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2018組織生活會對照檢查材料12篇

民主生活會 相關范文 編輯:清漓 發布時間:2018-7-23

2018組織生活會對照檢查材料12篇

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【篇一】

下面,圍繞這次組織生活會主題,聯系自身思想和工作實際,進行對照檢查,并請同志們提出批評意見。

一、存在的問題

(一)在“四個意識”方面。作為一名有著12年黨齡的黨員,自己在政治上是合格的,能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,自覺維護黨中央權威和集中統一領導,在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是,作為黨支部書記,自己在黨員教育管理上還做得不夠到位,也感覺到自己把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠,沒有完全把理想信念轉化為推進“四個全面”、促進學校發展的實際行動和內在動力,特別是對照習近平總書記提出的“四個能否”衡量標準還有差距。在抓具體的教育教學日常工作、支部黨建工作和干部監督工作中,也沒有時時做到強調理想信念、狠抓理想信念。

(二)在“四個自信”方面。自己能夠深刻認識到,作為共產黨員,要堅定革命理想,牢記第一身份是共產黨員,忠誠于黨、忠誠于黨的教育事業,對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。能夠嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律和政治規矩。但靜下心來思考,覺得自己還是從嚴自律學習不夠,還不夠系統和全面,對這些要求全部學過、看過,但沒有做到熟于心。

(三)在工作作風方面。一直以來始終把踏實干事作為履職從業的基本要求,能夠自覺踐行社會主義核心價值觀,注重師德師風、六街中學校務人員辦公作風、家庭、家教、家風,恪守公道正派的職業道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德,立德樹人,時時刻刻注重自身形象。但是,感到自己在聯系服務群眾的意識上有所弱化,不像以前經常深入基層一線,及時深入學生家庭,面對面聽取教師、學生家長的意見,幫助他們解決實際問題,工作不扎實、不全面、不到位的表現在一定程度存在。

(四)在作用發揮方面。總的來講,自己無論在哪個崗位上都盡力而為,盡黨員、教師義務,行黨員、教師之舉,也取得了一些成績。但是,成績不說跑不了,問題不說不得了。自己本身的工作還存在很多不足和問題,特別是同優秀黨員教師相比,我還需要進一步努力。比如,在黨建責任落實上,還做得不夠嚴實;比如,在提升支部組織力上,聯系黨員、學生、團結群眾上,還做得不夠經常。

(五)在自身要求上。平時,工作、生活中能夠嚴于律己、當好表率。但是,還是存在細節管得不嚴的問題。比如,作為黨支部書記,對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規范的問題,支部委員會議有事要議的時候才召集,沒有按要求做到定期召開。比如,談心談話制度落實不夠好,主動與黨員交流談心較少。有拖拉毛病,工作推進遲緩。

(六)在形式主義和官僚主義方面。我對“四風”問題堅決反對,始終能夠把辦實事、下實功、求實效作為根本的出發點和落腳點。反對嘴巴呱呱叫,實際工作無成效的辦事、議事作風。但是還有的地方做得不夠到位。比如,工作中存在注重抓典型、抓亮點,對一些常規性的工作,采取一般化的措施,沒有做到全面進步、全面過硬。

二、產生問題的原因剖析

從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下四個方面:

(一)堅定理想信念的自覺性不夠強。放松了對自身建設的要求,

沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養,放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求,直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本,主要是把政治理論學習當成了“軟指標”,靜不下心,抓得不緊,以干代學,放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

(二)嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位,執行各項規章制度不夠嚴格,有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況,沒有嚴格按照一名合格黨員領導干部的標準來規范自己的生活和工作。

(三)提升政治自覺的主動性不夠強。沒能把全面從嚴治黨上升到

關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待,對結合XX發展實際的工作特點、規律把握不夠,對黨員干部教育管理缺乏力度,對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內化于心、外化于行。

(四)勇于擔當作為的積極性不夠強。隨著擔任黨支部書記職務時間的增加,工作環境的變化,勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強,再上新臺階的精氣神不足,缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和“敢教日月換新天”的敬業精神,缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁,缺乏“不破樓蘭終不還”的決心,缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界,工作積極性、主動性、創造性不夠。

三、努力方向和整改措施

(一)加強理論學習。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,每天堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求,學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

(二)牢記“兩個務必”。牢記“作風建設永遠在路上”,始終堅持黨的群眾路線,帶頭克服享樂主義和奢靡之風,率先垂范厲行節約,反對浪費,不搞超標接待。帶頭弘揚密切聯系群眾的好作風,走出機關,深入群眾中開展調查研究,主動聽取干部群眾的意見,幫助基層解決實際困難和問題。

(三)著力改革創新。主動適應新形勢、融入新形勢,不斷總結工作經驗,創新工作方法,進一步明確責任、細化目標,敢想敢干、真抓實干,以新理念新思想狠抓支部建設,狠抓工作落實,不斷提升黨支部組織力,強化黨支部政治功能,推動黨支部工作全面進步、全面過硬,切實把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

(四)堅持清正廉潔。嚴守八項規定,認真踐行廉潔從政承諾,自覺遵守黨的各項制度和紀律。按照《黨章》和《廉政準則》的各項規定嚴格要求自己,做到自重、自省、自警,努力抵制不正之風侵蝕,不搞特權、不謀私利,老老實實做人,踏踏實實干事,自覺接受黨組織和群眾的監督。

【篇二】

按照縣委組織部對此次民主生活會要求,會前,我學習了中央八項規定精神、十九大精神內容、學習習總書記關于“糾正‘四風’不能止步作風建設永遠在路上”的重要指導精神、《紅船精神》等,深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵,自覺對照重點查找的6個方面的問題,結合自己的工作實際,自我剖析,如有不妥之處,還請大家批評指正。

一、存在的問題

一是在學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想方面,有時把工作當成硬任務,學習變成軟任務,總認為自己是做實際工作的,懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行,導致理論指導實踐和日常工作的能力還有差距,在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。

二是在政治紀律和政治規矩方面,從參加工作以來,在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央保持一致,能夠對黨忠誠,服從黨的領導,執行請示報告制度,不弄虛作假,但對照自身情況,還存在隨意性和簡單化現象,尤其是在要求很急的工作決策上,有臨時動議現象,發揚民主不夠充分,結合實際貫徹落實的還很不到位。

三是在組織生活方面,政治敏感性不夠。對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想,沒有站出來態度鮮明的公開批判、制止,對這些不講政治、嚴重自由主義的言行,沒有挺身而出,沒有公開進行制止和批評,而是任其所為,以允許言論自由為借口開脫自己的責任,在一定范圍、一定程度上助長了這種不良風氣。實際上這都是政治敏感度不高的體現。

四是在擔當作為方面,存在不敢擔當,不愿負責的思想。今年的工作任務較往常要重,因此在面對繁重復雜的工作時,個人會存在有畏難情緒,對出現的問題不能靜下心來認真專研,沒有及時擺正位置,調整狀態,認為自己只是一名副職,不由地就降低了對自己的標準,不愿意去承擔更多的責任,存在有多一事不如少一事的思想。

五是在“四風”問題方面,工作作風不夠扎實。一是在“快”字的體現上還不夠,只爭朝夕的要求還未達到,工作效率還需提高;二是在“深”字的體現上還不夠,超前服務、及時服務、細致服務和耐心服務的工作還不到位;三是在“嚴”字的體現上還不夠,高標準、嚴要求、高效率的意識還不到位;四是在“實”字的體現上還不夠,工作抓細、抓實、抓具體實干精神不夠;五是在“韌”字的體現上還不夠,自己辦事急,忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒。

六是在嚴格執行廉潔自律準則方面,將黨風廉政建設要求融入到業務工作中的力度不夠。在具體工作中,履行“一崗雙責”的意識還不夠強,有時還存在黨風廉政建設與自己關系并不大的片面認識,沒有真正把“一崗雙責”、“守土有責”放在心上、落實在行動上。尤其是在自己分管的民政、殘聯工作中,業務工作強調得多,沒有真正做到將黨風廉政建設工作和業務工作統籌起來一起部署、一起落實、一起檢查。

二、存在問題的原因剖析

1、理想信念松懈,奮斗精神有所淡化。隨著年齡增長、職務和環境變化,為黨的事業奮斗終身的誓言有時不那么清晰了,當初的志向也慢慢淡忘了,奮斗的激情逐步消退了,考慮自己的職級待遇、進退得失多了。對照入黨的誓言、對照組織的重托、對照“心里裝著全體人民,唯獨沒有他自己”的高尚境界,自己問題的出現就在于放松了對理想信念的堅守,放松了對艱苦奮斗精神的堅持。

2、宗旨觀念減退,為民情懷有所淡化。作為一名在鄉鎮干部,只有把自己工作融進到為群眾服務中,才能實現自身價值。現在思想上總想著干出成績得到單位的表彰,于是考慮群眾的疾苦少了、考慮自己的利益多了。群眾反映的問題,有些涉及到的部門很多,有些又不在自己的職權之內,怕給自己惹麻煩,與群眾感情漸漸疏遠,淡化了全心全意為人民服務的意識。反思自己,主要因為淡漠了群眾感情,淡化了宗旨意識,模糊了“我是誰,為了誰,依靠誰”的愛民情懷。

3、主觀主義滋長,求實作風有所淡化。工作中缺乏主動性和勇于創新的膽識。錯誤地以為,只要循序漸進,按照上級要求處理好平常事務就完事大吉,不需要創新。基于這種想法,不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想,因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了,只求一知半解、未能精益求精,工作的主動性、創新意識有了差距。產生這種問題,主要原因就在于黨的實事求是的思想路線在自己思想深處淡化了,求真務實的內涵在工作實踐中“失守”了,沒有把凡事探求就里、多到群眾中聽意見找辦法的求實作風傳承好、實踐好。

