善組織體系,形成支部-黨員-群眾這一至上而下、上下貫通的黨建工作服務主線,及時了解掌握群眾最關心、最迫切解決的事情,熱情為群眾辦實事、辦好事。

【篇六】

半年來,在區委、區政府的領導下,鎮黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想指導,全面學習貫徹黨的十九大精神,始終堅持圍繞“抓黨建促脫貧”的工作思路,以開展“兩學一做”常態化制度化為契機,抓基層打基礎,抓班子帶隊伍,扎實推進基層黨建工作。現就半年黨建工作情況總結如下:

一、黨建工作開展情況

(一)注重學習培訓,全面加強思想建設。一是完善學習制度,深入推進“兩學一做”學習教育常態化。結合“大學習、大討論、大調研”活動,全鎮黨員干部通過集中學習和自學,深入學習黨的十九大、習近平新時代中國特色主義思想“四川篇”、習近平總書記來川視察重要講話精神和省委十一屆二次全會、省委十一屆三次全會、市委四屆五次全會、區二屆三次黨代會精神,并組織開展了“如何把握歷史發展機遇、如何推進高質量發展、如何進一步擴大開放、如何抓好鄉村振興、如何抓好脫貧攻堅、如何營造良好政治生態”等6個專題“大討論”和“鄉村振興戰略調研”等4個專題“大調研”活動,通過“大學習、大討論、大調研”活動,提升了黨員領導干部的工作水平、端正了政治站位、明確了工作思路和發展方向,凝聚了全鎮發展的思想共識,全面提高了黨員理論素養。二是堅持以“貫徹黨的十九大精神”為抓手,加強黨的政治建設。把領導班子政治建設放在首位,推進系統化研習、通俗化講習、制度化學習習近平新時代中國特色社會主義思想,嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則,引導黨員領導干部堅決維護習近平總書記在黨中央、全黨的核心地位和以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。大力弘揚“紅軍精神”等革命精神,切實解決了信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強、擔當不力等突出問題。加強黨內政治文化建設,廣泛開展“讀經典名篇、讀黨史故事”讀書活動。三是進一步抓好黨員經常性教育工作,引導全體黨員樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀。推行“黨員先鋒指數”考評辦法,以黨支部為單位,對黨員實行量化考評管理。全面推行黨員量化積分管理、無職黨員設崗定責,強化流動黨員遠程教育管理。廣泛開展黨員示范行動,通過懸掛“共產黨員戶”門牌、“黨員先鋒崗”桌牌等活動,黨員干部發揮了表率作用,道德建設得到加強。四是開展慶祝建黨97周年活動。隆重表彰了全鎮優秀共產黨員21名、優秀黨務工作者7名、優秀第一書記6名和先進基層黨組織6個,推出了各條戰線、各個領域,特別是各項中心工作和重點工作中事跡過硬、群眾公認、含金量高的重大先進典型,為“不忘初心、牢記使命”主題教育活動儲備一批可信可學的標桿。“七一”前夕,集中慰問了一批基層黨員。各黨支部集中走訪慰問生活困難黨員、老黨員、優秀黨員、離任村社干部。機關事業單位結合脫貧攻堅、城鄉黨建結對、“雙報到”活動深入農村、社區開展走訪和志愿服務工作。以紅色電影進院壩、進社區、進機關、進企業為載體,在各村(社區)人口集中地、場鎮廣場,放映一批紅色電影,進一步弘揚革命傳統,傳播黨的知識,使干部群眾進一步了解黨的光輝歷程、增強黨的意識、堅定理想信念,切實把思想和行動統一到黨中央的決策部署上來,不斷增進黨和人民的血肉之情,凝聚服務群眾、推動發展的強大力量。

