重生之封神演义
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高速收費站先進事跡材料5篇

先進事跡材料范文 相關范文 編輯:以亦 發布時間:2019/11/18

高速收費站先進事跡材料5篇

【篇一】

XX南收費站成立于2005年10月,隸屬XX省高速公路建設集團公司西延分公司XX管理所。全站現有職工68人,平均年齡29歲,大專及以上學歷占97%以上。曾先后被全國總工會授予“工人先鋒號”;省交通運輸廳“廳級文明收費站”、“標準化服務示范站”、“青年文明號”、全省交通運輸系統“四星收費站”;集團公司授予“微笑服務示范崗”、“巾幗建功示范崗”;XX市“巾幗文明崗”、“三八紅旗集體”;西延分公司工會先進集體等榮譽稱號。

愛崗敬業在高速  優質服務傳佳話

20XX年底春運期間,XX南站設立了免費姜茶提供點,并向司乘們發放食物、棉衣,提供力所能及的幫助。

節假日里當您在和家人游山玩水、放松消遣時他們卻在為旅游的司乘排憂解難,作為兒女、妻子、父母的他們在每一個應該團圓的日子,很少陪伴在家人身邊,但在除雪分流任務中、在節日保暢的高峰里,他們毫不猶豫的留下來,風雪中幫司乘推車,為滯留司乘送棉衣……

學習雷鋒好榜樣  志愿服務獻愛心

XX南收費站組織青年志愿者開展了一系列的活動,敬老院、兒童福利院經常能看到他們的身影,就在不久前的“雷鋒日”,志愿者在兒童福利院做起了臨時爸爸媽媽,拉著小手與他們交談,做游戲,堅持用實際行動獻出愛心,弘揚雷鋒精神。

學習培訓強本領  站品建設顯成效

XX南收費站全體員工不斷延伸微笑西延的服務內涵,用微笑化解矛盾,用微笑解決問題。工作之余,全站員工積極學習各項業務知識,提高工作效率;培訓文明服務禮儀,提升服務形象。

20XX年“圣地XX”服務品牌創建工作中,XX南收費站以“全心全意為人民服務”的XX精神為切入點,提煉出了“全心服務”、“全意為民”兩大核心主題及“紅色XX夢 圣地服務情”的服務口號,用實際行動傳承和發揚全心全意為人民服務的XX精神。

團結和諧是基礎  規范操作展素質

站長率先垂范,抓管理,固根本,加大服務稽查力度,發現問題立即糾正;制定全年學習計劃,采取班組互查交流學習的方式,經常開展“零距離”、“一幫一”等活動。對剛踏上工作崗位的新員工,為了讓他們盡快適應新的工作環境,站長、班長主動與之交流談心,陪著他們不斷的摸索練習,使員工誤操作大幅減少,形成“比學趕超”的濃厚學習氛圍。

創新換位總相宜  品牌服務美名傳

XX南收費站在工作中強化創新意識,要求班組成員做到“四爭”:即“爭當愛崗敬業的先鋒、爭當廉潔自律的先鋒、爭當文明服務的先鋒、爭當堵漏增收的先鋒”,對服務提出了近似苛刻的“四零”要求及“五個一點”。 在保證基礎工作和服務的同時,對各類服務細節不斷予以完善,為革命圣地XX添上了精彩的一筆。

結合“圣地XX”服務品牌創建活動,開通了收費站微信公眾服務號,及時更新、上傳最新路況和旅游咨詢等內容,通過設立講解宣傳點、現場解答群眾提問等形式來宣傳,使文明服務工作深入司乘之心。

XX南收費會繼續保持工作中的信心、耐心、誠心和韌性,一定會將“紅色XX夢,圣地服務情”這一主題曲唱響唱亮,讓XX精神在祖國大地上處處綻放!

【篇二】

當你徜徉在夢鄉中時,他們正精神抖擻,與星月為伴,用微笑服務過往司乘;當遇有惡劣天氣時,他們總沖鋒在前,與風雨共舞,用汗水保障站口安暢;當萬家燈火享團圓時,他們仍堅守崗位,與司乘為親,用擔當守護回家的路。他們是一支永遠沖鋒在前、始終保持昂揚斗志的鐵軍隊伍,他們是高速公路收費保暢的排頭兵,他們是全心全意服務司乘的貼心人。他們就是滄州北收費站黨支部廣大黨員干部職工們。