三、整改措施及今后努力的方向

一是加強政治學習,打好理論基礎。做到真學、真懂、真信、真用,不斷提高理論和工作水平;結合工作實際,不斷拓寬知識面,努力適應新的形勢,新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實踐相統一。

二是嚴守黨的規矩,做好黨的干部。始終保持清醒堅定的政治立場,模范遵守黨章,堅決維護黨紀,在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則,始終站在黨的立場上想問題、辦事情,對黨忠誠。在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明,在關鍵時刻和風險挑戰中經得起考驗。嚴格執行廉潔自律準則,遵守中央八項規定,自覺抵制“四風”問題,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”、做到“四個服從”,要樹立規矩意識,嚴格按黨性原則辦事,按政策法規辦事,按制度程序辦事;真正把守規矩當作一種責任。

三是改進工作作風、抓好問題整改。把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想,樹立為黨為人民無私奉獻的精神,把個人的追求融入黨的事業之中,堅持黨的事業第一、人民的利益第一。一是想問題、辦事情,做決策都要堅持從實際出發,遵循客觀規律,迎難而上,增強工作的實效性。二是要敢于講實話、真話,敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效,不搞形式主義,不擺花架子。三是創造性地工作,大膽地投身到工作實踐中去,在工作中勇于開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行,不斷研究新問題、解決新問題,不斷總結和完善已有的經驗,提出新思想、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面。

以上發言不當之處,懇請大家批評指正。

【篇三】

按照《省局直屬機關黨委關于開好x年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求,近期,我積極參加支部組織的集中學習,并結合自己的思想工作實際,對照“政治功能強不強、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴”四面鏡子,深入開展了自查,現報告如下:

一、存在問題

(一)在“政治功能強不強”方面。主要有三個問題:一是黨章意識、黨員身份意識淡化,習慣于埋頭拉車,不善于抬頭看路,在黨言黨、愛黨護黨的自覺性不高。比如,對身邊一些傳播“政治笑話”“官場秘聞”“小道消息”等不當言行,膚淺地認為“小節無妨大礙”,通常睜一只眼閉一只眼,左耳進右耳出,認識不到其潛藏的危害性,不能做到挺身而出、批評糾正。二是組織觀念不夠強,習慣于自由自在、獨來獨往,不愿意受束縛、被約束,“自由主義”現象時有表現。比如,參加組織生活不積極、不主動,有時以工作忙為借口,逃避工作。三是先鋒模范作用發揮不夠,習慣于“隨大流” “齊步走”,混跡人群,泯然眾矣,不愿往前撲、帶頭干,與“平常時候能看出來,關鍵時刻能站出來,危急關頭能豁出來”的黨員先進性要求,還有一定差距。比如,在一些急、難、重任務中,存在“躲著走、繞著行”的現象,不能積極地“當先鋒、打頭陣”。

(二)在“工作作風實不實”方面。主要有三個問題:一是敬業精神有所欠缺,習慣于不求有功、但求無過,有圖清閑、怕麻煩的心理,對一些事能推就推、能躲就躲,缺乏“在崗一分種、敬業六十秒”的負責精神。二是思想和行動上惰性嚴重,習慣于安于現狀、按部就班,心中不想事、不裝事、不記事,工作缺乏積極性和主動性。三是宗旨意識和群眾觀念不強,習慣于電話里問情況,資料上找數據,因害怕觸及困難和矛盾,而不愿到基層一線去幫助群眾解決問題,在一定程度上還存在著“官僚主義”作風。

(三)在“發揮作用好不好”方面。主要有三個問題:一是等靠思想嚴重,領導交辦的就做,領導沒明確交辦的就不主動去做,有“推著走、催著干”的現象。二是干事激情欠缺,內心深處有“苦干實干,做給天看;任勞任怨,永難如愿”的消極心理,在工作上只求“過得去”、不求“過得硬”,缺少追求卓越、精益求精的精神。三是先鋒模范作用發揮不夠,把自己混同于普通職工,不能高標準、嚴要求自己,共產黨人的先進性和模范性作用發揮不夠。

(四)在“自我要求嚴不嚴”方面。主要三個問題:一是學習的主動性不高、系統性不強,自認為已有多年的工作經驗,且對單位的情況熟悉,能夠“以不變應萬變”,

因而懶于動腦,疏于動手,用新思想、新理念、新知識去武裝頭腦的積極性不高。二是自我約束不夠嚴,認為“小事無礙大節”,只要不違反黨紀國法就行,偶有遲到早退、擅自離崗的現象,未能嚴格執行請示報告制度,在講規矩、守紀律上做得不到位。三是執行“條例”“準則”“中央八項規定”等黨規黨紀不夠嚴格,認為只要不貪不占、不索不要就安然無事,不注意從小事做起,從細處著手。

二、原因分析

經過深入查找,之所以產生上述問題,根本原因在于以下幾點:

一是沒有解決好思想上入黨的問題。實事求是地講,自己雖然在組織上入了黨,但在思想上還未完全入黨,單純地把黨員看作一種政治身份、一種政治榮譽,而未能看作是一份責任、一份擔當,對《黨章》沒有做到“真學、真信、真行、真做”,沒有真正搞清弄懂“入黨為什么,在黨做什么”。這是造成自己黨員身份意識淡化,先鋒模范作用發揮不夠,組織觀念不夠強的首要原因。

二是對思想政治建設的重要性認識不足。認為思想政治建設太縹緲、太空洞,自己是基層的一名普通黨員,身處江湖,遠離廟堂,只要把自己的本職工作做好就行,就可以“一白遮千丑”,因而放松了政治理論學習,放松了對精神世界的改造,導致自己的思維層次和認知水平不高。同時,面對市場經濟大潮和形形色色文化思潮的沖擊,思想上產生了迷茫,認識上發生了困惑,有種“拔劍四顧心茫然”的感覺,理想信念和政治信仰不如過去那么堅定了。這是造成自己“四個意識”樹立得不夠牢固、“四個自信”堅持得不夠有力的重要原因。

三是黨性鍛煉不夠經常。對加強黨性鍛煉的必要性認識不足,不能經常性地對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”,進行自我省察、自我凈化、自我完善、自我革新,對共產黨人“大公無私,吃苦在前、享受在后,克己奉公,敢于擔當,甘于奉獻,團結群眾”等優秀品質學習踐行不夠,沒有處理好“知與行、說與做、公與私、名與利”的關系。這是造成自己工作作風不實的關鍵原因。

四是在個人修養上降格以求。隨著年齡的增長,內心有了松勁懈怠的情緒,對“修養無用論”“修養過時論”“修養吃虧論”抵制不力,認為只要不逾矩、不越軌、不踩線就行,對自己的要求不如以前那么嚴、那么高了,自重、自省、自警、自勵的精神有所弱化,“修己克己” “養德養性”的自覺性明顯降低,不能始終如一地做到“定心正身、一日三省”。這是造成自己自我要求不嚴的根本原因。

三、整改措施

“發現問題是能力,正視問題是素質,解決問題是水平。”針對查找出的問題,自己將抱著“有則改之,無則加勉”的態度,切實從以下幾個方面加以整改。

(一)牽住“四個自信”“四個意識”這個“牛鼻子”,不斷提高自己的思想政治覺悟。以“積硅步致千里,積小勝成大勝”的決心和恒心,制定全面系統的學習計劃,保證每天不少一個小時的學習時間,不斷打掃思想灰塵,清潔精神家園。一是抓住“八個明確”“十四個堅持”這個核心,在學深悟透做實上下功夫,切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。二是把握“不忘初心、牢記使命”這個主題,牢記“井無壓力不出油,人無壓力輕飄飄”的道理,下決心解決理想信念淡化、精神狀態不佳的問題。三是嚴格遵守政治紀律和政治規矩,經常用“四個意識”對標校表,學會從政治上觀察和處理問題,在大是大非面前保持清醒頭腦,堅定維護黨中央權威和集中統一領導。

(二)以“進了黨的門,當好黨的人”的自省自覺,認真學習貫徹黨章。時刻牢記“組織上入黨是一時的事,思想上入黨則是一輩子的事”,把黨員身份不僅看作一種榮譽,更作為一種責任,以模范帶頭的實際行動,體現共產黨員的先進性。集中時間對黨章來個再學習,全面掌握黨的性質、黨的宗旨、指導思想、奮斗目標等核心內容,用好黨員“八項權利”,履行黨員“八項義務”,自覺用黨章、用共產黨員的標準,匡正自己的言行。堅持用入黨誓詞警示自己,從小事抓起,從點滴做起,懂得什么話能說,什么話不能說;什么事能做,什么事不能做,努力當好表率、做出樣子。進一步強化組織觀念,不做游離于組織之外的自由人、凌駕于紀律之上的特殊人,積極主動地參加組織生活,及時足額繳納黨費,盡職盡責完成組織交辦的任務,盡到黨員應盡之責,做好黨員當為之事。

(三)牢記“唯有埋頭,才能出頭”的道理,淬煉勇于擔當、敬業負責的過硬作風。下決心根除“疲疲塌塌混日子,年年都是老樣子”的懶散習氣,對自己負責的工作、擔負的任務,心要用到,勁要使完,絕不拖泥帶水、左顧右盼,絕不坐等觀望、推諉扯皮,確保件件有落實、事事有回音。堅持人在事中,事在人為,做到心中有責、眼中有事、手中有活,以“寧叫掙死牛,不讓打住車”的責任意識,把每件事抓到底、抓出頭。牢固樹立“高水平是財富,低水平是包袱”的理念,改變低標準定位、低層次徘徊的應付心理,向好的學,與強的比,同快的賽,一件事不干則已,干則干好,力求工作出色出新出彩。堅持把群眾的“表情包”,作為檢驗工作成效的“顯示器”,主動到基層一線去,到群眾最需要的地方去,從群眾的“點贊”找經驗,從群眾的“拍磚”中查不足,真心實意、真槍實彈地為群眾搞好服務。