(二)夯實基礎工作,全面加強組織建設。一是扎實開展鎮、村“兩委”班子運行情況分析研判工作。按照區委組織部統一部署,4月,由鎮黨委負責,采取查閱資料、個別談話、實地查看、問卷調查等方式,鎮黨委書記親自部署推動,班子成員人人分片包村,對全鎮22個村(社區)班子運行情況認真開展了分析研判,經綜合分析判定,運行情況“好”的村班子3個,“正常”的村班子16個,“一般”的村班子2個,“較差”的村班子1個。二是抓好黨員發展管理。全面實行黨員發展對象備案溝通制度,建立《入黨積極分子臺賬》,用好青年人才黨支部,大力從優秀青年、致富帶頭人、大學生村官、專業技術骨干、經營管理人員中發展黨員,上半年發展黨員8名。三是深化“三分類三升級”活動,扎實開展后進黨組織的整改提高,針對后進黨組織龍塘村班子不團結、內耗嚴重、工作不能正常開展、群眾意見大等問題,制定了整改方案,落實措施8條,轉變了干部作風,進一步完善了工作思路、改進了工作方法,切實解決了班子戰斗力不強的問題。四是全面實施從嚴治黨“細胞建設”工程,開展“六嚴六好”黨組織創建活動,全鎮80%的基層黨組織開展了創建“六嚴六好”黨組織活動,進一步推動了從嚴治黨在基層落地落實。五是全面推行《黨支部標準工作法》,對標落實基層黨支部基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本保障“五個基本”建設,以標準化引領規范化。打造了橋東、書灣、大井等黨支部標準工作法示范點。六是開展“雙報到”。機關黨組織組建了“黨員服務隊”,上半年在社區認領并完成了1個服務項目,開展服務5次,提出了3條促進社區建設的可行性建議。七是開展“黨建扶貧攻堅年”七大行動。開展了“班子引領、筑牢堡壘、產業惠民、人才聚集、素質提升、鄉村治理、激勵關愛”等七大行動,采取定牽頭領導、定主抓部門、定具體措施、定完成時限、定辦理效果“五定”工作法,推動各項任務落實落地,充分發揮黨組織的引領帶動作用,為脫貧攻堅提供堅強保障。八是“5+2”“3+2”幫扶力量履職盡責助力脫貧攻堅。鞏固、調整、充實4個貧困村和16個非貧困村第一書記,嚴格落實駐村工作制度,切實做到在村工作時間不少于三分之二以上工作日。制定精準扶貧工作規劃,助力基層組織建設、集體經濟發展、村級治理,建好“民生臺賬、問題臺賬、穩定臺賬”等三本臺賬,會同駐村工作組推進脫貧攻堅工作。

(三)健全完善制度,加強日常工作管理。一是加強失聯黨員查找和規范處置工作。組建了專門力量,拓寬查找渠道,多種方式和手段與失聯黨員取得聯系,最大限度減少失聯黨員數量。確保全鎮無失聯黨員情況。二是清理黨組織隸屬關系和黨員組織關系。全面清理、規范黨組織隸屬關系和黨員組織關系。三是規范黨員檔案管理。加大黨員檔案清理力度,對檔案材料遺失或不全的按照認定黨員身份、提供相關材料、召開支部大會、上級黨組織研究、組織部門審批等程序,全面完成黨員檔案補齊完善工作。規范黨員檔案,完善黨員紙質檔案和電子檔案,有檔案專柜、有檔案袋、有管理制度、有管理臺賬。四是黨費收繳清理工作。以黨支部為單位,排查整改黨費收繳使用管理中的盲點、漏洞,列出問題清單。嚴格落實黨費收繳管理相關制度,確保黨員每月繳納黨費、黨組織定期上繳黨費成為常態。五是做好遠程教育工作。開展村級操作員業務培訓,充分利用好遠程設施,針對性開展黨員培訓、信息服務等,實施好“遠程教育扶貧行動”,確保遠程設備有效利用,作用有效發揮。六是規范農民夜校建設。嚴格落實“有場地、有標識、有人員、有設備、有師資、有教材、有制度、有活動”的“八有”標準,夯實夜校基地建設。各黨支部制定了詳實的培訓計劃,圍繞提高生產基本技能,增長農業基礎知識,普及惠農政策規定等開展培訓。豐富教學方式,把集中辦班與走村入戶宣傳相結合,邀請技術人才講課與當地致富能人現身說法相聯系,提升夜校教學效果。七是嚴格村(社區)干部管理。全面落實了村(社區)干部值班坐班,每天(含法定節假日)至少安排1名“兩委”班子成員在村活動陣地值班,時間必須半天以上;場鎮社區實行“全員全天坐班制”,建立值班日志,做好黨員群眾來訪接待。

(四)規范黨內生活,加強黨內監督管理。一是嚴格堅持“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、請示報告制度等組織生活五項基本制度。上半年黨員領導干部過“雙重組織生活”16人次, 開展一月一主題“黨員活動日”6次。扎實開展“三會一課”,深化“黨課村村比”活動。黨政班子成員、第一書記、各村(社區)黨支部書記分別在聯系的村(社區)或所在村(社區)至少上了一次黨課。上半年開展講黨課活動達46次。二是認真學習貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》工作。分別召開黨委會、黨風廉政專題會,認真學習中央、省、市區黨風廉政建設等相關會議精神,專題研究安排部署貫徹落實工作,要求全鎮黨員干部在全面從嚴治黨中找準職責定位,嚴明黨的紀律,把紀律建設擺在更加突出位置,堅持高標準和守底線相結合,貫徹執行好《準則》《條例》,使管黨治黨真正從嚴從緊。