XX收費站黨支部成立于2004年4月,現有支部委員會成員3人,支部黨員人數9人。作為黨的基層組織和戰斗堡壘,XX站黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅決把思想和行動統一到習近平總書記系列重要講話精神上來,用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作,確保滄州市“北大門”的安全暢通,以實際行動為京滬高速的健康發展貢獻力量。先后被授予省交通運輸廳工人先鋒號、省直巾幗文明崗、河北省窗口單位、省直工會“先進職工小家”、愛心媽媽小屋等榮譽稱號,連續5年被滄縣人民政府評為支援滄縣經濟建設先進單位,黨員張常柱被中共河北省交通運輸廳直屬單位委員會評選為20XX—20XX年度廳直系統優秀共產黨員。

一名黨員一面旗  創先爭優當先鋒

每一座崗亭都是展示高速形象的窗口,每一名職工都是傳播高速精神的使者。XX站黨支部把“家”安在了高速上,把“旗”插到了公路上,通過黨員干部發揮帶頭作用引領全站職工創先爭優。在收費保暢上帶頭,20XX年XX站廣大職工攻堅克難,頂住宿辦樓改造、收費大棚改造、整車計重收費系統改造工程施工的巨大壓力,提前4個月完成調整前的收費任務,全年實際征收通行費1.46億元。5至10月份,XX站日最高車流量近1.7萬輛。北方的7月,驕陽似火,收費廣場瀝青地面近50℃,但總能在整車計重收費系統施工現場看到黨支部書記弓春燕的身影,安排部署保暢措施、疏導車輛、安全檢查、替崗吃飯,顧不上汗流浹背,忘記了烈日炙烤,她儼然成了沖在一線的“女漢子”。優秀共產黨員張常柱,僅有的十幾分鐘工作間隙休息時間被他用來站崗疏導、綠通驗貨或是處理突發事件;班長祁彬從樓梯滑倒,一瘸一拐也沒有休息一小時;收費員齊敏高燒38度,夜班仍堅持收費8小時;6月21、22日中考,劉建鳳、吳樹祥、朱立婭三名職工作為中考生的父親、母親,她們誰都沒有請一天假,用堅守崗位的方式默默為孩子加油助威。

在學習提升上帶頭,以省高管局“全面大學習 全員大學習”活動為契機,開展“每月讀一本書”活動9次、手抄黨章活動1次;嚴格落實“三會一課”制度,認真學習十九大報告、習近平總書記系列重要講話精神及上級文件;充分運用收費云平臺、黨建云平臺、學習強國軟件等進行學習,提升業務素質和文化素養;同時開展“正己守道”文化宣貫及交流座談等活動,并將文化展牌上墻,掀起學習、踐行京滬文化的熱潮。在廉潔自律上帶頭,認真貫徹執行黨風廉政建設責任制,簽訂《黨風廉政建設承諾書》,堅決落實中央八項規定精神,常抓不懈糾正“四風”,深入開展 “微腐敗”和“不作為、亂作為、慢作為”整治行動,確保風清氣正的干事環境。在工作創新上帶頭,完成高桿燈遙控裝置、安全文化墻、整車衡液面監測裝置3項創新成果。在拼搏苦干上帶頭,“豐收100”活動期間,廣大黨員干部主動作為,積極表率,黨支部書記弓春燕期間沒休一天假;組織委員張勇,克服老人住院、孩子生病的困境,堅守在收費保暢一線;宣傳委員馮崇華,由于腦梗住院,只在醫院治療一星期就匆匆返回崗位上;正是廣大黨員的帶頭付出,XX站才圓滿完成上級交辦的各項工作任務,張勇榮獲“豐收100”特殊貢獻獎,收費一班被評為優秀班組。黨員的先鋒模范作用,增強了黨組織的凝聚力和向心力,營造了干事創業、心齊風正、積極向上的工作氛圍。

一幫一帶甘奉獻  黨心民心緊相連

充滿關愛的隊伍才會凝聚向心力,才會散發持久的動力。XX站黨支部始終堅持把職工利益放在首位,通過召開職工大會、開展交流談心、征求合理化意見等活動,解決職工工作生活上的困難,引導職工樹立主人翁意識;通過政務公開、信箱、微信群等方式,主動接受群眾監督。當職工遇到困難時,黨支部及時伸出援助之手。職工張玲玲、王宇生病期間,黨支部委員組織到家里和醫院進行探望,送去溫暖和關愛。