(四)在“修心、修德、修身、修為”下功夫,提高自身修養。把“種樹者必培其根,種德者必養其心”作為座右銘,以“自己與自己過不去,自己同自己打官司”的內省精神,刈除思想上的“雜草”,洗刷靈魂上的“污垢”,蕩滌意識上的“淤泥”,作一個清清爽爽、干干凈凈的健康人。一是修心。克服心浮氣躁、急功近利的現象,保持心底澄清,堅守內心本真,建好自己的精神家園。二是修德。在大事大非上明大德,在社會活動中守公德,在對外交往中嚴私德,在家風培養中揚美德,努力做一個講道德、重品行、有操守之人。三是修身。以“吾日三省吾身”的精神反躬自省,堅持用中國優秀傳統文化陶冶情操,涵養德性,修持身性。四是修為。牢記“高飛之鳥,死于美食;深泉之魚,死于芳餌”的古訓,始終用黨紀國法約束自己,用黨性原則要求自己,以嚴正己,以實導行,做到既“干事”又“干凈”,既“勤政”又“廉政”。

【篇四】

按照xx關于開好各支部組織生活會安排部署要求,緊緊圍繞“深入學習貫徹黨的十九大精神,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,提升基層黨組織組織力,查找糾正“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義”這一主題,通過召開征求意見座談會,深入開展談心談話,廣泛聽取黨員、群眾的意見,并對照遵守政治紀律和政治規矩的根本要求及正反典型,嚴肅開展批評和自我批評,深刻自省,深挖思想根源,明確了下一步工作的努力方向和整改措施。現將具體情況報告如下:

一、存在的問題及表現

(一)在學習貫徹黨的十九大精神方面

對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻,在學懂、弄通、做實十九大精神方面做得不夠,在搞好理論武裝、加強思想建設方面還存有差距。對于十九大報告的學習及學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,在學懂、弄通、做實方面還存在一定差距。十九大精神學習不深不透,滿足于一知半解,特別是在將十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合,還沒有達到融會貫通的境界。反映出對馬克思主義知行統一觀的認識還不夠充分,理論的功底不深,還沒有學會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題。考慮問題站位不高,大局意識自然不強。

(二)理想信念不堅定

嚴守黨的紀律表現于行為作風,根本在理想信念、在立場觀點、在思想情感。理想信念不實,政治敏銳性就差;精神上“缺鈣”,狀態上就松懈;雖然自己能夠堅定政治信念,遵守黨的紀律,但是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”重要性的認識還有待進一步加強,對于肅清黃興國惡劣影響以及圈子文化、好人主義的危害性缺乏深刻認識。

(三)黨性修養有所忽視和放松

隨著年齡的增長,職務的升遷,放松了黨性修養的鍛煉和提升,不能嚴格按照共產黨員的條件要求自己,政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了,艱苦奮斗的意識也不像過去那么強了,用科學的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了。缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當,在艱巨繁重面前,有畏難情緒,在問題矛盾面前退縮,在點滴成績面前,沾沾自喜,在本職工作崗位面前,安于現狀、不思進取。這些歸根究底都是因為黨性修養還有一定差距。

(四)黨的宗旨觀念有所淡化

在堅持群眾路線上有所放松,沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人們服務的宗旨觀念,沒有深刻領會“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去”的實質內涵。在實際工作中,總是把業務工作放在首要位置,同人民群眾的聯系有所減少,同時存在重視上級是否滿意,領導是否滿意的想法,而沒有站在群眾的立場考慮問題,導致服務意識和服務水平離群眾路線教育的要求有一定差距,無形中脫離了群眾,脫離了實際。

二、努力方向和改進措施

(一)堅定理想信念,夯實理論基礎

學習貫徹黨的十九大精神,在學懂、弄通、做實上下功夫。要把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的主要任務,堅持讀原著學原文悟原理,要自覺地學、有計劃地學、持之以恒地學。

(二)堅持知行合一,增強“四個意識”

切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信,切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,做到“四個服從”,在思想上政治上行動上同以習近平為總書記的黨中央保持高度一致,對黨絕對忠誠,做政治上的明白人。自覺把共產主義的遠大理想和建設中國特色社會主義的具體任務結合起來,與崗位工作結合起來,以飽滿的工作熱情和奮發有為的精神狀態投入到推動工作中去。

【篇五】

根據區委組織部《關于召開基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(x區委組〔2018〕x號)要求,結合自身思想和工作實際,認真對照檢查,請同志們提出批評意見。

一、存在的問題

(一)政治功能方面。我作為支部書記,認真履行支部黨建第一責任人責任,切實落實全面從嚴治黨各項任務,讓黨支部實實在在地擔負起教育黨員、管理黨員、監督黨員作用,但在具體工作中,還存在對制度重視不夠,制度建立完善不健全、不及時,制度落實有差距;黨務公開力度不夠,效果不好;對個別黨員的日常要求不夠嚴格,導致支部成員和全體黨員在日常工作中發揮模范引領作用不夠明顯的問題。

(二)“四個意識”方面。我作為中心主任,基本做到帶頭增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識,有政治鑒別力,嚴守政治紀律和政治規矩,堅決捍習近平總書記的核心地位,自覺維護黨中央權威和集中統一領導,在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。但在大局意識上還需進一步增強,突破局部利益思維,從全區、全局的高度出發。日常工作缺乏主動性,很多時候是為了完成任務開展工作,積極主動性較差;三是業務工作學習不夠,甚至還不如一般干部職工;四是遵守會議記錄、工作紀律有時沒有起到表率作用,有開會遲到的現象等。

(三)自我要求方面。自己平時在工作、生活、學習方面,雖然總想竭盡全能,力所能及做好,但由于時間和精力所限,還存在工作做得不細、管理不夠嚴的情況。比如,“三會一課”堅持不好,紀律執行不夠嚴,“五必訪五必談”制度落實不力。

(四)糾正“四風”方面。一是平時開會多,深入基層調研開展工作的時間少,導致有時對實際情況掌握不準確;二是謀劃開展“主題黨日”不深入,存在內容簡單,形式單一,效果不佳的情況;三是對待群眾有時缺乏耐心,情緒控制不好;四是對員工關心、了解不夠,導致有時決策出現偏差,影響了同志間關系;五是要求職工養成定期培訓的習慣,而自己參加每周職工培訓的時間少;六是有時開會講話不講方法,批評的多,表揚的少,個別職工有意見,下來缺乏溝通;七是制定的工作計劃有時行動遲緩,甚至還存在落實不到位的情況;八是有時工作存在畏難情緒,遇到加班有情緒、有抱怨,認為周末就該好好的休息,八小時以外盡量不做與工作有關的事。

(五)政治紀律和政治規矩方面。自己能夠嚴守政治紀律和政治規矩,能夠在思想上堅決肅清孫政才惡劣影響和“薄、王”思想遺毒。但還存在重大事、輕小節的問題,對待政治理論學習不夠嚴肅認真,對上級交代的任務不能完全保質保量,政治敏銳性還有待提高。比如:x年在徹底清除“薄王”思想遺毒和孫政才惡劣影響方面,在內部有些文件上清除不及時,不干凈。

二、產生問題的原因剖析

對于以上存在的突出問題,進行了深刻的黨性分析和全方位透視,發現問題產生并非空穴來風,而是有其深層次的根源。認真剖析問題產生的根源,具體表現在以下幾個方面:

(一)學習自覺不夠強。認為只要能把工作正常推進,不求有更高的作為,以至于學習動力不足,沒有養成好的學習習慣,缺乏學習主動性。

(二)理想信念不堅定。不忘初心,就是不能忘記一名共產黨員最初的理想信念,我作為一名老黨員,理想信念不夠牢固,放松了對自身建設的要求,沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養,放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求,直接影響了自己思想的進步和工作的推進。當面對繁重工作壓力有時明顯出現煩躁情緒,工作動力不足、精神狀態不佳,其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。

(三)黨性修養不夠深。由于自己黨性修養把關不嚴,為“四風”問題滋生、滋長提供了溫床,精神上缺了鈣,丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優良傳統。

(四)宗旨意識不牢固。由于自己身兼支部書記和中心主任,自感工作壓力大、責任重,時而產生畏難情緒,工作上有時缺乏干勁和闖勁,擔當精神不強,最終形成全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化,未能真正做到在思想上關心群眾,感情上貼近群眾,工作上聯系群眾,行動上照顧群眾。

三、努力方向和整改措施

加強政治業務學習,提高黨性修養。始終把黨章黨規黨紀的具體要求,作為自己行動的指南。堅持從學習入手,主動擠時間抓學習,每天至少利用1小時時間學習政治理論和業務知識。強化政治理論學習,深學篤用黨的十九大報告,從學懂、弄通、做實上下功夫,以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己的頭腦,深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求,學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。強化業務知識學習,通過自學、向身邊的同志學、走出去學等方式,不斷的增長業務知識,提升業務水平。

【篇六】

根據局機關黨支部《關于開好局機關20xx年度組織生活生活會和民主評議黨員的通知》精神,本人對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、提升基層黨組織組織力、對黨忠誠老實、糾正“四風”不止步和加強作風建設等五個方面,進行了認真自查,分析了問題存在的根源,明確了整改目標。有關情況如下:

一、問題和不足

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神方面存在的問題

1.在學懂、弄通、做實上有差距。雖然同步收看十九大電視轉播、親耳聆聽習近平同志的報告,借助互聯網平臺、通過專題新聞報道、專家解讀,對報告基本內容做了全面了解,也參加了宣講輔導報告會、黨校集中培訓,撰寫了學習心得,完成了學習任務,但對精髓要義領會不深,學習不夠全面系統。