二、存在的問題和原因

一是部分黨組織書記理不清黨建與扶貧的關系,只抓扶貧,不管黨建。少數黨組織書記抓黨建熱情不高,勁頭不足,得過且過。

二是村級集體經濟依然薄弱,部分村集體經濟甚至是空殼,村黨組織班子無力為民辦實事,難以開展一些常規性的創建活動,降低了黨組織在群眾中的認可度和威信。

三是村級組織活動開展難。農村黨員年齡結構老化、外出務黨員多,“三會一課”制度難落實,活動難開展。

四是黨員管理制度缺失。個別村沒有制定黨員教育、管理、考核等各項規章制度,對黨員無牽制力;一些黨員經常在外,不能及時接受黨組織的教育管理,集體意識、服務意識不清。

五是村干部坐班制度落實差,群眾蓋章、辦手續不方便,為民代辦事務制度落實差。

三、下半年黨建工作計劃

1. 進一步加強黨的政治建設。把領導班子政治建設放在首位,繼續深入學習宣傳黨的十九大精神以及省委十一屆三次全會、市委四屆五次全會、區二屆三次黨代會精神,推進系統化研習、通俗化講習、制度化學習習近平新時代中國特色社會主義思想,嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則,引導黨員領導干部堅決維護習近平總書記在黨中央、全黨的核心地位和以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。開展“不忘初心 牢記使命”主題教育,大力弘揚“紅船精神”“紅軍精神”等革命精神,切實解決信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強、擔當不力等突出問題。加強黨內政治文化建設,廣泛開展“讀經典名篇、讀黨史故事”讀書活動。

2. 深化黨的支部建設。深化“三分類三升級”活動,扎實開展后進黨組織的整改提高,轉變干部作風,進一步完善工作思路、改進工作方法。確保了基層黨組織全面晉位升級。持續推進“黨支部標準工作法”,深入開展“三分類三升級”、“六嚴六好”黨組織創建活動,確保到**年底100%的基層黨組織達到“六嚴六好”要求。

3. 嚴肅黨內組織生活。落實機關黨員領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度。堅持“三會一課”制度,堅持以“黨員活動日”制度為載體,規范開展黨內組織生活,常態化開展“兩學一做”學習教育。扎實開展“黨課村村比”活動,提高講黨課的質量。創新黨內組織生活開展方式,解決黨員參與率不高、戰斗性不強等問題。

4. 抓實黨建推動引領脫貧攻堅。認真落實《“黨建引領脫貧攻堅年”八項管理制度》,大力實施“遠程教育扶貧”行動,大力實施村級黨組織“發家計劃”,深入推進黨員精準扶貧示范工程,完成**年8個行政村集體經濟發展任務。管好用活貧困村“5+2”、非貧困村“3+2”駐村幫扶力量,抓好機關干部結對幫扶貧困戶工作,解決好結而不幫、幫而不實的問題。

5. 增強黨員教育實效。加強黨員經常性教育,深化“晨會黨報一刻鐘”活動,全面推行智慧黨建做法。加強基層黨員遠程教育站點建設,規范“農民夜校”運行。繼續推行“黨員先鋒指數”考評辦法,以黨支部為單位,對黨員實行量化考評管理。全面推行黨員量化積分管理、無職黨員設崗定責,強化流動黨員遠程教育管理。開展1次民主評議黨員工作,根據黨員日常表現,客觀作出評價、確定等次,穩妥有序開展不合格黨員處置工作。加強黨員監督,對違紀違規的、帶頭非訪的,嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例》等規定,給予組織處理或紀律處分。

6、提高村(社區)黨建科學化水平。大力實施黨員教育活動,切實加強村(社區)黨的建設,充分發揮村(社區)黨組織的戰斗力和凝聚力。開展眾多豐富多彩的活動,努力開創村(社區)黨建工作新局面。落實四議兩公開制度。定期進行黨務、村務公開,每季度財務公開一次。重大事項召開村民代表會議,實行集體討論決定。大力發展村集體經濟。力爭經過3年的努力,實現全鎮所有行政村集體經濟組織全覆蓋,全面消除集體經濟空殼村,80%以上村集體經濟年收入達到2萬元以上,5%以上的村集體經濟年收入達到10萬元以上。

7、做好黨員發展工作。嚴格履行各項程序,合理有序發展黨員,注重從農村致富能手、農村實用技術人才、外出務工經商回鄉人員、復退軍人、回鄉大中專畢業生中發展黨員;注重發展35歲以下、高中以上文化程度的青年黨員,力爭5年內全鎮黨員隊伍結構得到明顯改善。




本文網址:http://www.xmqvh.club/wenmi/zongjie/bannianzongjie/332369.html

重生之封神演义