積極推進幸福站區建設,合理規劃利用職工菜園,僅20XX年就收獲自種蔬菜900公斤,20XX年加強對菜園的規劃利用,對原先部分雜草地進行了硬化,鋪設了方磚,對菜地20條畦背利用多孔磚和水泥進行了硬化,分割出19個菜畦,不但使整體規范美觀,也方便了職工采摘,現純天然無公害蔬菜已經端上了職工餐桌;同時,充分利用收費大棚拆除的方管和彩鋼板,后勤人員花費將近兩個月的時間在職工菜園焊接搭建了燒烤棚,為職工們工作之余燒烤聚餐提供了場所;為圖書室捐贈圖書300余冊營造濃厚學習氛圍;購置跑步機、動感單車、綜合訓練器等,讓職工樂有場所;配備大衣柜、嬰兒床、電冰箱、洗衣機、消毒柜、微波爐等生活用品,打造溫馨愛心媽媽小屋,先后有6名職工享受“站家”生活。

一心一意謀發展  服務城市惠民生

XX站黨支部把擔子扛在肩膀上,把責任落實在行動上,努力提升收費管理水平,以最快的收費速度、最高的通行效率、最優的延伸服務,助力城市發展,方便司乘出行。認真執行四級保暢預案管理,及時啟動應急預案,確保站口安全暢通;值班站長帶頭做表率,第一時間到崗指揮,與一線職工并肩作戰;通過會議、講評等方式做好職工思想教育,提高保暢意識;按計劃開展重大節假日保暢預案演練和快速通行預案演練,提升應急保暢能力;開展收費業務知識培訓和文明服務培訓,提升服務能力和水平;實行備勤備崗制度,確保人員充足,能及時開啟車道。

在XX站隊伍中,平凡的崗位見真情,他們不僅業務技能精湛嫻熟,還有見義勇為、助人為樂的博大情懷。他們多次挽救司機生命財產安全,為危難司乘伸出援助之手,他們的先進事跡被京滬網刊登近300篇,被《滄州晚報》進行多次報道。同時,XX站還積極組織開展志愿服務活動,先后兩次組織職工到滄州市名人植物園、獅城公園、體育場等開展美化環境活動,在社會上產生積極的影響,樹立了河北交通的良好形象。

櫛風沐雨甘將辛勞當享受,潤物無聲汗滴大地潤獅城。在京滬處黨委的正確領導下,在全體黨員的無私奉獻下,XX站黨支部全體職工上下一條心、擰成一股勁、下好一盤棋,為推進河北高速事業蒸蒸日上貢獻力量,以實際行動獻禮中國共產黨成立98周年,新中國成立70周年。

【篇三】

小店收費站是XX省高速公路的重要交通樞紐,是全省最大的收費站之一,共有4進6出十個車道,日均通行量達1.3萬車次,日均通行費征收45萬元,累計征收通行費9.6億元。多年來,在廳黨組、局黨委和公司黨委的正確領導與親切關懷下,牢記“服務人民,奉獻社會”宗旨,圍繞“三個服務”,在開展黨員先進性教育活動、創先爭優活動、保持黨的純潔性學習教育和基層組織建設年活動中,把“抓支部建設提升基礎管理,抓創建工作提升文明素質,抓業務技能提升服務水平”作為中心工作。

抓支部建設提升基礎管理

小店收費站黨支部共有黨員8名,作為最基層的黨支部,把“抓黨建,促運營”始終作為班子的首要任務。始終緊緊圍繞黨的中心工作,把建設一支戰斗力強、思想作風硬、完成任務好的班子作為黨建工作的出發點,始終堅持開展各種形式的黨員教育活動,接受愛國主義教育,改造世界觀、人生觀和價值觀。

在創先爭優的各個階段,以爭創“五好”支部為己任,不斷強化組織建設。支部委員每周二組織黨員集體學習,通過在政治上抓黨性,在團結上求統一,及時了解上級黨委決議是否貫徹,嚴格檢驗當前工作是否落實,摸清每個黨員思想狀況和工作進度,形成了每個黨員定期匯報思想工作的創先爭優活動新格局。站黨支部堅持民主集中制,以解決制約收費站科學發展和職工群眾工作生活中的困難與問題為重點。把公平、公正、公道作為班子發揮整體效能的有效手段。集體研究班組長人事變動、員工崗位調整、物質獎勵分配、崗位星級評定、民主評先選優上報等重大事項。既穩定了隊伍,又密切了黨群關系。在每一次重大的接待任務中,都由黨員骨干帶頭,進崗亭,到一線,及時督導工作,帶動士氣。