2.聯系實際不夠、學用脫節。沒有做到聯系實際學、帶著問題學,用習近平新時代中國特色社會主義思想指導監督執紀實踐還只是開了個頭,沒能很好地用新理論武裝頭腦、堅定理想信念、加強黨性修養、提高領導水平、解決突出問題。

3.面對繁重工作任務時,有時會有應付心態。降低了工作標準,滿足于不出錯、過得去,創新意識、進取意識不強,主動研究不夠,措施辦法不多。比如,在縣區鄉鎮巡察時,因巡察范圍廣、巡察頭緒多,為了趕時間,只按規定的數量走訪農戶,對一些問題查得不深。

二、存在問題原因分析

存在以上問題的原因,既有客觀環境方面的,又有主觀方面的,但主要是個人主觀努力不夠造成的。

(一)理論武裝不到位。一是理論學習還缺乏系統性,尤其對習近平新時代中國特色社會主義思想學得還不夠深透,沒有從靈魂深處把握和思考。二是沒能很好地運用理論加強思想改造,世界觀、人生觀、價值觀認識方面還存在一定的差距。三是理論與實踐聯系不緊密,在解決具體問題過程中,容易忽視理論與實踐的辯證關系,運用科學理論解決深層次問題的能力還不夠強。四是對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗”和“四大危險”長期性缺乏高度的警惕,對形形色色的腐朽文化和社會思潮的長期性影響缺乏充足的思想準備,特別是在“四風”問題方面運用馬克思主義立場和觀點分析解決批判的能力還不足。

(二)宗旨意識樹得不牢。一是為人民服務意識不強。有時片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務,關注上級多、關心群眾少,沒有自覺地把群眾和基層的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準,在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好,導致對待來訪群眾不耐心等問題。二是作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足,放松了對主觀世界的改造,沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界,存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想,致使進取意識、奮斗精神消減,導致有思想觀念、作風狀態和能力本領不適應等問題出現。

(三)黨性修養不夠嚴格。一是重工作實踐輕思想改造的觀念還存在。二是開展嚴格的黨內政治生活鍛煉不夠,有時候在運用批評與自我批評武器,開展健康有益的思想斗爭還沒達到“紅臉出汗”的效果,對“懲前毖后、治病救人”缺乏充足的認識,有時候相互批評輕描淡寫,難以取得預期效果。三是求真務實的意識還需要提高,有時候還滿足于不出問題,對工作中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究,對出現的反復性問題缺乏有效的解決辦法,工作的政治性、創造性不夠突出。

(四)紀律規矩意識不夠強。一是對執行紀律規矩的長期性即作風紀律建設永遠在路上認識還不夠,缺乏執行紀律規矩的韌勁。二是自我約束有所松懈,示范帶頭標準跟不上時代的要求,對自己在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格自律上降低標準,對局屬各單位各項工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查。三是對隱形變異的“四風”問題缺乏深入的調查研究,缺乏有效管用的措施和辦法,還需要在主體責任強化、機制體制建設、思想根源深挖上加以把握。

三、努力方向和改進措施

(一)加強理論武裝,在學懂、弄通、做實上下功夫。認真學習黨的十九大精神,認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想的內涵和要義,增強理論學習的自覺性,進一步提高政治站位,增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,自覺維護以習近平同志為核心的黨中央的權威,言論行動自覺與黨中央保護高度一致。切實用先進理論指導工作實踐,圍繞市直教育系統監督執紀工作實際和存在的問題,廣泛學習履行崗位職責所需要的各類知識,堅持學用結合,用新思想指導工作不斷提高自己適應新形勢、解決新問題的能力。

(二)加強黨性修養,樹牢根本宗旨。一是深入學習黨章。帶頭貫徹落實習近平同志關于“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求,切實解決好“總開關”問題。二是將行使權力的價值目標回歸到全心全意為人民服務的根本宗旨上來,徹底拋棄怕得罪人、不敢擔當、不敢監督、不敢問責的思想,敢于動真碰硬。

【篇七】

根據《***黨委關于召開x年度黨支部組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》精神和全中心統一安排,我積極參加組織生活會各項準備工作,并通過自我查擺、相互談話、征求意見等方式,深入剖析了存在的問題,反思了問題產生的根源,明晰了問題整改的措施,現將有關情況進行對照檢查,請大家等下對我提出批評意見:

一、存在的問題和不足

1.政治功能強不強方面。黨員的意識有所淡化,比如只顧按照支部的安排被動的參與活動,雖然有時候對加強支部建設有想法但沒有及時建言獻策。

2.工作作風實不實方面。工作標桿不高,只滿足于過得去,缺乏精益求精的決心。解放思想不夠,覺得自己在崗位上干了多年,有了成熟的思路和經驗,習慣用“套路”去看待問題、解決問題,沒有及時實行新形勢,對新問題辦法不多。服務意識下降,雖然能夠保持良好的服務態度,但存在在做職工的思想工作方面為夠深入細致。

3.發揮作用好不好方面。對新進單位的同志談心交流不多,傳幫帶做得不夠扎實。隨著年歲和經歷的增長及身體患腰椎病等原因,工作的精力有所降低,錯誤地覺得要讓年輕人多干一點,沒有發揮“老同志”的帶頭作用。對管理中心要求的創亮點、特色方面工作做的不夠,沒有杠旗干勁。

4.自我要求嚴不嚴方面。紀律觀念要加強,有時候因為遇到緊急情況,有按慣性思維考慮問題和解決問題的現象。自力更生意識要加強,充分調動職工參加義務勞動做得不夠好,有等靠要思想。

二、產生問題的原因分析

1.學習意識不夠。片面地認為應該把精力放在抓好實際工作,沒有把堅持學習作為一種自覺,學習的主動性、計劃性不強。在理論學習上下功夫不夠,寬泛粗劣、淺嘗輒止,人生觀、世界觀、價值觀改造不及時,有時候對新形勢把握不夠。染上了“機關病”,調查研究這個法寶運用不夠,沒有緊密結合實踐更新方法和措施。

2.宗旨意識下降。沒有牢固樹立為人民服務的宗旨意識,覺得只要干好自己的工作就夠了,對其他的事情理會不多。在做好職工思想工作中,有待更深入細致,沉下心來談心交友、解剖麻雀,認真理一理群眾到底缺什么、需要什么,認真研究加以解決。

3.爭先意識不足。有時候存在做好日常工作就行了的錯誤思想,缺少了爭第一、當先進的斗志面對復雜的問題,不夠冷靜,有急燥情緒。奮斗的精神不足,今日事今日畢的優良作風發揮不夠,遇到問題時有時候會產生厭煩情緒。

三、今后努力的方向

始終擰緊總開關。自覺加強黨性修養,牢記服務宗旨,謹記黨員義務,樹立正確的價值取向,牢固樹立“四個意識”“四個自信”。主動制定學習計劃,全面加強習近平新時代中國特色社會主義思想等理論的學習,提高理論指導實踐、推動工作的能力。廣泛加強經濟文化、業務技能的學習,提高適應新時代、解決新問題的能力。

【篇八】

根據公司黨委《關于認真組織召開2018年度組織生活會的通知》精神,第五黨支部于1月11日上午09:00組織召開支委會,傳達部署落實本次組織生活會相關要求。聚焦七個方面,深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵;對照黨章,對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神,結合2018年度支部工作實際情況,廣泛征求意見和談心談話的基礎上,認真查擺在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等六個方面的問題,現將查擺出的問題匯報如下:

一、貫徹落實黨的十九大精神和上一年度民主生活會整改情況:

(一)學習貫徹落實黨的十九大精神方面

第五黨支部認真學習貫徹落實黨的十九大精神,從支部到黨小組,積極開展了豐富多彩的學習教育活動,高舉旗幟,維護核心,堅決貫徹落實黨的十九大各項決策部署,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用,把黨的政治建設始終放在首要位置。

按照公司黨委統一部署,組織支部全體黨員認真收看了十九大開幕式盛況, 大家紛紛表示習近平總書記的報告是一篇極富政治性、思想性、理論性、實踐性、繼承性、創造性的馬克思主義綱領性文獻,是馬克思主義中國化的最新成果,是我黨邁進新時代、開啟新征程、續寫新篇章的政治宣言和行動綱領。

2018年11月9日組織召開了一期學習十九大精神的專題黨課,題目為《新時代、新思想、新使命、新征程》,號召全體黨員要深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想;與中煤秦皇島辦事處黨支部開展了“十九大知識答題”活動,在學習和比賽中掀起了學習十九大精神熱潮;五個黨小組也以豐富多彩的形式開展了學習十九大精神;庫場班組以“漫畫萌說”的方式表白十九大,并已在公司微信公眾平臺上發表。

(二)上一年度民主生活會整改情況

第五黨支部對上一年度民主生活會中查擺出的問題,進行了細致分析,通過支委會醞釀,召開支部大會、開展組織談話等形式對查擺出的“學習不足”、“制度不完善”、“工作大局觀念淡薄”、“缺乏創新動力”等問題逐一進行了整改和改進;本著實事求是的原則,及時做出整改措施,對部分黨員進行了學習教育和批評指正,并將整改情況已匯報公司黨委,支部黨建工作得到進一步提高。

二、查擺存在的問題:

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面:

第五黨支部認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。然而,在學習過程中,也存在著不足和差距:

1、學習的主動性、自覺性不夠

部分黨員參加學習的主動性和自覺性還有待提高,學習效果參差不齊。受方方面面主客觀因素的影響,部分黨員對學習習近平新時代中國特色社會主義思想停留在字面上,沒有學深悟透,沒有反復讀原著學原文悟原理,沒有入腦入心。

2、支部引導力不足

支部、支委以及黨小組對黨員的學習教育引導力度還有待加強,學習教育形式比較單一,缺乏豐富多彩的學習教育活動,導致黨員在學習中可能感到乏味,學習效果不理想。

3、參與活動的積極性不高

主要表現在一小部分黨員參與活動積極性不高,不能主動為支部和黨小組活動獻言獻策,缺乏大局意識,不能放眼整個支部大局,做事考慮不全面,模范先鋒作用發揮的不夠明顯。

(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面:

第五黨支部能夠認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,全面貫徹落實國資國企改革要求推進改革試點,全面貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神重點任務,在工作中,也存在著一些差距和不足,主要表現在以下兩個方面:

1、支部工作與部門管理工作還需進一步融合

2018年支部以集團“卓越黨建管理模式”為引領,以“五星黨支部為”為目標,以“兩學一做”為載體,以“基層黨建項目化管理”為抓手,牢固樹立“抓黨建、凝合力、謀發展、夯基礎、促共建、提效率”的工作思路,推動了部門內部各項工作的開展。但也存在支部對部門班組建設抓得不嚴、督得不細的問題,導致部門班組建設在評比中比較落后。

2、宣傳貫徹落實還需進一步提高

受支部支委政治理論水平所限,在執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定上存在領會不充分不透徹,沒有從講政治的高度去認識把握,可能造成在學習宣傳貫徹落實方面存在不到位的現

(三)對黨忠誠老實不做兩面人方面

支部黨員在黨性原則上能夠做到對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話,不當兩面派,不做“兩面人”,不弄虛作假,欺瞞黨組織,但也存在以下問題:

1、對黨員管理還需進一步加強

對黨員管理特別是對極少部分不積極參加黨組織活動的黨員,支部存在失之于寬,失之于軟的現象,沒有嚴格按照第五黨支部黨員考核標準嚴格執行。

2、對黨忠誠老實方面教育不足

誠是黨員最根本的政治品質,是必須徹底、無條件、不慘任何雜質、沒有任何水分履行的義務。對黨忠誠是靈魂,沒有對黨的忠誠,黨員干部就會丟了“魂”,工作就會丟了“向”,就喪失了作為共產黨員的最起碼的條件。

(四)擔當負責攻堅克難方面

一是部分黨員存在遇事推脫,不敢于承擔責任的消極思想

;二是在完成組織分派的任務過程中,部分黨員遇事講理由,先給自己找退路,而不是勇于面對困難找方法;工作中,僅考慮個人的一畝三分地,面對他人出現失誤缺乏理解和包容,對于自己出現的錯誤又不敢于擔當責任,還有極少數存在事不關己高高掛起,缺乏大局觀念和主動擔當的精神。

(五)糾正“四風”方面

第五黨支部結合“兩學一做”學習教育,對照中央八項規定精神、上級黨委相關精神,以及糾正“四風問題”的相關要求,對全體黨員進行經常性教育,堅決抵制清除“四風”。結合實際工作,切實開展“回頭看”工作。在工作中也發現一些問題,主要表現在:

1、形式主義方面:

解放思想、理論研究不夠。一是支部班子雖然能夠堅持政治理論學習,但對黨的理論政策和上級出臺的重大決策研究的不夠深入,理論與實踐相結合不夠緊密,思想認識容易受到慣性思維影響,依據老經驗、老辦法來開展工作;二是加強干部隊伍思想建設方面,思考不夠全面、不夠深入,需要進一步學習研究,解放思想,創新思路,推動發展;

2、官僚主義方面:

一是聯系一線員工、服務員工不夠。支部對員工所關注的問題了解掌握的不全面、不深入;服務員工、做好職工思想教育工作的方式方法還比較單一,深入一線的時間與次數還不多;

二是工作思路還不夠寬,對員工反映的有些問題,因方面方面原因,做解釋說服工作相對多一些,正解決問題的少一些。

3、享樂主義方面:

一是統籌兼顧、檢查推進不夠。各項黨建工作雖穩步推進,但仍存在對工作安排考慮不周全、部署多、指導多,跟蹤檢查落實少,推動工作有效落實的機制還不夠完善;

二是工作作風欠扎實,在實際工作中存在抓得不實,檢查不細致,獎懲力度不足;

4、奢靡之風方面:

進一步規范接待應酬,雖然公司對接待經費、招待標準都制定了詳細的規章制度,但在執行過程中存在不夠嚴格、不夠細,從儉意識有所淡化。

(六)格執行廉潔自律準則方面

支部黨員能夠嚴格執行廉潔自律準則,自覺抵制“圍獵”腐蝕,堅決反對特權思想和特權現象,嚴格執行公司制度規定,注重家庭、家教、家風,帶頭落實中央八項規定精神,一年來,支部內部未發生一起違規違紀事情。

1、黨風廉政建設的監督落實有待加強。主要表現在支部把主要的時間和精力放在了提升生產經營管理上,基礎的黨建工作落實不到位,只求符合要求,過關。平時工作中雖要求支部黨員遵守和履行黨風廉政的相關要求,組織進行必要的學習和教育,但疏于監督,對學習效果和落實情況并未進行跟蹤。雖全年部門內部未出現違反廉潔自律準則的現象,但卻缺少防微杜漸的意識,忽略了對支部黨員的約束和管理,只是原則要求,沒有具體辦法。

2、廉潔自律宣傳教育不足。每季度支部通過黨課、巡視利劍等形式對支部黨員進行宣傳教育,但對重點崗位人員特別是日常工作中可能存在的問題進行廉潔自律教育宣傳不足,只是側重于形式,忽視了效果。

三、產生問題的原因分析:

(一)政治理論學習抓得不夠緊不夠嚴

支部很多黨員對政治理論學習的重要性認識不足,放松了政治理論的學習,淺嘗輒止,沒有很好的領悟其中蘊涵的精髓要義、立場、觀點和辦法,更談不上用這些理論來指導實踐,解決現實問題。缺乏對馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論的系統學習,不能從根本上改造自己的世界觀、人生觀和價值觀,也就不能在廉潔方面很好的約束自己。雖支部加強了對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習,使支部黨員在理論學習上有了一定的提升,但對深層次的理解和研究還遠遠不夠,用理論指導實踐的工作能力還有待進一步提高。

(二)黨性修養有所弱化

支部黨員能夠用黨員標準要求自己,但是隨著閱歷的豐富,經驗的增多,或多或少產生了盲目自滿心里,認為入黨時間長了,受黨教育多了,黨性修養靠得住、過得硬,在大是大非面前能夠經得住考驗。正是因為這種思想,沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課,抓事務性的事情多,抓經常性的修養少,忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求;聽到的恭維話多了,聽到的批評意見少了,久而久之,黨性意識、黨章意識、黨員意識淡薄了。在工作中,艱苦奮斗的精神有所怠慢,工作的主動性降低,解決問題的能力越發的欠缺。

(三)理想信念不堅定

習近平總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上,向全黨提出了“不忘初心”的號召,不忘初心就是不能忘了成為一名共產黨員最初的理想信念。支部黨員雖然能夠做到在思想上行動上同黨中央保持高度一致,但也存在部分黨員理想信念淡化,政治紀律與政治規矩不強,甚至極少數黨員等同于普通群眾,沒有真正發揮黨員先鋒模范作用。

(四)宗旨意識不牢固

全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨,能否始終銘記、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員是否合格的基本標準。隨著年齡增長和環境變化,支部黨員為人民服務的宗旨意識有所淡化,未能在思想上關心群眾,感情上貼近群眾,工作上聯系群眾,行動上照顧群眾,缺乏急群眾之所急、想群眾之所想,解群眾之所需的民本思想。

四、今后努力的方向和改進措施

(一)加強政治理論學習

在今后的工作中,第五黨支部將加強政治理論學習,深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,全面貫徹落實黨第十九大各項決策部署。以學之求深,信之求誠,用之求效為目的,打牢支部黨員的政治理論功底,讓支部每一名黨員都能成為政治上的清醒人明白人。

(二)堅定理想信念

第五黨支部將堅決維護黨中央權威和集中統一領導,牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識,自覺向黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,向黨中央決策部署看齊,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,不斷增強“四個信心”,把穩思想之舵。

(三)加強黨性修養

1、加強理論修養,牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀,堅定共產主義信念不動搖,堅定為人民服務宗旨不動搖,不斷提高黨性修養。

2、加強紀律修養,將嚴肅政治紀律、組織紀律,尊崇黨章黨規黨紀,把紀律規矩挺在前面,不斷增強紀律意識和紀律自覺。

3、加強作風修養,增強憂患意識,以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭嚴抓本支部作風建設,認真落實“八項規定”,自覺抵制“四風”。

(四)增強宗旨意識

全力服務群眾,群眾利益無小事,不僅對群眾噓寒問暖,更要主動的與群眾談心談話,時刻關心他們思想動態,切實讓每一位員工感受到支部的溫暖。

(五)強化尊規守紀

1、筑牢思想防線,增強紀律觀念,自覺遵守國家法律法規,常懷貪欲之害,常懷律己之心,時刻樹牢紀律高壓線、警戒線,筑牢防腐拒變的思想紅線。

2、強化行為規范,把紀律觀念內化為行為,變被動要求為主動遵守,自重、自省、自警,堅決做到自覺抵制歪風邪氣,管得住小節,守得住本分。

3、自覺接受監督,在日常工作和生活中主動接受廣大員工的監督,把接受監督的過程當作是支部自我完善、自我提高的過程,真正讓權力在陽光下運行。

總之,第五黨支部將把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前支部首要的政治任務,深入開展“不忘初心,牢記使命”主題教育,以高度的政治自覺和行動自覺,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,全面貫徹落實2018年度公司黨委各項工作部署,扎實推進支部黨建工作,不斷提升港口裝卸作業效率和服務水平,為公司早日扭虧為盈做出支部應有的貢獻。