抓創建工作提升文明素質

按照省廳、省局為民服務、創先爭優的總體部署,以黨建與精細化管理深化年和文化品牌建設落地年為主線,聚人心,凝人氣,抓黨建促業務,加強精細管理,黨員帶頭示范,開展了創建達標十項活動。一是細化確定了涵蓋收費業務管理方方面面的“六比六看”載體;二是開展點頭微笑服務,禮儀手勢,文明用語使用率始終保持100%;三是設立便民服務臺,制作便民服務卡,為廣大司乘人員提供收費站周邊服務場所電話、充電器、地圖、藥品和修車工具;四是每天向廣大司乘人員發布及時氣象路況信息服務;五是全站職工主動放棄休息時間,每周兩次義務美化站容站貌;六是每月組織開展一次理論、業務知識考試,突發事件應急演練和自查自糾活動;七是每季度積極參加小店區文明辦組織的志愿者服務活動;八是每季度到新農村進行一次義務勞動;九是每年開展一次為晉祠養老院“奉獻愛心”義務活動等;十是每年組織員工進行一次戶外拓展學習。此外,收費站黨支部特別關心員工生活,建成了健身房、企業文化室、才藝室、標準化食堂。黨支部為職工承諾辦的八件實事全部得到落實:為職工宿舍配備洗衣機、空調、電視機;建立大齡青年信息庫,為他們牽線搭橋解決婚姻問題;辦好職工育嬰室當好知心姐姐;女工產假前后三個月不值夜班;開展生日祝福;每年購買黨員活動室書籍100冊;春節七天免費就餐。極大的激發了職工愛崗敬業的奉獻精神,使她們全身心投入到工作中,展示了高速人“服務人民、奉獻社會”的靚麗風采。

在創先爭優活動中,全站黨員認真開展“讀好書、善讀書”活動。舉辦了“入黨為什么,黨員應該做什么”和“一個黨員一面旗”演講比賽;開展了“崗位奉獻”、“我為團旗添光彩”征文活動。設立了黨員愛心基金,20XX年3月1日愛心車隊的全體黨員將1000元愛心基金、書包和學習用具送到姚村小學的貧困學生翟文宇的家中。收費站兩個“共產黨員先鋒崗”如雨后春筍般生根發芽,黨員的先鋒模范帶頭作用得到充分發揮。

抓業務技能提升服務水平

站黨支部重點主抓了三項業務工作:一是黨員積極帶頭,收費員全體參與,每月舉辦技術比武、崗位練兵和七星評比活動。入口車輛發卡時間由10秒降至6秒/輛,出口收費時間客車≤20秒/輛,貨車≤32秒/輛,放行速度位居全省前列。二是從班組管理、班組建設方面開展了班組競賽活動,形成敢比敢超的氛圍;三是將文明用語、微笑服務、手勢操作為考核的重點,對發卡、收費和“班班無差錯”前三名的收費員進行年終獎勵。全站人員的業務技能明顯提高,月無差錯收費員達到95%以上。苦練精兵,總結出“一摸、二看、三精點”的“便捷收費法”,大大提高了真偽幣分辨、快速準確找零、車型車號錄入、快速盲打等收費基礎技能。為廣大司乘人員提供了一個快速放行,安全便捷行車環境。小店收費站以“服務好、放行快、收發準、車道足、有理投訴零”,成為了XX高速集國家級青年文明號、全國交通行業文明窗口、全國巾幗文明崗、-全國用戶滿意服務明星班組、全國婦女創先爭優先進集體五個國家級榮譽稱號, 14個省廳級榮譽稱號, 8個省局榮譽稱號, 24個太原公司榮譽稱號為一體的先進收費站。

20XX年受到了中央先進性教育檢查組的好評, 20XX年11月受到了中央創先爭優領導組的高度評價。僅20XX年接待上級領導檢查和兄弟單位參觀學習102次,6800余人。

我們將牢記宗旨,不辱使命,在保持黨的純潔性學習教育和基層組織建設年活動中,立足本職,巾幗建功,再創佳績!