【篇九】

按照《×××黨委關于召開x年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》安排部署,黨支部班子圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的要求,制定下發了《機關黨支部專題民主生活會和民主評議黨員通知》,精心組織籌備專題組織生活會。會前,支部班子充分聽取上級委和各黨小組、全體黨員的意見建議,支委成員認真學習黨的十九大報告和黨章,按要求開展談心談話,深入查找突出問題,研究制定整改措施,明確努力方向。現就黨支部班子對照檢查情況匯報如下:

一、查擺問題及原因分析情況

通過對照檢查,黨支部班子能夠認真履行全面從嚴治黨主體責任,精心組織開展“兩學一做”學習教育,教育引導全體黨員踐行“四講四有”,營造良好政治生態。同時,支部班子也深刻認識到,全面從嚴治黨永遠在路上,一些方面還需持續加強、鞏固提升。

在“政治功能強不強”方面,支部班子成員能夠認真按照要求積極參加“兩學一做”學習教育,帶頭開展批評和自我批評,按時足額交納黨費。主要存在問題:一是“三會一課”制度仍需進一步規范,黨小組會議制度落實不夠到位,有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位,班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經常,談思想比較少。

在“四個意識”牢不牢方面:支部班子能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,始終牢固樹立“四個意識”,自覺做到“四個服從”,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高,比如,對于上級部署的工作,有的工作雖然落實了,但效果還不理想,特別是在脫貧攻堅工作方面,結對幫扶的精準度還不夠。

在“四個自信”有沒有方面:支部班子能夠自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,深刻認識到中國特色社會主義道路是實現社會主義現代化、創造人民美好生活的必由之路,中國特色社會主義理論體系是指導黨和人民實現中華民族偉大復興的正確理論,中國特色社會主義制度是當代中國發展進步的根本制度保障,中國特色社會主義文化是激勵全黨全國各族人民奮勇前進的強大精神力量。存在的主要問題是,理論學習不全面不系統不深入,對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統,存在碎片化問題,沒有很好地運用聯系的觀點和方法開展學習。

在工作作風好不好方面:支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線要求,堅持一切從實際出發的優良作風。通過深刻反思,主要存在問題,一是工作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事,對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事,抓的積極性還不高,還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣,還存在繞著走、推著干的問題。二是工作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的抓到位,上級檢查說成績、說亮點多一些,講問題、講缺點則少一些,有的工作把說了當做了,把做了當做好了。

在作用發揮好不好方面,支部班子緊緊聚焦建設成為“教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘”堅強戰斗堡壘目標,認真履行黨章賦予的職責,各方面工作得到了新加強。但對照“提升組織力、突出政治功能”的新要求,還有一些差距。主要有,一是對內教育引領和聯系服務上,支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強,支部凝心聚力的作用還需進一步發揮。二是在對外教育引領和聯系服務上,組織動員黨員參與聯系群眾群眾的活動載體比較單一,聯系服務的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規范化水平仍需不斷提高。開展思想匯報、黨性分析等工作抓得不夠緊,匯報工作多、匯報思想少。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨同的一些“小毛病”,提醒的不夠、追究的不夠,沒有很好地把全面從嚴治黨“抓到底”。

在“自我要求嚴不嚴”方面,支部班子高度重視自身建設,認真落實民主集中制,建立健全各項制度,不斷提高支部班子的凝聚力和戰斗力。主要存在問題:一是黨小組活動抓得不夠緊。雖然落實了黨小組的具體責任,但活動開展情況過問不多,仍然存在簡單以學習代替組織生活的問題。二是在聯系基層上被動做得多、主動下去少,帶頭作用不夠明顯。

在形式主義和官僚主義新表現方面:支部班子能夠認真貫徹落實中央八項規定和上級黨委有關要求,把反“四風”、樹正氣作為密切聯系群眾的有力抓手,有效維護了班子形象。但具體分析,在落細落小上還存在不足之處。比如,在一些具體制度規矩的執行上還存在偏差,對外公務接待雖然不超標,但還存在浪費現象;比如,抓落實還不到底,有的工作安排部署了,但跟進督辦力度不好,沒有完全達到預期目的。

二、原因分析 (一)政治理論水平不高,運用理論指導實踐存在不足。一是班子成員學習主動性和自覺性不夠,不能做到持之以恒地學習,缺乏深度地學習,沒有真正靜下來、深下去、悟出來。當工作任務較重時,就把精力主要放在了自身業務上,放松了對政治理論的學習。二是班子成員不夠重視理論對實踐的指導作用,沒有真正理解理論對實踐的指導作用意義所在,踐行學習—實踐—再學習—再實踐的實踐論要求還不夠。

(二)工作高標準、嚴要求還需加強,創新工作思路有待提高。

一是工作作風上有時比較松懈,不夠嚴謹。工作上對自己要求的不夠嚴格,看齊意識不強,不能從時時處處爭一流的標準上去把握、去努力。二是一方面創新意識不強,另一方面由于理論功底的不足,有時在指導實踐過程不能很好的結合工作實際、創造性開展工作。

(三)深入群眾不夠,為職工群眾服務的宗旨意識不強。一是經過群眾路線、“兩學一做”活動的開展,班子已經樹立起了正確的群眾觀,但是由于日常工作側重點的不同,部分同志的群眾意識還不是很強。二是思想政治工作不到位,制度管理不完善,閉環環節落實不徹底,在工作上聽取群眾心聲的方式有些簡單。日常工作忙時,對職工情況的了解有時就靠聽匯報,調查研究不夠、也不深入,交流談心相對較少,造成了對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全。

三、整改措施情況

針對上述存在問題,黨支部將重點從以下三個方面努力,認真加以整改解決。

(一)抓班子建設,著力發揮主體作用。一要堅持以政治建設為統領,切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,始終從思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅定不移地維護黨中央權威,堅決執行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責任,認真落實支部書記第一責任人責任、支委成員“一崗雙責”責任,增強自律意識、標桿意識、表率意識,帶頭檢查自己的思想和行為,帶頭落實黨內政治生活的各項要求,帶頭接受黨內監督,為全體黨員干部作表率、當示范。三要切實發揮好黨小組主陣地作用,制定完善黨小組活動計劃,認真落實黨員領導干部雙重組織生活會制度,部領導班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動,推動小組活動常態化。

(二)抓制度建設,著力強化政治功能。一要強化學習教育。突出抓好思想政治教育這個首要任務,把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課,讀原著、學原文、悟原理,系統學、深入學、跟進學,做到學而信、學而思、學而行,切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀律規矩。始終把紀律和規矩挺在前面,教育引導全體黨員嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律,把維護核心、維護權威的要求轉化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。嚴肅組織人事紀律。三要強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內容抓起,認真落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度,增強組織生活嚴肅性。堅持繼承與創新相結合,積極探索主題黨日、黨員活動日、“微黨課”等創新做法,增強組織生活時代性。充分用好批評和自我批評這個思想武器,高標準、高質量開好組織生活會,增強組織生活的原則性和戰斗性。

(三)抓載體建設,著力提升組織力。扎實推進“四大工程”,推動“兩學一做”學習教育常態化制度化。一是扎實推進學習型支部建設工程。認真開展“六個一”活動,即每周組織一次集中學習、每兩周舉辦一次業務講壇、每月舉辦一次中心組學習、每月舉辦一次黨支部(黨小組)專題學習、每兩月組織一次主題黨課、每季度開展一次專題研討,結合脫貧攻堅、掛職鍛煉等工作,認真做好結對幫扶等工作,加強黨性鍛煉。二是扎實推進效能型支部建設工程。認真抓好工作落實,重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標“三落實”,推動工作落地見效。三是扎實推進創新型支部建設工程。結合學習貫徹黨的十九大精神,立足崗位謀劃工作新思路、新舉措,引導黨員干部積極建言獻策,推動工作創新。四是扎實推進清廉型支部建設工程。以紀律建設為抓手,重點強化政治紀律和組織紀律,帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。嚴格落實中央八項規定和實施細則,大力倡導厲行節約的良好風氣。嚴格落實請示報告、日常行為規范等制度,加強黨員日常管理監督。

【篇十】

按照局黨組的指示要求和支部具體工作實際,本人認真做好組織生活會前各項準備。認真強化學習,通過個人自學、支部學習會等,認真學習黨的十九大精神,尤其是習總書記在中央政治局民主生活會上重要講話精神,力求認識再深化。認真查找問題,對照《通知》要求,突出6個方面重點問題,深入查擺,深刻反思;采取班子成員間、與黨小組長談心談話,書面和會議征求意見等方式,收集問題分類梳理。認真撰寫提綱,堅持問題導向,少談工作,深刻檢修黨性差距,剖析原因,從思想和靈魂深挖,明確整改方向,擬定具體措施,全面整改落實。現在支部組織生活會上匯報如下,請大家提出意見建議。

一、聚焦六個方面,深刻對照反省

(一)在四個意識方面:自99年參加工作以來,走到科級的領導崗位上,每一步成長都離不開黨的培養、組織的信任,從內心深處對黨無比熱愛,飽含感恩之情,自己對中國特色社會主義偉大事業也充滿信心,對以習近平同志為核心的黨中央無比信賴,無論政治立場還是思想覺悟,都是純正的、可靠的。但在提速緊跟、領悟精髓上,也還是存在這樣那樣的問題。一是政治認識的高度還不夠,對一些對黨的政治紀律、政治規矩的模糊認識和不當言行,自認為自己不做不說并要求下屬不做不說就行了,對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深,缺乏高度的警惕性和斗爭性。二是精細落實的力度還不不夠。有時對上級一系列決策部署和工作要求把握不夠全面、理解不夠深刻,使一些政策的實施和決策的執行不夠到位。存在著與單位或個人關系不大,結合不太緊密或者執行中有困難的,就采取開個會,要求一下就完事的情況,實際上是打折扣,搞變通的表現。

(二)在“四個自信”方面:自己能夠深刻認識到,作為共產黨員牢記第一身份是黨員、第一依靠是組織。二十年來,自己能夠始終貫徹落實上級黨委和局黨組的各項決策部署,堅決服從組織決定,聽從組織安排,主動向組織匯報思想,如實報告個人有關事項;言論和行動方面,旗幟鮮明地擁護黨的重大決定,毫不動搖地保持高度統一。但在實際工作過程中,一是理論學習深度不夠。雖然在集體學習中學習了黨的十九大報告、學習了新修訂黨章,但是在領會精神實質方面還缺乏深度厚度,存在形而上學、實用主義等現象,在學懂、弄通、做實上功夫不夠。二是導向實踐力度不夠。雖力求不斷強化戰略思維、創新思維、辯證思維能力,但在處理實際問題,尤其是面臨和處理困難復雜局面時仍時有不全面不理性的問題。

(三)在工作作風方面:任職以來,尤其是黨的十八大以來,自己能夠認真落實為民務實清廉的要求,存在的問題一個是,“求突破”的創新意識需要強化,習慣于“看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干”,沒有從更高標準、更好成效去思考研究工作中深層次的問題,比如面對黨風廉政建設、管理體制改革的新形勢,面對市場主體多元化、市場秩序復雜化的新挑戰,如何創新方法去解決問題做的還不夠;再一個是,“釘釘子”的工匠精神還有差距,抓工作落實的韌勁不足,工作深入鉆研不夠、大而化之,重指導輕一線操作、重布置輕節點落實,工作中有依賴思想,滿足于多督促檢查幾次就可以了,有當“甩手掌柜”的思想傾向。

(四)在作用發揮方面:作為支部書記,同時也是機關黨委專職副書記,自己能夠全面履行全面從嚴治黨責任,帶頭作決策、抓落實,帶頭解難題、搞協調,尤其是去年下半年以來,重點抓了加強黨風廉政建設、深化XX改革、推進非公黨建等方面,都取得了明顯成效。尤其是牽頭抓的市委巡察組、審計組反饋問題整改工作,敢于較真碰硬,拉單列條逐個解決,目前上級反饋34個問題,已整改落實32個,還有2個正在按節點推進落實。雖然自己日常工作中基本做到了盡心、盡力、盡責,但用更高標準來衡量,平時工作忙的時候,還不同程度存有等一等的思想,“五加二”“白加黑”意識有所減弱,思想意念中經常“惦記”著節假日;遇到棘手事或協調阻力較大時,還有懈怠和畏難情緒,全身心干事創業的工作激情有所減退。

(五)在自我要求方面:通過近年來的不斷學習,我深切感到,黨面臨的形勢任務越復雜、肩負的任務越艱巨,就越要加強紀律建設,確保全黨統一意志、統一行動、統一步調前進。因此,自己堅持把時刻聽黨話、跟黨走作為干事創業的首要一條,確保在任何情況下都做到絕對忠誠于黨,絕對忠誠于人民,絕對忠誠于黨和人民事業。對我個人來講,紀律和規矩不僅是高壓線,也是護身符,我發自內心地尊崇敬畏,在工作和生活中我也始終把紀律規矩挺在前、裝在胸,但黨性修養嚴度還不夠,雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致,但是在思想上不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己,缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界,黨性修養與黨的事業要求、人民群眾期盼存在一定差距。

(六)在形式主義和官僚主義方面:一是服務群眾意識還有欠缺。有時還不能把實現維護人民群眾的根本利益作為出發點和落腳點,工作中有時還存在著留在機關時間多,深入基層一線時間少、到企業聽聽看看多,沉下身子認真研究解決問題少、抓“專項整治”“集中治理”多,抓“長效管理”少等問題。二是思想政治工作還不到位。作為支部書記,加強班子成員、普通黨員交流,及時了解思想動態和苗頭是一項基本功。但這方面仍存在不足,有時也做了安排,但經常被一些事情沖突,沒有堅定地擠時間安排。

二、立足自身實際,認真剖析原因

通過認真剖析,深入思考,個人認為產生上述問題的根源是多方面的,重點在三個方面需要引起高度重視。

(一)政治理論修養有待提高。沒有把政治理論學習放在首要位置,對政治理論研究理解不夠深刻, 學習十九大精神和《準則》《條例》仍存在浮于表面的現象,在入腦入心上還要下苦功夫。加之學習存在片面性,不系統、不經常不深入,在實際工作中,自覺運用正確的方法論和立場觀點分析問題、解決問題的能力仍需進一步提升。

(二)黨性鍛煉不夠經常主動。以忙于日常事務為由,靜下心來思考“入黨為了什么、在黨做了什么”不夠,對“不忘初心”的理解和認知還不夠深刻系統,滿足于干好本職工作,經常性的黨性鍛煉不夠主動。另外,宗旨意識和群眾觀念不夠強,平時與支委成員談心交心多一些,與普通黨員群眾溝通交流少,從基層一線查找自身存在的問題方面做得不夠,沒能真正做到從群眾中來、到群眾中去。

(三)自覺接受監督的意識不夠強。總覺得自己受黨組織培養鍛煉多年,又走上了科級領導干部崗位,自認為自我要求嚴格,對于黨內監督、外部監督、制度約束的重要性和必要性認識但要不斷強化。信任替代不了監督,個人必須服從組織,個人必須在組織監督下,置身于制度籠子里,警鐘長鳴的意識仍需不斷加強。

三、對照目標要求,下力整改落實

解決自身存在思想、組織、作風、紀律等方面不足和問題,對我來說,既要對癥下藥,又要長期堅持。下一步,我將重點從以下三個方面抓好整改落實。

(一)帶頭堅定信念,始終做到對黨忠誠、向黨看齊。我感到,看齊是一個重大的方向性問題,是最最緊要的政治,能否真正看齊,反映了忠誠意識、體現了忠誠自覺、標注了忠誠高度。作為市局黨組書記,必須自覺、堅定地向習總書記看齊、向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊。具體講,思想上,自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,認真落實黨組理論中心組學習制度,積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育,既學原文、又悟原理,突出學思用的結合、知行信的統一,使其成為自己從政履職的燈塔和干事創業的指南。政治上,堅守共產黨人的價值追求,嚴守政治紀律和政治規矩,嚴格黨內組織生活,帶頭開展“學黨史、讀黨章、過黨日、上黨課、交黨費”活動,認真落實“三會一課”、組織生活會和思想匯報制度,堅決維護習總書記和黨中央權威,絕不犯政治上的“自由主義”。行動上,堅決貫徹執行上級機關和局黨組命令指示,不打折扣、不講條件,確保個人和支部在任何時候任何情況下,始終與習總書記和黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。

(二)帶頭履行職責,始終做到主動作為、進取有為。使命賦予責任,責任重于泰山。實現“全面建設小康社會、開啟XX現代化建設新征程”目標,既是每名黨員干部的光榮使命,也對XX事業提出了更高的標準要求。新的一年,我將努力做到:在發展上下重力。堅決貫徹局黨組的決策部署,著眼增強黨組織標準化建設,按照“一年創建達標、兩年完善鞏固、三年全面上臺階”的目標,重點在推進黨員教育管理、發揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫,努力使分管工作在全市范圍內進入一流。在創新上求突破。凡是有利于單位發展、有利于提升單位形象的探索和創新,都積極嘗試,努力營造勇于創新、勇于改革的氛圍。同時,結合實際創造性地搞好結合,不斷加強監管,優化服務,提速增效,在強化黨風廉政建設、加強非公黨建等方面,力求拿出更多、更大、更創造性的舉措。在務實上盡職責。始終保持夙夜在公、勤勉敬業的精神狀態,進一步增強首位意識,經常深入一線靠前指揮;進一步增強宗旨意識,主動走向基層聆聽呼聲、幫解難題,切實以一流的工作標準、務實的工作作風,為單位事業的建設發展貢獻自己的力量。

(三)帶頭廉潔自律,始終做到從嚴律己、從嚴律人。從嚴律己律人是黨的優良傳統。我感到,作為黨員干部必須心存敬畏、手握戒尺、敢于自醒。一是用權上“不越線”。樹立正確的權力觀,從源頭上解決好“為誰掌權”“為誰服務”這一根本問題,把組織賦予的權力當作使命、壓力和動力,敬畏權力,堅守底線,不越紅線,不碰高壓線,牢固樹立公仆意識、自省意識、程序意識和民主意識,切實打牢廉潔從政的思想基礎。二是守紀上“不越規”。沒有規矩不成方圓。既然在領導崗位上,就要自覺遵守黨紀國法,嚴格按規矩辦事、管人、律己。一方面,堅持如實向組織報告重大事項,嚴格執行中央八項規定、《條例》《準則》等一系列黨風廉政制度;同時,加強對部屬的教育管理,敢于“唱黑臉”,對苗頭性、傾向性問題及時“扯扯袖子”,甚至“大喝一聲”,防止違規違紀問題發生。三是道德上“不越圈”。有句話叫“管住自己,天下無敵”。作為支部書記,我一定帶頭強化底線思維,始終以最強的黨性原則要求自己,自覺接受組織和群眾的監督,堅決做到不違規、不踩線、不失節,做好清正廉潔的表率。