【篇四】

山東高速公路股份有限公司濟南分公司機場收費站毗鄰濟南國際機場,是山東省會城市濟南連接外界的國際窗口,是公認的“省門第一站”,是山東省高速公路有史以來第一個“女子收費站”。多年來,機場收費站黨支部認真貫徹黨中央在新的歷史條件下關于加強黨的建設的一系列政策部署,適應不斷變化的新形勢,緊緊圍繞中心工作,立足實際、創新管理,大力加強黨的建設,充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用,成功打造出機場收費站的服務品牌。近年來,機場收費站接待社會各界參觀學習50多次,20XX年3月,作為山東省管企業“創先爭優爭做齊魯先鋒活動經驗交流會”的觀摩現場,受到了與會代表的一致好評。20XX年,被全國婦聯授予國家級巾幗文明崗榮譽稱號;20XX年被團中央授予全國青年文明號榮譽稱號。

加強組織建設,凝心聚力

機場收費站黨支部始終秉承“支部就是一面旗幟”的思想,把抓好黨建促發展作為支部工作重要目標,努力探索“黨群一體化”工作格局。開展創先爭優活動以來,以培養“服務心、文明心、真誠心、大愛心”的四心意識為抓手,通過開展形式多樣的黨團活動,以科學發展觀理論武裝基層黨員干部頭腦,在載體創新上加大力度,在內容上求實、在形式上求新、在方法上求活。組織生活方面,完善“三會一課”制度,通過上黨課、黨內表彰、觀看影視紀錄片、創先爭優演講、黨建征文、建言獻策、互助幫扶等活動,使黨支部這面紅旗更加鮮艷。建立站領導和員工溝通機制,采取站務會等方式,及時了解員工的思想動態,幫助員工解決工作和生活上的難題,保證員工不帶情緒上崗。大力倡導山東高速“惠風和暢、大道行遠”的企業文化內涵,通過開展“用我的笑迎接你的笑”活動,強化企業品牌意識,激發微笑服務工作熱情。

加強學習培訓,鍛造過硬收費隊伍

由于機場收費站的特殊地理位置,在日均收繳通行費22萬元,日均車流量1.3萬輛的高強度工作下,機場站黨支部始終把培養和造就一支政治合格、業務過硬、作風優良、服務規范、群眾滿意的黨員隊伍、收費隊伍作為開創工作新局面的切入點, 采取了一系列的培訓舉措。實行“走出去、請進來”的方法,到國內其他高速公路進行深入學習,并邀請國內高速公路優秀收費員為機場站員工開展儀裝儀表培訓、文明服務手勢和微笑服務等11項基本職業技能培訓。在黨支部和黨員的帶領下,全體干部員工努力打造微笑新名片,編制了“微笑操”和微笑服務服務口訣,將微笑服務在收費員中推廣開來;制定微笑服務實施和考核細則,“六個比一比”比賽等,全面提高收費人員整體服務水平。充分挖掘身邊典型的優秀事跡,在黨員中實施“領頭雁”工程,積極宣傳先進、推廣優秀事跡,用典型的力量感染人、引導人、鼓舞人,使全體黨員學有榜樣,趕有目標。在黨組織的帶領下,全站員工積極投身創先爭優活動,深入開展學習型黨組織建設,綜合素質不斷提高;積極參加崗位技能比賽,在各類比賽中獲得佳績,并作為微笑服務明星到交通系統內外和濟南市進行微笑服務的現場演示;收費一線黨員率先垂范,吃苦在前,敬業愛崗,激發了其他員工的滿腔熱情和工作干勁,樹立起山東高速的服務新形象。

精細管理,建立管理創新新機制

企業發展靠管理,管理高效靠精細。機場站黨支部貫徹落實集團公司精細化管理的有關要求,不斷創黨建工作機制,用精細化管理的理念抓黨建,有效促進了業務工作。實行工作責任制,建立黨支書記作為第一責任人親自抓、分管領導具體抓的領導責任制;建立“五級”考核制度,加大工作監督檢查力度;制訂微笑服務考核獎勵辦法,探索同崗同酬的薪酬改革方案;定期進行總結,持續改進,螺旋上升。將創先爭優活動與“巾幗建功”創建活動、創建青年文明號活動結合,提出“創先爭優、黨群共建”的活動思路。重點開展了“五有七上墻”工作,即有固定房屋,有桌椅,有牌子,有書柜,有展板;黨旗上墻,入黨誓詞上墻,上級要求上墻,黨員的權利、義務上墻,黨組織設置、支部班子構成、工作職責上墻,黨建榮譽欄上墻,黨建工作制度上墻。并結合精細化管理和創新年活動,規范黨建程序和流程,對支部黨建資料檔案化,制定并細化黨務工作總體流程,努力做到規范有效。