【篇十一】

存在主要問題和具體表現形式

1、形式主義新表現方面

工作急于求成,喜歡做領導“可視范圍”內的工作,不怕群眾不滿意,就怕領導不注意,未考慮醫院實際,深入性地開展工作,致使工作落實不到位,監管不到位。

2、官僚主義新表現方面

缺乏責任擔當,工作中不愿擔當,不敢擔當,特別是在黨員的教育問題上,聽之任之,任憑問題存在,對不良風氣,知情不報,缺乏有效的黨員管理約束機制。

3、遵守黨的政治紀律

一是黨性修養不到位,學習馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論黨的精髓不求甚解,致使黨的內涵不能被完全消化吸收,對其理解僅停留在字面上,沒有更深層次的去挖掘。二是有時候缺乏大局意識片面強調

水平停留在較低水平,分析問題解決問題能力明顯不夠。

8、工作作風實不實方面

學習不求實效,能參加上級和單位組織的學習,但有時學習聯系實際、學以致用做得不夠,有時學習成了必須完成任務的一種形式和為了上級的檢查。二是在學習和工作方面對所管部門提出了具體要求,但督辦檢查指導較少,強化學習和落實整改的措施有時跟不上,致使不少工作落實不到位,工作質量得不到持續改進

9、發揮作用好不好方面

工作中存在畏難情緒,安于現狀,墨守成規,思路不寬、步子不大,害怕出錯,造成做事按部就班,缺乏工作創新。對普通職工反映的問題在處理上存在解決、反饋的時效性不強的現象,坐在辦公室時間長,打電話安排工作多,主動到**一線的時間少。

10、自我要求嚴不嚴方面

思想解放不夠,思路和觀念跟不上現代管理要求,工作缺乏開拓性,沒有創新,習慣于自己與自己比,不善于在大格局中找定位、定目標,有的工作標準不高,滿足于完成日常工作,創不出特色亮點。

二、問題形成原因

1、理論武裝不夠。雖然圍繞黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了認真學習,自己理論水平有了一定的提高,但距離新形勢、新要求還有一定差距,有時候由于政治理論掌握不夠扎實,對新形勢、新任務和新問題,不能從理論的高度去分析、處理和總結,不能運用新理論指導新實踐,做好新工作,完成新任務。

2、擔當意識不強。**工作專業性很強,本人身兼數職,又是轉崗人員,業務工作還沒完全熟悉,又要承擔****工作,有時對工作產生麻木和厭煩情緒,導致對工作出現責任心不強現象,工作主動性不強,領導推一下就動一下,不催不督就不動。

3、敬業精神不強。黨建工作和業務工作沒有高標準要求,潛意識里強調自己年齡和身體原因,工作滿足于完成日常工作,交代一件事就完成一件事,沒有創新,遇到困難有畏難情緒,工作有時縮手縮腳。

4、批評和自我批評落實不到位。經常開展批評和自我批評實共產黨員錘煉堅強黨性的重要保證,是提高黨性的生機和活力的有利武器。自己在這方面做得很不夠,沒有嚴格執行談心談話制度,對開展批評和自我批評認識比較片面,生怕開展批評會影響支部黨員之間的團結。對自己存在的問題和不足認識不清。

三、整改措施和努力方向

1、加強學習,進一步提高理論水平。要把對黨章、黨規、習總書記講話精神以及管理知識、業務知識的學習,作為武裝和提高自己能力的首要任務。要真正靜下心來,坐得住,學得進,聯系實際,勤于思考,不斷拓寬知識領域,提高知識水平,增強運用科學的理論方法分析處理問題的自覺性,自覺在工作實踐中接受鍛煉和考驗,以提高自身的理論水平和政治業務素質;

2、求真務實,進一步加強作風建設。做到善于發現問題,勇于糾正錯誤。

【篇十二】

認真貫徹落實集團黨委關于召開x年度基層黨組織組織生活會會開展民主評議黨員工作的通知,為開好此次專題組織生活會,黨支部按照公司黨委的要求,通過專題組織學習,廣泛征求意見,深入談心談話,做了認真充分的準備,認真撰寫對照檢查材料,在此基礎上,惠農黨支部決定召開專題組織生活會。繼續深入開展“兩學一做”教育活動,通過進一步深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國共產黨章程》、習近平總書記系列重要講話精神以及《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等文件和規章制度,觀看《巡視利劍》、《永遠在路上》等專題片,通報違反中央八項規定精神、損害群眾利益典型案例,對照《黨章》規定的黨支部職責,重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距,并對存在的突出問題原因剖析,以及下一步具體整改措施。

一、對照黨章重點查擺“3個方面”的問題

1、是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報的問題未按時整改到位,黨建工作上級黨組織不安排不部署,下級黨組織不重視不落實的問題。

一年來,黨支部嚴格按照黨章規定開展黨建工作述職評議,加強自身建設,積極履職盡責,堅持問題導向。嚴格按照公司黨委的工作部署開展黨員學習,并積極組織開展每月“主題黨日活動”與“三會一課”相結合,認真組織落實公司黨委的各項工作整改,切實做到立整立改。

2、是否存在黨建工作資料管理不嚴、缺少損毀的問題。

檔案資料按年度進行裝訂并封存,嚴格按照資料管理查閱管理辦法管理。

3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在,得不到有效整頓轉化的問題。

支部堅持集體領導和個人分工負責相結合,實現決策科學化和民主化、規范化,支委積極維護班子的團結,認真堅持民主集中制和貫徹落實“一崗雙責”,涉及分公司的重大事項,堅持支委會集體民主集中制原則。

二、對照檢查的突出問題

1、黨支部班子及成員經常到各部門交流談心,了解和解決部門和職工存在的問題。

2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關注度不夠。

3、公司業務審批手續及業務流程多而且繁瑣,業務工作耽擱時間較長。

4、廠級及班組培訓與日常工作緊密結合,提高學習質量,減少學習頻次。

5、黨支部創新“三會一課”的學習方式,利用微信平臺將學習和會議內容轉發,組織開展形式多樣的黨員活動,提升黨員和職工的凝聚力。

6、黨支部將黨建工作進一步提升,加強黨員的監督和管理。

三、存在問題的根源剖析

1、服務意識有待加強。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見不夠,這是服務意識不強的表現。分公司工作重點放在安全生產和市場拓展、提質增效多,黨建工作的服務對象是全體黨員和職工,在保安全、抓發展、促經營的工作前提下,必須充分了解職工所急所想,將職工的意見和意愿放在第一位,時刻了解和掌握職工的思想動態,要充分尊重職工的意愿,保護好、引導好職工個人發展,更好的促進工作的積極性。

2、存在求穩怕亂的思想。由于工作事物較多,按部就班的開展各項工作。發生維修、搶修時,嚴格按照應急搶修制度執行,班子成員和分管領導著重關注搶修材料的購置和調撥、停水時間、停水區域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現場,對施工現場安全管理,交叉施工作業和大型機械施工等工作安排,但在維修和搶修時對維修員實際工作關心和關注較少。

3、存在安于現狀、銳意進取的工作意識不強。工作中始終堅持高標準、嚴要求、求實效,開拓創新少,墨守成規多,在供排水公司高速發展階段,缺少創造性地推進惠農分公司發展的工作舉措,站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強,還存在慣性思維、惰性思維,是總公司的工作不到位,我們上報,催了就滿足的狀態。工作中習慣“按部就班”,“差不多就行”,存在為了完成任務而完成任務的現象,沒有切實根據實際情況督促和建議性的開展工作。

4、主動作為意識、創新意識還不強。在面對新問題和新任務面前更多的是老思路、老辦法,與實際工作不相符,需要上級管理部門下發制度,對事物的發展認識不深,積極性、主動性不夠,存在觀望態度,缺乏主角的思維。奮斗干事的激情不足,工作中遇到問題講困難的多,想辦法的少,攻堅克難、勇于創新的精氣神和推進工作干事業的緊迫感和責任感不足。

5、學習的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領全體黨員認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大報告,但是在學習中還存在存在重工作、輕學習的思想,總是以工作忙、任務重、沒時間學為由,黨員不能自覺靜下心來學習,導致了政治理論學習效果不明顯。學習主要是根據黨委的學習計劃進行,方式、方法比較呆板、單調,開會時有時“照本宣科”,對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”,對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題,缺乏深層次互動和思想交流,理論聯系實際不深、不透。

6、通過不斷加強政治理論學習,黨支部班子對政治紀律和政治規矩的意識不斷提升,能夠始終同中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致,對黨忠誠老實,不存在當面一套、背后一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強,在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性,有時即使看到了別人的問題,認為在一起工作,不必要批評別人的缺點,保持“一團和氣”。

四、今后的努力方向和整改措施

1、走進職工談話談心,解決實際問題

深入各部門開展交流談心,切實解決職工關心的熱點、難點問題。支部委員要堅持執行深入聯系點制度,把企業發展和企業管理、經營思路中的熱點帶到職工中去,給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業發展問題,使職工關心和融入到的企業發展中來。面對面聽取職工意見和存在問題,形成問題清單,能解決的立即解決,暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案,超出權限范圍的及時上報,做到件件有著落。

2、保障安全生產,提升后保障服務

班子成員和支部委員要切實擔當好職工帶頭人、領路人,充分發揮橋梁紐帶作用,把服務職工和安全生產管理工作緊密結合,延伸為職工服務鏈條、拓寬為職工服務領域、創新服務職工的方式。在嚴格落實和執行應急搶修的同時,完善保障后勤服務、實施跟蹤服務,全面提升為職工服務意識和服務質量,切實做到察民情、知不足,班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識,更好地為職工服務,進一步提高領導班子成員在職工中的威信,以更“實”的工作作風全面推進供排水事業不斷邁向新的階段。

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重生之封神演义 74576616868967215944550858213750722825600324729279279987247586591104928349387051720385625599768125 (function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); })();