以人為本,構建員工溫馨家園

機場站黨支部把構建溫馨家園、創造和諧工作生活環境作作為工作著力點,貼近80后、90后年輕員工生活,為員工建立“動吧”、“靜吧”、“自然吧”等休閑場所;通過打造個性宿舍,營造溫馨家的感覺;實行伙食補貼,使每位員工免費吃到可口的飯菜。為了配合微笑服務的開展,加強了配套后勤保障措施,統一為收費員更換了靚麗的藍色航空式制服,增強了微笑服務的效果,同時在收費崗亭內設置背景音樂、收費亭內設置微笑自查鏡,并對收費崗亭、操作臺、轉椅等進行了改造,營造了舒適的工作環境。熱心組織參加各種公益活動,不斷地拓寬服務項目。在收費廣場增加便民服務臺,免費提供純凈水、修車工具、藥品,惡劣天氣做好監控系統語言提示及熱線咨詢等服務項目;積極開展幫扶活動,向收費站員工及社會奉獻出了大愛之心,對家庭有實際困難的收費員工進行定期家訪和慰問,及時準確地了解他們的思想狀況和家庭情況,有針對性做好思想教育和解決困難,以實際行動把黨的溫暖和同志般的親情送到了收費員的心坎上;積極組織開展黨員奉獻日,一對一結對子活動,定期的組織黨、團員青年救助慰問,定期向社會捐款捐物,自發組織參加“愛心一日捐”、“真情進萬家”等助困幫扶活動,樹立了良好的社會公益形象。

【篇五】

20XX年,**收費站在上級領導的關心支持下,始終堅持以“三個代表”重要思想為指導,以“車輛通行秩序專項治理實施方案”活動為契機,狠狠打擊偷逃通行費,為所站日常工作的開展做出了積極的努力。

一、加強宣傳,營造氛圍

為營造良好氛圍,**收費站以懸掛橫幅、張貼告示、發放宣傳手冊等方式,對活動開展進行大力宣傳,以達到人人知曉、人人參與的濃厚氛圍。期間,共發放宣傳手冊1000余冊,懸掛橫幅5條,形成強大氛圍。

二、高度重視,積極動員

活動伊始,**收費站在第一時間召開“百日打逃”活動動員大會,傳達集團公司及**管理中心活動實施方案,根據該站的具體情況制定了行之有效的實施細則,充分調動了全體員工參與活動的積極性、主動性,確保了活動的順利開展。

三、科學部署 制定合理方案

為確保此次治理活動取得實效,**收費站成立了專項活動領導小組,召集稽核員、監控員、班長參與研究討論治理方案。通過召開專題動員會議,部署治理措施。具體舉措有:一是成立了綠通車輛查驗小組,加大綠通查驗力度。通過掀篷布、卸貨等查驗方法全面進行鮮活農產品車輛查驗工作。二是對于客車特別是大型客車要求監控員、稽核員加強后臺路徑跟蹤,發現疑似逃費車輛立即通知車道密切關注。三是針對假冒國安車、軍警車及假冒聯合收割機等車輛部署相應打擊措施。

四、形式多樣,效果顯著

一是加強業務培訓,促進經驗交流。組織收費員強化業務知識培訓,加大對各類逃費案例的學習、實踐與交流,使廣大員工積累各類打逃工作經驗。二是建立稽查堵漏的激勵機制,評選“創收能手”稱號,將堵漏額度、個人收費任務完成情況與月度績效考核掛鉤,每抓獲一輛逃費車都會給予千分制二百分的獎勵,提高大家打逃的積極性,同時對收費人員對逃費車不愿管、不愿處理進行處罰。充分調動員工堵漏增收和完成收費任務的工作積極性,轉變員工被動治理偷逃漏費行為的工作態度。三是強化收費現場管理。重點做好對“綠色通道”等免費車輛的查驗工作,加大對貨運車輛的現場管理,保證每日車流高峰期安排行政人員現場協助監督,防止貨車司機沖磅、走S型,以及使用各種隱蔽手段進行偷逃漏通行費,確保“應征不漏、應免不征”。

堵漏增收工作是一項長期性的工作,是收費站保證收費足額征收,維護良好行車秩序的重點。要做好堵漏增收工作,需要不斷累積經驗,提高業務水平和技能。百日打逃活動中,**所共計查處逃費車10輛,共追繳通行費19175元。


重生之封神演义 258388207673742394618957261331516701541641248394734910593815301175279416977697486282880476841207881816 (function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); })();